¿Qué se debe hacer si en la evaluación anual se determina que un funcionario público es incompetente durante dos años consecutivos?
Los funcionarios que en la evaluación anual sean declarados incompetentes durante dos años consecutivos deben ser despedidos y degradados con una reducción salarial de dos niveles.
Las condiciones para el cese de los funcionarios públicos son:
1. Quienes resulten declarados incompetentes durante dos años consecutivos en la evaluación anual. La evaluación anual de los funcionarios públicos es la evaluación periódica. Según lo dispuesto en esta Ley, los resultados de las evaluaciones periódicas se dividen en cuatro grados: excelente, competente, básicamente competente e incompetente. Los resultados de las evaluaciones periódicas sirven como base para ajustar los puestos, rangos, salarios y recompensas, capacitación y despidos de los funcionarios públicos.
2. Quienes no estén cualificados para su puesto de trabajo actual y no acepten otras modalidades. Ser incompetente para el trabajo actual significa que un funcionario público no puede completar su trabajo. La calificación de un funcionario para su puesto actual debe basarse en las condiciones laborales del funcionario, y la evaluación anual y la evaluación diaria se combinarán, principalmente en función de la capacidad profesional, el nivel ideológico, la condición física y otros aspectos del funcionario.
3. Rechazo arreglos razonables debido a la necesidad de ajustar el trabajo debido a ajustes, cancelaciones, fusiones o reducciones de personal en la agencia para la que trabajo. La reforma institucional es el contenido de la reforma del sistema administrativo. Para establecer un sistema administrativo que satisfaga las necesidades de una economía de mercado socialista, mientras reformamos el sistema económico, también reformamos constantemente las instituciones estatales.
4. Aquellos que no cumplen con sus deberes como funcionarios públicos, no cumplen con las disciplinas de los funcionarios públicos y permanecen sin cambios después de la educación, no son aptos para continuar trabajando en la agencia y no son aptos para la expulsión. .