Materiales de escrituras personales empresariales avanzadas

Materiales de muestra para escrituras personales avanzadas empresariales

En el estudio, el trabajo o la vida, es inevitable que todos entren en contacto con escrituras o las utilicen. Las escrituras son un tipo de documento comercial oficial. , que promueve la integridad y promueve la integridad El papel de elogiar el trabajo avanzado y promoverlo. ¿Cómo se redactan las escrituras generales? El siguiente es un material de muestra de hechos personales empresariales avanzados que he compilado para usted. Es solo como referencia. Puede leerlo.

Materiales sobre acciones personales avanzadas de emprendimiento, parte 1

xxx, gerente general de Jiangsu Putailong Valve Company, es de Anxi, Fujian, un xx "nuevo ciudadano" y un auténtico ochentero. . Nacido en 1984, es más maduro y estable que muchas personas nacidas en la década de 1980. Desde que se fue a Shanghai a trabajar solo hasta sus pequeños logros actuales, sus más de 10 años de arduo trabajo empresarial le dieron el gusto que tenían sus compañeros. No lo sé. Los altibajos y los arduos altibajos de iniciar un negocio le hicieron apreciarlo.

1. Reacio a ser pobre y decidido a iniciar un negocio. xxx es un auténtico chico de granjero. Nació en la aldea de Tiandi, municipio de Cannei, Anxi, provincia de Fujian, en 1984. Su familia siempre se ha ganado la vida con la agricultura. Después de graduarse de la escuela secundaria, no continuó estudiando por motivos económicos familiares. A principios de 20xx, la economía en las zonas costeras se desarrollaba rápidamente y cambiaba cada día que pasaba. El joven y enérgico xxx también tuvo la idea de salir a probar. Acababa de cumplir 18 años ese año. y salió a trabajar solo. Después de viajar por Shanghai durante un año, fui a xx para reunirme con unos familiares y encontrar un trabajo para mantenerme. Después de llegar a xx, xxx descubrió que las empresas privadas en xx estaban floreciendo en todas partes y que muchos jefes también iniciaron sus propios negocios para enriquecerse. Al estar entre ellos, no pudo evitar sentirse conmovido. Mientras trabajaba, pensó: xx empresas están surgiendo como hongos después de una lluvia, y algunas personas empiezan desde cero y poco a poco se desarrollan y crecen. ¿Por qué no puedo iniciar una empresa como ellas? Se le ocurrió la idea de montar su propia fábrica, realizó estudios de mercado por diversos canales y finalmente centró su proyecto empresarial en el procesamiento de válvulas, que conoció mientras trabajaba, y dio el primer paso para montar un negocio y cambiar la pobreza.

2. Trabaja duro y comienza un negocio con dificultades. Como dice el refrán: Todo es difícil al principio. Al inicio de su fundación, la empresa también atravesó un camino difícil. Cuando se fundó la empresa, sólo había xxx como "comandante único", que no sólo era comprador, vendedor, sino también trabajador de producción y porteador de carga. A menudo se apresura para recibir un pedido. Finalmente, lo recibe y tiene que producirlo él mismo, si no tiene mano de obra, lo hace él mismo. Con el fin de recaudar fondos para comprar equipo, acudió a todos los bancos a buscar un préstamo, pero por ser extranjero le rechazaron el pedido, lo que lo puso ansioso y buscando ayuda. Un amigo me tendió una mano y pidió prestado un préstamo. Le di 30.000 yuanes y resolví su necesidad urgente. Mirando hacia atrás hasta el día de hoy, xxx todavía lamenta su temprana experiencia al iniciar un negocio. Confiando en tener los pies en la tierra, los pedidos aumentaron gradualmente y los trabajadores se estabilizaron gradualmente. En 20xx, encontraron una fábrica adecuada en el Parque Industrial Huangtang Shangcun y la empresa finalmente comenzó a tomar el camino correcto. En 20xx, con la ayuda del Comité de la aldea de Huangtangshang, la escala de la empresa se amplió aún más. Con sus propios esfuerzos, el desarrollo de la empresa entró en un mundo nuevo. A finales de 20xx, la empresa tenía 32 empleados, incluidos 8 estudiantes universitarios. Había logrado ingresos operativos de más de 10 millones de yuanes y ganancias e impuestos de 185.000 yuanes, contribuyendo al desarrollo económico de una parte.

3. Luchar contra el mundo empresarial, innovar y emprender. Si una empresa quiere desarrollarse y crecer, los productos son la base. Sin la garantía de productos adaptados al mercado, la empresa no tendrá esperanzas. Para garantizar que los productos satisfagan las necesidades del cliente, xxx suele operarlos él mismo. Después de dominar los aspectos técnicos básicos, se los enseña a los maestros contratados. Continuó explorando en producción, llevó a cabo innovaciones tecnológicas en productos y desarrolló diversos productos y accesorios desde la perspectiva de las necesidades del cliente. Poco a poco se ganó la confianza de los clientes. La innovación tecnológica le generó enormes beneficios. Se ha ganado el favor de Shuangliang Group, Sanfangxiang Group y PetroChina, y sus ventas de productos se han ampliado aún más e incluso se exportan a Corea del Sur y Japón. La empresa fue calificada como empresa de tecnología privada en la provincia de Jiangsu en 20xx. Como líder, xxx utiliza la innovación tecnológica como nueva fuerza impulsora para promover el desarrollo y el crecimiento de la empresa.

4. Estudiar y esforzarse por el progreso, el conocimiento y el emprendimiento. No hay límite para el desarrollo y la búsqueda sin fin. xxx solía decir que la vida de una persona es más significativa y valiosa si la persigue sin descanso.

Aunque se graduó de la escuela secundaria, siempre ha tenido altos estándares para sí mismo. Aunque ya es un jefe, obtuvo un diploma universitario a través de estudios posteriores. Este año incluso aprendió por sí mismo a dibujar en CAD por computadora y se concentró en prepararse para. tomar el examen de ingeniero. Dijo que el conocimiento es riqueza. Para hacer que la empresa sea más grande y más fuerte en el futuro, sólo actualizando constantemente los propios conocimientos la empresa podrá alcanzar un nuevo nivel.

5. Piensa en la fuente cuando seas rico y sé diligente y ahorrativo para iniciar un negocio. Después de años de exploración y formación, la empresa tiene cierta base y reputación. Algunas personas le dicen a xxx: ahora eres el jefe, es hora de disfrutar. Cuando escuchaba esas palabras, siempre se reía. Aparte de beber té y pescar, casi no tiene otros pasatiempos. Después de ganar un poco de dinero, lo primero que nos viene a la mente no debería ser disfrutar, sino ser rico y pensar en la fuente, y usar el dinero limitado para expandir la reproducción y usarlo en personas necesitadas. Escuché que los cuadros de la aldea estaban recaudando fondos en todas partes para establecer un fondo de atención a nivel de aldea. xxx tomó la iniciativa de donar 3.000 yuanes, dejando que todos vieran su amor y sentido de responsabilidad con sus acciones.

"El espíritu empresarial tiene un punto de partida y la carrera no tiene fin." xxx sabe muy bien que los pequeños logros alcanzados hoy son sólo un punto de partida para la carrera del mañana, y son sólo un pequeño paso en la vida, pero La juventud emprendedora no se arrepiente. Materiales sobre hechos personales avanzados de emprendimiento Parte 2

Comenzar desde cero, regresar a su ciudad natal para iniciar un negocio y pagar a la sociedad con sentimientos puros xx, hombre, nacido en 1967, es actualmente el presidente de xx Automobile Servicio Co., Ltd. Tenía grandes aspiraciones, se atrevió a ser el primero, tenía determinación, trabajó duro y creó una vida y una carrera gloriosas. Dirigió a 37 graduados universitarios sin graduarse de la escuela primaria. En sólo 10 años, comenzó su propio negocio desde cero y pasó de ser un trabajador migrante que regresaba a un empresario con 50 millones de yuanes en activos, convirtiéndose en un mito empresarial. En los dos años transcurridos desde que se fundó la empresa, ha invertido más de 1 millón de yuanes en fondos de bienestar público de forma gratuita. Sus sentimientos inocentes de servir a su ciudad natal y retribuir a la sociedad han sentado un modelo para la nueva generación de agricultores empresarios.

Cantando a través de las dificultades

xx nació en una familia campesina pobre en una zona montañosa alpina. Hay 8 hermanos y hermanas en la familia. Para poder mantener a su familia y enviar a su hermano menor a la escuela, abandonó la escuela antes de terminar el tercer grado de la escuela primaria y trabajó en casa en la granja. A los 14 años comenzó a trabajar fuera de casa y trabajó como campesino. albañil, minero y trabajador de la construcción. En 20xx, regresó a su ciudad natal con sus escasos ahorros y un corazón puro para devolver la bondad de su ciudad natal. Quería usar sus propias manos para crear un cielo que realmente le perteneciera. Usó solo 20.000 yuanes para abrir una tienda de repuestos para motocicletas, desde entregar productos en bicicleta hasta andar en motocicleta y luego conducir un automóvil para entregar productos. 8 años después, su tienda de repuestos para motocicletas está bajo administración y se encuentra entre las mejores. en la misma industria en la provincia, y sus activos han aumentado de 20.000 yuanes a más de 6 millones de yuanes. El águila siempre pelea en el cielo. No estaba satisfecho con el éxito del Centro de repuestos para motocicletas. Ya en 20xx, comenzó a elaborar un plan de negocios más amplio, que consistía en establecer un negocio en el condado que integrara la venta de automóviles, el mantenimiento de automóviles, la decoración y belleza, y el suministro de repuestos. y seguros. Una empresa de servicios automotrices que integra una agencia comercial. Pero sus dificultades y presiones son muy grandes. Estimó que el capital inicial de la empresa es de 11 millones de yuanes, pero sólo tiene 6,2 millones de yuanes, lo que deja un déficit de 4,8 millones de yuanes. En ese momento, su padre murió en un accidente automovilístico y su madre enfermó y entró en coma. El fuerte trauma de la vida casi lo hizo colapsar. Pero no se dio por vencido. Con la confianza y el apoyo de su familia y amigos, finalmente recaudó 11 millones de yuanes. En octubre de 20xx, su Automobile Service Co., Ltd. abrió grandiosamente. En poco más de dos años, la inversión total de la empresa alcanzó los 20xx millones de yuanes y ha pasado de un capital registrado de 500.000 yuanes a casi 30 millones de yuanes en activos fijos, un capital de trabajo de 20xx millones de yuanes y una facturación anual de 96,5 millones de yuanes. , y la empresa cubre un área de Con un área de 16 acres, tiene 3 subsidiarias y un total de 152 empleados. Se ha convertido en una empresa emblemática de la industria y una importante empresa privada mediana en el condado e incluso en la ciudad. .

Imagen del árbol de cultura corporativa

Aunque xx solo asistió al tercer grado de la escuela primaria, nunca ha abandonado su búsqueda del conocimiento y la cultura. Después del trabajo, siempre le encanta leer libros y periódicos, mejorar constantemente su nivel cultural y aprender métodos modernos de gestión empresarial. Cree que una empresa sin cultura corporativa es una empresa sin futuro, y una empresa sin fe es una empresa sin esperanza. Para ello, dirige la empresa para establecer una perspectiva científica sobre el desarrollo, prestar atención a los métodos de gestión, cultivar el espíritu emprendedor, optimizar el entorno corporativo, dar forma a la imagen corporativa y esforzarse por crear una cultura corporativa con características propias, liderando la crecimiento de los empleados y desarrollo corporativo.

A través de inspecciones y estudios continuos, estableció la filosofía empresarial y de gestión de la empresa y se esforzó por crear el espíritu corporativo de "los clientes primero, el servicio con medalla de oro, luchar por la primera clase y regresar a la sociedad", adherirse al concepto de servicio de " los clientes primero, el servicio con medalla de oro" y "seguir mejorando" El concepto de calidad de "orientado a las personas, la mejora continua y el beneficio mutuo", el concepto de gestión de "utilizar el tratamiento para atraer personas, utilizar las emociones para unir a las personas y utilizar la carrera inspirar a la gente", y la "unidad *** El concepto de equipo de "progreso, voluntad unida y sinceridad", el concepto de eficiencia de "respuesta rápida, acción inmediata", el concepto de mercado de "descubrir el mercado, crear el mercado, satisfacer el mercado", y el concepto de competencia de "centrarse en el enfoque, la innovación y la trascendencia, y el liderazgo paso a paso", y el concepto de desarrollo de "servir a las áreas urbanas y rurales, volverse más fuertes y más grandes, y esforzarse por convertirse en un gran empresa en la industria de ventas de automóviles", y nos esforzamos por construir una empresa de servicios integrales para automóviles 4S.

En 20xx, la empresa estableció sucesivamente ramas del partido, sindicatos, ramas de ligas juveniles, grupos de trabajadoras y otras organizaciones de masas para organizar y llevar a cabo activamente actividades organizativas y luchar por la excelencia. Bajo la sutil influencia de los miembros del partido de la empresa, la mayoría de los empleados jóvenes tienen un conocimiento más profundo del partido y han mostrado un gran deseo de unirse a la organización del partido. Actualmente, hay 11 miembros del partido. El Sr. XX, que es a la vez presidente de la empresa y miembro del Partido Comunista de China, predica con el ejemplo y responde activamente a los llamamientos y orientaciones del comité del partido del condado y del gobierno y los departamentos de todos los niveles. y apoya incondicionalmente el partido y el trabajo de construcción masiva de la empresa, y todo lo relacionado con el desarrollo y los asuntos de la empresa. Todos los asuntos relacionados con los beneficios de los empleados deben discutirse con anticipación en la sucursal del partido. Para movilizar el entusiasmo de los empleados, a sugerencia de la rama del partido, la empresa formuló un sistema salarial basado en el desempeño. El salario promedio de los empleados actuales ha alcanzado los 2.300 yuanes, lo que refleja plenamente el principio de distribución de que los empleados reciben más por más. trabajar. Al mismo tiempo, hemos solicitado cinco seguros importantes con empleados que han firmado contratos de duración estable para aliviar sus preocupaciones de no tener apoyo para sí mismos en la vejez. La empresa asigna más de 300.000 yuanes en fondos cada año para ayudar a los empleados a establecer una perspectiva correcta de la vida y los valores a través de formación externa, formación de profesores externos y formación organizativa interna periódica, mejorar continuamente la calidad personal general de los empleados y cultivarlos. 'agradecimiento a sus padres y gratitud a la moral social.

Pagar a la sociedad con un corazón puro

Mientras explora mercados y desarrolla empresas, siempre tiene en cuenta las responsabilidades sociales y participa activamente en empresas de bienestar social. Dijo: "Lo que más lamento es no haber ido a la escuela, pero la sociedad me ha enseñado a devolver la bondad. Cuando otros me ayudan cuando estoy en problemas, haré todo lo posible para ayudarlos cuando necesiten ayuda. "Ayuda." En sólo dos años desde su apertura, la empresa ha proporcionado 152 puestos de trabajo a la sociedad, absorbiendo a 54 trabajadores rurales excedentes, más de 42 personas despedidas y desempleadas, 37 recién graduados universitarios, 15 veteranos y 4 personas discapacitadas. Aliviar eficazmente la presión social sobre el empleo. Lideró a la empresa a participar activamente en iniciativas de bienestar social como alivio de la sequía, donación de educación, alivio de la pobreza, ayuda a los débiles y discapacitados y construcción urbana, invirtiendo 1 millón de yuanes de forma gratuita. El "Proyecto Love Student Aid" se implementó para brindar asistencia financiera gratuita a 6 estudiantes universitarios pobres hasta que completaran sus estudios. Durante la grave sequía en Yunnan en 20xx, la empresa organizó activamente a los empleados para que participaran en operaciones de alivio de la sequía, emitió más de 5.000 folletos pidiendo alivio para la sequía y donó agua mineral a escuelas primarias en municipios (pueblos) con grave escasez de agua, aliviando efectivamente las dificultades de agua potable de profesores y estudiantes. Se hizo una donación única en efectivo de 150.000 yuanes a la Oficina de Educación del condado y se patrocinó un automóvil por valor de 150.000 yuanes y 50.000 yuanes. Como fondo de premios especial para maestros destacados, se patrocinó un lote de útiles escolares por valor de decenas de miles de yuanes. presentado a la Escuela Primaria Nacional de Jingdong. Apoyar la educación de Jingdong con acciones prácticas. Durante la celebración del 90º aniversario de la fundación del Partido, invertimos 60.000 yuanes para ayudar al Departamento de Propaganda del Comité del Partido del condado de Jingdong a organizar un concurso de ensayos, e invertimos 30.000 yuanes para ayudar al comité de trabajo de la agencia a nivel del condado a organizar un concurso. Concurso de conocimientos sobre la historia del partido. Durante las vacaciones, la empresa organizará a los empleados para visitar hogares de ancianos y hogares de hogares necesitados para enviarles condolencias, arroz, aceite de cocina, etc. Algunos beneficiarios ancianos dijeron con emoción que de xx Automobile Company y el presidente del Sr. xx, Vieron a Lei Feng nuevamente. La sincera dedicación del Sr. xx y los servicios de alta calidad de la empresa se han ganado el favor de los clientes y el reconocimiento de todos los ámbitos de la vida. La compañía ha ganado sucesivamente títulos honoríficos como "Empresa solvente y respetuosa de los contratos", "Empresa de mantenimiento avanzado" y "Empresa excelente en donaciones a la educación" en el condado de Jingdong.

Transmitir calidez y dar ejemplo. Es precisamente gracias al Sr. XX, un "líder" que tiene el coraje de asumir responsabilidades sociales y siempre se preocupa por el bienestar de las masas, que XX Automobile Service Co., Ltd., una empresa solidaria llena de vigor y vitalidad, ha surgido.

El camino hacia el emprendimiento está a tus pies, con dificultades y canciones durante todo el camino. El Sr. XX confía en el trabajo duro y el trabajo duro para construir su carrera, confía en la innovación y el desarrollo prácticos, se trasciende a sí mismo y desafía el futuro, lo que lo convierte en un pionero empresarial y un modelo moral joven y prometedor. Materiales sobre hazañas personales de empresarios avanzados, parte 3

Como muchos jóvenes, alguna vez tuvo hermosos sueños sobre la vida, maravillosas visiones profesionales e ideas espléndidas sobre la vida. Después de graduarse de la Escuela Agrícola y Forestal en 1991, enseñó en una escuela primaria de su ciudad natal. En 1994, debido a la necesidad de ajustar la estructura industrial en el campo y desarrollar vigorosamente el cultivo de tabaco curado al humo, Township Tobacco Station también necesitaba urgentemente talentos. Sintió que debía utilizar los conocimientos profesionales que había aprendido. en la construcción y desarrollo de su ciudad natal, por lo que decidió renunciar y trabajar en Township Tobacco Station. Se convirtió en asistente de tabaco, un trabajo que amaba. Pero los buenos tiempos no duraron mucho. En 1999, con la profundización de la reestructuración empresarial, su unidad se enfrentaba a una reestructuración y no pudo escapar al destino de ser despedido. En ese momento, se encontraba en la difícil etapa de criar a un anciano y formar una familia. El golpe mental y las limitaciones financieras de la vida lo confundieron infinitamente y lo angustiaron profundamente. Sólo podía volver a casa y cultivar para vivir su vida.

Las condiciones naturales de mi ciudad natal son muy adecuadas para el cultivo de cítricos. Para el año 20xx, todo el municipio había desencadenado un clímax de plantación de cítricos. Los cítricos cultivados tienen un jugo rico, un dulzor y acidez moderados y un sabor delicioso. Se ha convertido en un producto popular en la región. Vio oportunidades de negocio y sintió que podía utilizar los conocimientos profesionales que había adquirido y trabajar duro para convertirse en un importante productor de cítricos. Recuperó 113 acres de tierra montañosa para plantar cítricos. Al principio, necesitaba mucho dinero para comprar plántulas, pesticidas y fertilizantes y contratar trabajadores, pero los beneficios económicos tardarían tres años en aparecer. La rotación de capital no fue suficiente de una vez y al principio se sintió muy angustiado, pero sintió que una vez que hacía algo, debía hacerlo más grande y más fuerte, y debía perseverar. Entonces dejó de lado su dignidad y pidió dinero prestado a familiares y amigos, pero no era muy ideal. Más tarde, escuchó que existía una política para beneficiar a los agricultores del campo y que podía obtener préstamos sin intereses. Espero que persevere. Cuando fue a Murakami, el municipio informó de la situación y recibió apoyo del municipio, que acordó prestarle 50.000 yuanes. También se incorporó a la Asociación de Cítricos bajo la promoción del personal rural. Participó de capacitaciones científicas y tecnológicas con miembros de la asociación y conversó con ellos sobre técnicas y experiencias de siembra. La producción de cítricos logró buenos resultados en el primer año de producción, lo que fortaleció su confianza para iniciar un negocio.

Debido a la intensa aplicación de fertilizantes químicos, que ha provocado la compactación del suelo, la calidad de los cítricos en el municipio ha disminuido significativamente en los últimos años y la cantidad de cítricos de buena calidad es obviamente baja. Pero basándose en su propia experiencia, tecnología e innovación continua, los cítricos que cultiva aún pueden mantener una buena calidad y el rendimiento no ha disminuido sino aumentado. En 20xx, alquiló una tienda y comenzó a vender pesticidas y fertilizantes. Esto también se convirtió en un ingreso además del cultivo de cítricos. También lo usó para explicar la experiencia de siembra y pesticidas a los aldeanos cuando vinieron a comprar pesticidas y fertilizantes. Las técnicas de aplicación de fertilizantes han sido bien recibidas por los aldeanos. También gozó de popularidad y llegó a ser presidente de la Asociación de Cítricos, que actualmente cuenta con nueve productores. No pudo estar a la altura de las expectativas de sus compañeros del pueblo y se puso en contacto activamente con los mercados extranjeros para hacer un buen trabajo en el embalaje y la venta de su propia marca. Exigió que la recolección, clasificación y envasado de las frutas se realicen de acuerdo con el tiempo y el método prescritos. Después de la recolección, los cítricos deben clasificarse según la forma, el tamaño y la variedad de la fruta y luego empaquetarse. en diferentes especificaciones. Está disponible en tres especificaciones: embalaje de 5 kg, embalaje de 10 kg y embalaje de 20 kg, y es gestionado y operado por técnicos profesionales. Mientras estabiliza las variedades de cítricos, para satisfacer mejor la demanda del mercado, tiene planes de desarrollar algunas naranjas de alta calidad. Ahora sus cítricos se han vendido en grandes cantidades en otros lugares y algunos productos de alta calidad se envían al extranjero.

Gracias a sus propios esfuerzos, se ha convertido en el mayor productor de cítricos del municipio. Tiene tres trabajadores a largo plazo. Durante la ocupada temporada de siembra, también contrata a un gran número de trabajadores a corto plazo para solucionar el problema. parte del excedente de mano de obra. En 20xx, el valor de producción de los cítricos alcanzó los 210.000 y se embarcó en el camino hacia la riqueza. Del 20xx al 20xx, ganó el Premio Individual Avanzado de Popularización Científica otorgado por la Oficina de Ciencia y Tecnología, convirtiéndose en un modelo para el espíritu empresarial juvenil en el. municipio y un modelo a seguir para que los jóvenes aprendan. Cuando él mismo se hizo rico, nunca se olvidó de guiar a otros a enriquecerse también. Según su filosofía, "No importa cuán grande sea la capacidad de una persona, su papel es limitado, al igual que una cinta transportadora, que no sólo depende de motores. para la potencia, pero también depende de muchas ruedas de apoyo para la transmisión". Con una actitud de mente abierta, una motivación sólida, ideas razonables y dominio de la experiencia, enseñó métodos de plantación, enseñó con palabras y hechos, tomó la iniciativa en las demostraciones y utilizó su comportamiento ejemplar para llevar a un equipo motivado de plantación de cítricos hacia el éxito.

Materiales sobre hechos personales de empresarios avanzados, Parte 4

Él xx, hombre, 49 años, se unió al Partido Comunista de China a los 19. El actual secretario de la sucursal de Shuaijiagou Village.

En agosto de 20xx, regresó resueltamente a su ciudad natal desde Guangdong para iniciar un negocio. Celebró las elecciones generales a nivel de aldea y asumió la gran responsabilidad de ser secretario de la rama del partido en la aldea. Una ardua carga recaía sobre sus hombros. En los pobres y atrasados ​​pueblos de montaña, el tráfico no era accesible, la gente no tenía agua para beber durante varios días cuando hacía buen tiempo, los pueblos antihigiénicos y ordenados estaban llenos de contradicciones y la pobreza de sus habitantes. La ciudad natal lo puso ansioso en su corazón. Dijo: "Quien quiera tomar la iniciativa para enriquecer a la gente y cambiar la cara de mi ciudad natal. Soy miembro del partido. Tengo responsabilidades y obligaciones. Estoy decidido a derramar mi sangre en mi ciudad natal". >

Capte la formación de equipos y la recopilación de fuerzas para promover el desarrollo

Si la rama del partido de la aldea tiene efectividad en el combate y si los cuadros de la aldea tienen prestigio en los corazones de las masas, este era el status quo antes de él. Después de asumir el cargo, se convirtió en secretario de la rama del partido. Creemos firmemente que la unidad puede producir efectividad en el combate, insistimos en hacer las cosas de manera justa y justa y hacer públicos los asuntos importantes. para los asuntos de la aldea, las finanzas y los asuntos del partido, y adopta una discusión uno por uno sobre los asuntos importantes, reflejando plenamente la autonomía y participación de los aldeanos y aumentando. Ha mejorado la transparencia del trabajo, ha eliminado barreras y dudas y ha ganado la comprensión y el apoyo. de las masas. Hace tres años, investigó los recursos existentes en la aldea y transformó el proyecto original de ciruela negra estadounidense de una gestión individual de agricultores a una gestión unificada colectiva de la aldea mediante una gestión optimizada y la reorganización de recursos. A través de esta medida, la ciruela negra estadounidense se gestionó bien. Es atractivo y el valor de producción de las ciruelas negras estadounidenses ha alcanzado los 200.000 yuanes, con unos ingresos de oro de 150.000 yuanes. Convertir el equipo a nivel de aldea en un equipo a nivel de aldea que haga cosas prácticas para la gente, que sea prestigioso y amado por las masas.

Centrarse en la construcción de infraestructuras y mejorar el modelo de desarrollo económico.

Hace tres años, la infraestructura atrasada era uno de los factores importantes que restringían el desarrollo económico de la aldea de Shuaijiagou. "Si quieres hacerte rico, primero construye carreteras", dijo el secretario del Partido, He. Entonces dirigió a los miembros del equipo de la aldea y a los aldeanos a invertir en la construcción de la carretera hacia la aldea. Además de recaudar fondos de los aldeanos, también gastó más de 20.000 yuanes de los ahorros que tanto le costó ganar en Guangdong para construir una carretera hacia el Grupo Huangjiashan. En 20xx, gracias a los esfuerzos de muchas partes, se lanzó el proyecto de endurecimiento de carreteras de la aldea "una cosa, una discusión" en la aldea de Shuaijiagou. Bajo su liderazgo, los aldeanos invirtieron activamente en el trabajo, logrando que el proyecto se implementara con éxito y se completara antes de lo previsto. . Este año, para mejorar las dificultades de los aldeanos en materia de agua potable, aprovechó al máximo los recursos de la estación a nivel de condado en la aldea de Shuaijiagou. Fue muchas veces a discutir con los cuadros de la Oficina de Reforma y Desarrollo del condado de Sinan. el proyecto de construcción de la piscina y ahora se han solucionado las dificultades de agua potable de los aldeanos. Al mismo tiempo, también consiguió un proyecto de alivio de la pobreza para plantar xx0 acres de nueces, 250 acres de melocotones de invierno y 150 acres de caquis. Bajo su liderazgo y con los esfuerzos conjuntos del equipo de la aldea y los aldeanos, la tasa de supervivencia de. las plántulas alcanzaron más del 98,6%. Se espera que se observen beneficios económicos dentro de 3 años. Bajo su liderazgo, la aldea Shuaijiagou no sólo mejoró gradualmente sus condiciones de infraestructura, sino que también promovió rápidamente el ajuste de la industrialización agrícola. Estuvo a la vanguardia del municipio, explorando un camino y dando ejemplo para el ajuste industrial de otras aldeas.

Captar el efecto de demostración y fortalecer el desarrollo de la industrialización agrícola

En el proceso de desarrollo de la economía a nivel de aldea, He Zhishu descubrió que muchos agricultores están preocupados por el nuevo modelo de producción y Siempre tengo miedo de que el desarrollo no tenga éxito y provoque graves pérdidas, este tipo de preocupación obstaculizó seriamente el desarrollo económico de la aldea. Para disipar las preocupaciones de los aldeanos, él personalmente experimentó. En 20xx, aprovechó los excelentes recursos de pastizales de la aldea e invirtió 150.000 yuanes para construir la primera granja ganadera de la aldea. Este año, tiene 37 cabezas de ganado en stock, 16 para el sacrificio y unos ingresos de 150.000 yuanes. Este año, invertimos xx millones de yuanes en una empresa conjunta con aldeanos de la misma aldea para construir una granja ganadera. Se espera que haya más de xx0 cabezas de ganado en stock y se sacrifiquen más de 40 cabezas de ganado cada año. Al mismo tiempo, se plantarán xx0 acres de pomelo. Después del establecimiento, se espera que los ingresos anuales superen los 3 millones de yuanes. Las preocupaciones de los aldeanos se disiparon. Los aldeanos vieron las ventajas de desarrollar industrias especializadas y se unieron al equipo de cría e industrialización de plantaciones, uno tras otro. El impulso del desarrollo económico de la aldea fue bueno.

Bajo el liderazgo del Secretario del Partido He, los aldeanos de la aldea de Shuaijiagou unieron sus fuerzas y trabajaron juntos para establecer un equipo a nivel de aldea con prestigio, logros y trabajo práctico mediante el uso efectivo de los recursos de la aldea y del condado; y los residentes del municipio, con los recursos de los cuadros de la aldea, hemos mejorado vigorosamente la construcción de infraestructura, mejorado la apariencia de la aldea, establecido una industria de plantación y mejoramiento profesional a gran escala y conducido a toda la aldea hacia una sociedad acomodada en 20xx. , la aldea de Shuaijiagou fue catalogada como un nuevo campo socialista. ;