Red de conocimiento del abogados - Ley de patentes - Plan de Implementación para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales en la Industria Química

Plan de Implementación para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales en la Industria Química

El grado de perfección del sistema de protección laboral y prevención y control de enfermedades profesionales es uno de los factores importantes que refleja el nivel de desarrollo de un país y de una sociedad. A continuación se muestra el plan de implementación para la prevención y control de enfermedades profesionales en la industria química que he recopilado para usted. ¡Echemos un vistazo!

Plan de implementación para la prevención y control de enfermedades profesionales en la industria química. 1

1. Ideología rectora

Implementar profundamente la Concepción Científica del Desarrollo, con el propósito fundamental de proteger la salud de los trabajadores, e implementar concienzudamente la “Ley para la Prevención y Control de la Enfermedades profesionales", "Disposiciones sobre supervisión y gestión de la salud ocupacional en el lugar de trabajo", "Medidas para la gestión de la atención intensiva de salud ocupacional de los empleadores" y otras medidas pertinentes de prevención y control de enfermedades ocupacionales De acuerdo con los requisitos de las leyes y reglamentos, Nos adherimos a la política de "primero la prevención, combinando prevención y control", nos adherimos al principio de "gestión categorizada, gestión integral", estandarizamos la gestión, nos basamos en la situación real de la empresa, resaltamos los puntos clave, promovemos integralmente la prevención y el control de enfermedades profesionales, y salvaguardar la legalidad de los derechos e intereses de los trabajadores de la empresa. Después de la investigación en la reunión del comité de seguridad de producción de la compañía en agosto de 20**, se formuló un plan de prevención y control de enfermedades ocupacionales y un plan de implementación para 20**.

II.Objetivos del Trabajo

1. Estudiar, difundir e implementar concienzudamente la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” y las leyes y reglamentos relacionados, y mejorar la concienciación sobre la salud laboral entre todos los empleados. Conciencia sobre la importancia del trabajo.

2. Popularizar el conocimiento sobre las leyes de prevención y control de enfermedades profesionales entre todos los empleados, llevar a cabo diversas formas de actividades de educación sanitaria, mejorar la conciencia de las responsabilidades y derechos de los trabajadores en los lugares de riesgo laboral y mejorar gradualmente la calidad de vida laboral. Calidad de salud de los empleados.

3. Fortalecer los requisitos de gestión del trabajo en salud ocupacional, mejorar la información de salud ocupacional e implementar diversas tareas de salud ocupacional:

(1) Establecer y mejorar los archivos de salud ocupacional de la unidad. para reflejar fielmente El estado de salud laboral de esta unidad se ha mejorado sobre la base de la gestión de expedientes personales en 20**.

(2) Fortalecer el control de la salud ocupacional para garantizar la salud de los empleados que participan en operaciones tóxicas y peligrosas. De acuerdo con los requisitos legales pertinentes, los empleados involucrados en operaciones peligrosas se someterán a exámenes de salud antes, en el trabajo y después del trabajo, y la tasa de exámenes físicos llegará a 100.

(3) Modificar los lugares de trabajo con riesgo de enfermedades profesionales y proporcionar oportunamente los equipos de protección correspondientes.

4. Mejorar el sistema de gestión de salud ocupacional de la empresa, y mejorar el sistema de gestión de salud ocupacional y los procedimientos operativos, así como los correspondientes planes de rescate de emergencia, de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas nacionales vigentes.

y los requisitos de las empresas superiores.

5. Mejorar la identificación por parte de la empresa de los factores de riesgo laboral y la producción y exhibición de las correspondientes señales de advertencia en los lugares de trabajo peligrosos.

III.Plan de trabajo y plan de implementación

1. Mejorar el sistema de gestión de salud ocupacional de la empresa

Mejorar el “Sistema de Gestión de Salud Ocupacional” de la empresa de acuerdo con la normativa vigente leyes, reglamentos, normas nacionales y requisitos de las empresas superiores: Sistema de Responsabilidad para la Prevención y Control de Riesgos de Enfermedades Profesionales", "Sistema de Notificación y Eliminación de Accidentes de Riesgo de Enfermedades Profesionales de la Empresa", "Normas de Distribución de Suministros de Protección Laboral" y su sistema de gestión. etc.; mejorar los procedimientos operativos de salud ocupacional de la empresa para diversos puestos que involucran riesgos laborales; mejorar el sistema de rescate de emergencia de enfermedades ocupacionales de la empresa;

2. Implementar objetivos de prevención y control de riesgos de enfermedades ocupacionales

Implementar objetivos de gestión de salud ocupacional de acuerdo a los requerimientos de la empresa superior:

0? Cero accidentes por intoxicaciones ocupacionales agudas;

1? 0, la tasa de notificación de riesgos laborales llega a 100, la tasa de notificación de riesgos de enfermedades profesionales llega a 100, la tasa de formación en salud ocupacional llega a 100 y la tasa de exámenes de salud ocupacional de los trabajadores expuestos a riesgos laborales llega a 100;

8 ? La tasa de monitoreo de factores de riesgo de enfermedades ocupacionales en el lugar de trabajo alcanza más de 100, y la tasa de aprobación de factores peligrosos importantes como polvo, venenos, sustancias radiactivas, etc., alcanza más de 100.

3. Llevar a cabo capacitación en conocimientos de salud ocupacional

De acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales, implementar requisitos relevantes para la capacitación y certificación en salud ocupacional para los gerentes de salud ocupacional.

Dadas las características de los riesgos laborales de la empresa, basados en la política de “primero la prevención”, aprovecharemos la XX Semana de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales para realizar activamente formación en conocimientos en salud laboral, e incorporar capacitación en conocimientos de salud ocupacional en el plan de educación y capacitación de los 20** empleados de la compañía, el contenido principal de la capacitación incluye leyes, regulaciones y estándares nacionales vigentes, requisitos superiores de la empresa y sistemas relacionados con la empresa, posiciones de riesgo ocupacional y factores de riesgo de enfermedades ocupacionales, y Medidas de prevención y control de riesgos laborales de la empresa.

4. Detectar factores de riesgo laboral y colgar señales de advertencia.

Contrate periódicamente un departamento de pruebas con calificaciones de monitoreo para monitorear los factores de riesgo laboral en la empresa y realizar inspecciones y pruebas de equipos; cada taller una vez al mes Inspecciones de seguridad y salud ocupacional. Velar por la seguridad y salud del entorno laboral de los empleados. La empresa realiza inspecciones de higiene en toda la fábrica todas las semanas, realiza una producción limpia y proporciona a los empleados un entorno de trabajo fresco y limpio.

Establecer un tablero de anuncios en un lugar visible para publicar las reglas y regulaciones, procedimientos operativos, medidas de rescate de emergencia para accidentes de riesgo ocupacional y monitorear los resultados de los factores de riesgo ocupacional en el lugar de trabajo.

5. Proporcionar insumos de protección laboral personal

Implementar un sistema de planificación para la compra de insumos de protección laboral, formular un plan de gastos trimestral para insumos de protección laboral y garantizar que los insumos de mano de obra puedan ser distribuido a los empleados de manera oportuna. Los empleados deben proteger eficazmente sus cuerpos durante el trabajo y la producción. El costo de compra de equipo de protección laboral se deducirá de los gastos de seguridad de producción. Determine proveedores calificados, compre suministros de protección laboral que cumplan con las regulaciones nacionales y garantice la calidad de los suministros de protección laboral para los empleados.

El Departamento de Gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente Ocupacional y cada departamento de proyecto son específicamente responsables de la Uso correcto de los insumos de protección laboral diaria para la supervisión de los empleados. Adoptaremos medidas como críticas, educación y sanciones financieras para los empleados que no usen, usen incorrectamente o dañen intencionalmente el equipo de protección laboral para garantizar que todos los empleados usen y utilicen el equipo de protección laboral correctamente.

6. Monitoreo de la salud de los empleados

Realizar estrictamente exámenes físicos a los nuevos empleados que ingresan a la fábrica. Se realizan exámenes de salud ocupacional a los nuevos empleados que ingresan a la fábrica. Los empleados que no se sometan a los exámenes de salud ocupacional requeridos no podrán pasar por los procedimientos de empleo.

Realizar exámenes de salud ocupacional para los empleados en el trabajo en estricta conformidad con las "Especificaciones técnicas para el monitoreo de la salud ocupacional" nacionales GBZ_188-20** y los requisitos legales pertinentes.

Realizar exámenes de salud ocupacional a los empleados fuera de servicio. Dentro de los 30 días, los empleados que se dispongan a dejar sus puestos de trabajo o puestos con riesgo de enfermedades profesionales estarán sujetos a exámenes de salud ocupacional fuera de servicio, y los resultados de los exámenes serán notificados a los propios empleados según sea necesario. A los empleados que no se sometan a las inspecciones fuera de servicio requeridas no se les permitirá pasar por los procedimientos fuera de servicio

Mejorar el establecimiento y gestión de los expedientes de seguimiento de la salud laboral de los empleados para garantizar que los expedientes cumplen los requisitos y se gestionan de forma ordenada.

7. Fortalecer el diagnóstico y tratamiento de enfermedades profesionales

Bajo la premisa de esforzarse por mantener a los trabajadores de la empresa libres de enfermedades profesionales, con base en el informe de reconocimiento de salud ocupacional, los empleados que lo necesiten. a ser reexaminados deberán ser revisados dentro del tiempo requerido por la agencia de inspección de salud ocupacional Disponer su revisión y observación médica con prontitud trasladar o retirar temporalmente de sus puestos de trabajo a los empleados con contraindicaciones laborales.

8. Mejorar las medidas médicas y de protección de la salud

Medidas de garantía médica: ① Fortalecer la coordinación y contacto con los hospitales para prevenir y controlar las enfermedades infecciosas, estandarizar la gestión, implementar medidas de prevención y control, y hacer; un buen trabajo en seguridad de los empleados Realizar trabajos de educación sanitaria para crear un buen ambiente de trabajo para la salud y la prevención de epidemias; ② Preparar botiquines de medicamentos de emergencia y seguros laborales contra el frío y las heladas de manera oportuna para mejorar el saneamiento ambiental en primavera y otoño para controlar eficazmente; la propagación de enfermedades.

Medidas de aseguramiento del saneamiento ambiental: Mantener el sitio limpio todos los días, contar con un drenaje fluido alrededor de la casa, sin aguas residuales, agua estancada y sin montones de podredumbre que generen virus, y los desechos domésticos deben eliminarse en un de manera unificada; mantenga el sitio de construcción limpio y ordenado después de salir del trabajo todos los días, los trabajadores de la construcción deben ordenar el sitio de construcción de manera oportuna para garantizar que los materiales se clasifiquen en pilas y que la maquinaria y el equipo estén estacionados de manera ordenada.

Medidas de garantía de la higiene del comedor: organizar controles irregulares sobre la higiene del comedor y supervisar a todos los empleados para garantizar la higiene del comedor; fortalecer el examen de salud del personal del comedor para garantizar el suministro de nutrientes para los empleados; Siga estrictamente los requisitos de la "Ley de Higiene de los Alimentos" para hacer un buen trabajo en el trabajo de catering en el comedor de los empleados para garantizar que la comida esté preparada, cocinada y nutritiva.

Medidas de garantía de higiene personal: crear activamente condiciones para que los empleados mejoren la higiene personal, como la construcción de baños y la distribución de suministros de protección laboral. Fortalecer la publicidad de la higiene personal y hacer un buen trabajo en la educación de la imagen para que cada empleado pueda comenzar por mí. Mientras establece una imagen para la unidad, también hace un buen trabajo en el cuidado de su propia salud para que tenga un buen estado mental. y un cuerpo fuerte.

5. Evaluación, Resumen y Mejora

El Departamento de Seguridad y Medio Ambiente de la empresa es el responsable de la evaluación y aceptación de los planes de prevención y control de riesgos laborales, y supervisa y controla el trabajo de cada uno de ellos. proyecto.

La prevención y el control de riesgos de enfermedades profesionales se incluirán en la evaluación trimestral del estado de seguridad del sistema o en la evaluación cuantitativa integral, y los departamentos que no los implementen serán responsables y se les ordenará que realicen las correcciones a tiempo.

A finales del 20**, resumiremos el trabajo en materia de prevención y control de riesgos de enfermedades profesionales de este año, resumiremos los logros y deficiencias, y brindaremos una base para la formulación de planes y programas para la prevención y control de riesgos de enfermedades profesionales en el próximo año.

Shandong Tiancheng Chemical Co., Ltd.

5 de enero de 20**

Plan de Implementación 2 para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales en la Industria Química

Aplicar concienzudamente el espíritu de la "Ley de la República Popular China y del Estado sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", las "Medidas de Gestión para el Diagnóstico e Identificación de Enfermedades Profesionales" y otros documentos, así como los requisitos de la provincia de Shandong y la Oficina Municipal de Supervisión de Seguridad en el Trabajo de Haiyang sobre la salud ocupacional y el trabajo de salud de las empresas industriales, combinados con la empresa. Sobre la base de la situación de producción real, se elabora un plan de trabajo de salud ocupacional de tres años y un plan de implementación. especialmente formulado.

1. Implementar resueltamente los requisitos de políticas nacionales y locales relevantes y eliminar los casos ocupacionales.

(1) Control de polvo en producción

1. Al reformar el proceso tecnológico, el proceso de producción se mecaniza, sella y automatiza, eliminando y reduciendo así los peligros del polvo.

2. Sellado, aspiración y desempolvado. Para lugares y enlaces de proceso que fácilmente hacen que el polvo vuele, como la trituración y mezcla de materiales, la empresa adopta métodos de sellado, extracción y eliminación de polvo, y agrega equipos de sellado, campanas antipolvo, conductos de ventilación, colectores de polvo y otros equipos.

3. Protección personal e higiene personal.

4. Fortalecer la educación y capacitación de los empleados, las inspecciones de seguridad en sitio y la gestión integral de la prevención del polvo.

(2) En términos de control de intoxicaciones en producción

1. Resolver las fugas de olores y gases residuales en el taller de producción mediante ventilación y automatización, y planificar la "Prevención y Prevención de Enfermedades Profesionales". Plan de Control y Plan de Ejecución”.

2. Para los gases tóxicos generados durante el proceso de producción del producto, utilice escape local y realice sedimentación, enfriamiento, condensación, lavado, neutralización, absorción y deshidratación de gases tóxicos para lograr una descarga segura.

3. Equipar a los empleados con equipos de protección personal.

(3) Gestión de riesgos de factores físicos

1. Los enlaces de producción y los equipos con vibración física deben instalarse en un ambiente cerrado o semicerrado tanto como sea posible, y la ingeniería se deben adoptar medidas como aislamiento acústico y reducción de fuentes de vibración.

2. Acortar el tiempo de trabajo de los empleados que están expuestos a factores físicos como el ruido y las altas temperaturas; 3. Fortalecer la protección y supervisión personal.

2. Mejorar el sistema de formación y educación en salud ocupacional y persistir en mejorar la "formación y educación de tres niveles".

3. Respetar el principio de prevención de enfermedades profesionales en tres niveles y realizar un buen trabajo en los exámenes de salud ocupacional de los empleados.

4. Ordenar razonablemente los puestos de trabajo de los empleados con contraindicaciones laborales para evitar provocar enfermedades profesionales.

5. Para los lugares de trabajo que generan riesgos laborales, confiar a una unidad con las calificaciones pertinentes la realización de una inspección cada año y la rectificación oportuna de los incumplimientos.

Plan de Implementación para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales

Con el fin de proteger la salud de los empleados y prevenir enfermedades profesionales, de conformidad con la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" y las normas de gestión de enfermedades profesionales de la empresa, combinadas con la situación real de la empresa y formular un plan de implementación para la prevención y control de enfermedades profesionales.

1. Establecer el grupo rector de prevención y control de enfermedades profesionales de la empresa

Jefe de equipo: XXX

Subjefes de equipo: XXX, XXX, XXX

Miembros :XXX, XXX, XXX, XXX,

3. Mejorar e implementar diversos sistemas de gestión de salud ocupacional y establecer y mejorar diversos procedimientos operativos.

4. Reforzar la gestión de los riesgos laborales derivados de las enfermedades profesionales. Instale dispositivos de alarma, suministros de primeros auxilios en el sitio, equipos de lavado, canales de evacuación de emergencia y áreas necesarias de alivio de riesgos en lugares de trabajo tóxicos y peligrosos donde puedan ocurrir lesiones ocupacionales.

5. Realizar el seguimiento, ensayo y evaluación de los factores de riesgo de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo. Garantizar que las diversas instalaciones de control de ingeniería de riesgos laborales estén en funcionamiento normal y rectificar de inmediato cualquier vínculo que se detecte que no cumple con las normas nacionales de salud ocupacional y los requisitos de higiene.

6. Informar a los trabajadores de los riesgos de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo. Coloque señales de advertencia relevantes y descripciones de peligros en lugares visibles en lugares donde ocurren riesgos de enfermedades ocupacionales.

7. Realizar exámenes de salud ocupacional a los empleados expuestos a riesgos de enfermedades profesionales para lograr la detección temprana, el diagnóstico temprano y el tratamiento temprano.

8. Recibir formación en conocimientos de salud laboral y conocimientos de prevención y control de enfermedades profesionales. Brindar capacitación relevante a los gerentes y profesionales de salud ocupacional de la empresa.

9. Establecer y mejorar planes de rescate de emergencia por riesgos laborales y realizar simulacros periódicos.

Plan de Implementación Tercero para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales en la Industria Química

Con el fin de implementar concienzudamente las leyes, reglamentos y requisitos nacionales, provinciales y municipales pertinentes, y a nivel nacional, provincial y municipal. Al mismo tiempo, combinar las condiciones reales de trabajo de la empresa e implementar eficazmente el trabajo de higiene laboral y prevención y control de enfermedades ocupacionales, y formuló especialmente un plan de trabajo y un plan de implementación de salud ocupacional de tres años.

1. Ideología rectora

Guiados por el espíritu y las ideas más recientes del país, las provincias y las ciudades, implementar, implementar e implementar concienzudamente la "Ley de la República Popular China sobre la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", combinado con la situación real del trabajo de la empresa, fortalecer la salud laboral y la gestión de enfermedades profesionales de la fábrica, establecer y mejorar el sistema estándar de gestión de la salud laboral y las enfermedades profesionales, proteger la salud de los empleados, mejorar el trabajo. fortalecer los niveles de eficiencia y gestión de enfermedades ocupacionales; fortalecer la educación legal en salud ocupacional y la educación para los empleados de la empresa Promover e implementar efectivamente el trabajo de salud ocupacional de la empresa, cooperar activamente con las agencias de supervisión de salud ocupacional para hacer un buen trabajo en la supervisión e inspección de la salud ocupacional, implementar gestión de circuito cerrado en el trabajo diario, eliminar rápidamente los peligros ocultos en el trabajo de supervisión de salud ocupacional y nunca dejar callejones sin salida, asegurando así que la empresa se desarrolle de manera sostenible y saludable.

II.Objetivos del Trabajo

1. Realizar exámenes de salud anuales a los empleados expuestos a factores peligrosos y exámenes de salud generales a varios empleados. La tasa de exámenes físicos previos al empleo para los empleados llega a 100. ; exámenes físicos para empleados en el trabajo La tasa de exámenes físicos de los empleados antes de dejar el trabajo alcanzó 100, al mismo tiempo, se estableció y mejoró el expediente de seguimiento de la salud personal de los empleados y la tasa de presentación llegó a 100; >

2. Mejorar y enriquecer continuamente los expedientes de salud ocupacional a partir de su establecimiento, y lograr que la tasa de inspección del ambiente de trabajo en lugares de trabajo con factores peligrosos alcance 100.

La tasa de cobertura de señales de advertencia de riesgos laborales en el lugar de trabajo llega a 100, y se colocan señales de advertencia en lugares destacados en los principales talleres de producción.

3. La tasa de distribución de equipos de protección personal para los empleados llega a 100; y la tasa de uso alcanza el 95;

4. Utilizar televisión, tableros de anuncios, diversas charlas de aprendizaje y otras actividades para realizar actividades de publicidad y capacitación de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". evaluaciones irregulares y encuestas relacionadas, conciencia de los empleados sobre la importancia de la prevención y el control de enfermedades profesionales y conocimientos relacionados Alcance 95

5. Mejorar gradualmente las condiciones del entorno laboral y la intensidad del trabajo, establecer un buen ambiente humanístico, reducir; intensidad del trabajo de los empleados y reducir el estrés y el aburrimiento, ajustar adecuadamente la intensidad del trabajo, organizar el trabajo de manera razonable y organizar el trabajo de manera razonable Dieta nutricional, preste atención al efecto del descanso durante el trabajo para aliviar la fatiga

6. La incidencia de las lesiones menores en el lugar de trabajo se controlan en 0,2, la incidencia de enfermedades profesionales es 0, la incidencia de intoxicaciones agudas es 0 y no se producirán lesiones personales importantes ni incidentes de seguridad de los equipos.

7. Realizar con seriedad la prevención, el diagnóstico, el tratamiento y la notificación de las enfermedades infecciosas repentinas.

3. Medidas de intervención

1. Evaluación del efecto durante la implementación de normas y reglamentos

Sobre la base del trabajo de certificación del sistema de calidad ISO9001 de la empresa, combinado con Para los estándares de gestión empresarial existentes, el Departamento de Administración y el Departamento de Producción tomarán la iniciativa en la organización de los departamentos de gestión pertinentes de la empresa para revisar y mejorar el sistema de gestión de salud ocupacional de la fábrica. El propósito es probar la viabilidad de las normas y reglamentos. y realizar una evaluación integral de si son razonables. El sistema de gestión de salud ocupacional de la fábrica es específicamente el siguiente:

1. Plan de trabajo y plan de implementación de prevención y control de enfermedades profesionales.

2. Sistema de prevención y tratamiento de accidentes laborales agudos

3. ¿Proyecto de construcción de riesgos de enfermedades laborales? ¿Tres sistemas simultáneos?

4. sistema de vigilancia de la salud

6. Sistema de seguimiento y evaluación de factores de riesgo de enfermedades laborales en el lugar de trabajo

7. Sistema de gestión de seguridad de productos químicos peligrosos

8. Sistema de mantenimiento para instalaciones de protección de salud ocupacional

9. Sistema de gestión de la distribución y uso de equipos de protección personal en salud ocupacional

10. Sistema de recompensa y castigo para la prevención y gestión de enfermedades profesionales

2. Publicidad, educación y capacitación y departamentos de implementación específicos y avances

1. Combinado con la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", utilice multimedia, tableros de anuncios, materiales de video y otras herramientas publicitarias para llevar realizar amplias actividades de publicidad sobre la protección de enfermedades profesionales

3. Realizar concursos de "Conocimientos sobre seguridad, salud y atención de la salud en el trabajo" cada año

4. Organizar capacitación sobre conocimientos de los empleados sobre protección contra incendios; descargas eléctricas y primeros auxilios en caso de traumatismos;

5. Realizar periódicamente capacitaciones sobre conocimientos de salud para los empleados que están expuestos a factores tóxicos y nocivos;

6. los empleados para participar en el trabajo de salud ocupacional y brindar orientación sobre cómo los empleados participan en el trabajo de salud ocupacional Inspeccionar la implementación de las sugerencias racionalizadas presentadas

7. Combinar con las actividades de seguridad y salud ocupacional de los empleados y adoptar; varias formas para realizar conferencias de aprendizaje de conocimientos en video sobre salud ocupacional de los empleados, promoción de la salud, dieta nutricional y conocimientos médicos en lotes, la tasa de participación de los empleados aumenta en 5 cada año

8. Proporcionar ocupacional en el trabajo; capacitación en conocimientos de seguridad y salud para los empleados en el trabajo, mejorar las habilidades de autoprevención y prevención mutua de los empleados, y brindar orientación a los empleados que están expuestos a riesgos ocupacionales al firmar contratos laborales, especificar las medidas de protección y los beneficios necesarios en el contrato laboral , y la tasa de contratación de empleados debe llegar a 100;

(3) Fortalecer la gestión diaria, mejorar el clima laboral e implementar medidas de protección ocupacional

1. El Departamento de Administración es responsable de establecer colocar señales de advertencia en lugares y posiciones peligrosas;

2. Para fortalecer el tratamiento de primeros auxilios en accidentes químicos, se instalan dispositivos de rociadores en áreas de riego con ácido sulfúrico

3 . el departamento de producción supervisará el uso de equipos de protección laboral para los empleados

4. El departamento de producción y el departamento de administración rectificarán periódicamente el ambiente de trabajo de los trabajadores en el taller de producción para hacer el ambiente de producción y los baños de los trabajadores; y otros lugares limpios y ordenados;

6. El departamento administrativo hará un buen trabajo en el trabajo ecológico para mejorar la función del pulmón verde de la empresa

7. El departamento administrativo; El departamento fortalecerá la supervisión e inspección diaria de la higiene de los alimentos y el saneamiento ambiental en el comedor y hará un buen trabajo en la verificación de los certificados de salud de los empleados.