Antecedentes históricos corporativos del origen del gobierno corporativo

Los antecedentes de la historia corporativa del origen del gobierno corporativo se remontan al Reino Unido desde finales del siglo XVII hasta principios del XVIII. Durante este período, la Revolución Industrial británica desencadenó el auge del espíritu empresarial, y los empresarios comenzaron a construir fábricas y minas a gran escala para satisfacer la creciente demanda del mercado. El tamaño y la complejidad de estas empresas hicieron imposible que las empresas y asociaciones familiares originales se gestionaran eficazmente, por lo que surgió el concepto de gobierno corporativo.

La primera práctica moderna de gobierno corporativo apareció en el Reino Unido. En ese momento, el gobierno británico comenzó a regular las empresas con el fin de regular el comportamiento corporativo y proteger los intereses de los inversores. En 1844, el Reino Unido promulgó la Company Act, que fue la primera ley del mundo sobre gobierno corporativo. Desde entonces, muchos países han seguido el ejemplo británico y formulado sus propias leyes corporativas para proporcionar una base legal para el gobierno corporativo.

Con el desarrollo de la práctica de gobierno corporativo, la gente se da cuenta gradualmente de que el gobierno corporativo no es sólo una cuestión legal y regulatoria, sino que también involucra la estructura de gestión interna, el mecanismo de incentivos, la divulgación de información y otros aspectos de la empresa. Desde la década de 1980, las cuestiones de gobierno corporativo se han convertido gradualmente en el centro de atención en todo el mundo, especialmente las cuestiones de gobierno de las grandes empresas que cotizan en bolsa. Durante este período, muchos países han fortalecido la supervisión del gobierno corporativo y han exigido a las empresas que cumplan con principios de gobierno corporativo aceptados internacionalmente, como los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.