Cómo escribir una lista de liquidación de salario personal

Análisis legal: formato de la tabla salarial de liquidación: todos los salarios (incluido el pago de horas extras, etc.) de XXX durante el período de la empresa XXX (especifique el período de tiempo) se han liquidado y pagado en su totalidad a los empleados. , y al mismo tiempo se ha puesto fin a la relación laboral. Luego, el empleado firmará para confirmar y tomará sus huellas digitales.

Base legal: Artículo 16, Párrafo 1, de la "Ley Laboral de la República Popular China" Un contrato de trabajo es un acuerdo que establece una relación laboral entre un empleado y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. Según este acuerdo, los trabajadores se afilian a empresas, organizaciones económicas individuales, instituciones públicas, agencias estatales, grupos sociales y otros empleadores, se convierten en miembros de la unidad, desempeñan ciertos tipos de trabajo, cargos o cargos y respetan las normas laborales internas de la unidad donde trabajan y otras normas y reglamentos, el empleador deberá organizar rápidamente el trabajo para los trabajadores empleados, pagar la remuneración laboral de acuerdo con la cantidad y calidad del trabajo realizado por los trabajadores y proporcionar las condiciones laborales necesarias de acuerdo con las leyes laborales, regulaciones y contratos laborales para garantizar que los trabajadores disfruten de protección laboral, seguro social, bienestar y otros derechos y beneficios.