Escuela de Negocios Hejun

Estafa de Hejun Business School 1. El llamado Sanbi y las entrevistas son en realidad formas de promover sus ideas corporativas. Es comprensible como herramienta de marketing, pero solo rechazan ciegamente sus inconsistencias durante la entrevista. llamada cultura identitaria. Dentro de la escuela de negocios, sólo podemos elogiar la llamada cultura Hejun, el personal interno de la escuela de negocios no ha logrado la unidad de conocimiento y acción. 2. Cada día, diferentes voluntarios de Hejun en varios grupos autoproclaman su supuesta excelencia, y cada poro revela arrogancia y prejuicio. Graduarse de una de las llamadas universidades prestigiosas no es tu capital arrogante, pero debes usar tus verdaderos talentos y conocimientos para ayudar a aquellos que lo necesitan pero que no pueden hacer nada. Una escuela de negocios que no piensa en la calidad de su enseñanza convierte a los estudiantes en marionetas que sólo saben obedecer y aceptar. ¿No debería una escuela de negocios fomentar la innovación y el pensamiento y el juicio independientes? ¿Cómo se puede innovar e iterar esta cultura de obediencia e incluso de adoración al BUEY? De lo que habla la academia es de SZ. Si no estás de acuerdo, lo siento pero no entres. El llamado umbral se ha convertido en sinónimo de orgullo y prejuicio. 3. Dado que la escuela de negocios cobra tarifas externas, su esencia es servir a los clientes, pero el marketing de Hejun convierte a los clientes en seguidores ciegos. Esto es lo más brillante de Hejun. Wang Mingfu afirma que su satisfacción docente es mayor que la de Chaos Business School. Por supuesto, todos los clientes insatisfechos fueron descartados durante la entrevista y todavía hay algunos que quedan insatisfechos. ¿ser? !