El salario de los profesores en Yiyang, Hunan, es más alto que el de los funcionarios públicos, ¿verdad?

Los salarios de los docentes se basan en el desempeño, que generalmente son un 10 % más altos que los salarios administrativos. Los salarios de los docentes también se evalúan en función de sus títulos profesionales, por lo que los docentes generalmente son más altos que los funcionarios públicos.

En términos generales, maestros de escuela primaria superior El salario es equivalente al salario de un funcionario de tiempo completo, y el salario de un estudiante de secundaria superior es equivalente al salario de un líder a nivel de condado. Sin embargo, como funcionario público de base, sólo un funcionario a tiempo completo puede alcanzar el rango de director general. Los cuadros ordinarios que han trabajado durante más de 20 años siguen siendo empleados ordinarios y sus salarios son más bajos que los de los profesores de escuela primaria. Con la implementación del pago por desempeño, los docentes pronto recibirán otro aumento salarial de 500, es decir, el salario de un maestro de segundo nivel de primaria que acaba de comenzar a trabajar ahora será mayor que el salario de los funcionarios públicos durante más de 20. años. Hablando de beneficios, los funcionarios públicos ahora sólo reciben 2.000 yuanes como ingreso completo después del salario brillante, y no se atreven a pagar ni un centavo durante los días festivos. Los profesores de escuela, especialmente los directores, tienen buenos ingresos y beneficios grises.