¿Qué regulaciones de licencia deben seguir los empleados de la fábrica?
Extractos del sistema de licencias de los empleados de la fábrica
Capítulo 1 Disposiciones generales
El artículo 1 tiene como objetivo mejorar el sentido de propiedad de los empleados de la empresa y mejorar su conciencia sobre el cumplimiento. con las leyes y regulaciones, y salvaguardar la empresa. Este sistema está especialmente formulado para proteger los intereses de los empleados, evitar accidentes y garantizar la finalización sin problemas de todo el trabajo.
Artículo 2: Este sistema es la directriz básica de la empresa y todos los empleados deben cumplirlo estrictamente.
Artículo 3 Todos son iguales ante este sistema.
Capítulo 2 Disciplina
Artículo 4 Todos los empleados deben cumplir estrictamente las leyes y regulaciones nacionales, observar las disciplinas laborales, proteger la propiedad pública, trabajar juntos en unidad y completar diversas tareas.
Artículo 5: Todas las normas y reglamentos formulados por cada unidad (departamento funcional, sucursal) serán firmados por el subdirector general a cargo, revisados y archivados en la Oficina de Gestión Empresarial e informados a los líderes pertinentes. para su aprobación y emisión.
Artículo 6 Disciplina Laboral
(1) Todos los empleados deben cumplir estrictamente con el sistema de asistencia de lista antes y después del trabajo.
(2) Debe llamar su nombre a tiempo cuando viaja hacia y desde el trabajo, y no puede salir temprano ni llegar tarde.
Artículo 7 Sistema de licencias
(1) Los empleados deben solicitar licencia a los líderes pertinentes si tienen algo que hacer.
(2) Al solicitar la licencia, debe escribir una nota de solicitud de licencia. Está prohibido solicitar la licencia de otras formas. En caso de accidentes graves, etc., se deberán aportar los certificados pertinentes para compensar la baja posterior.
(3) Si un empleado se casa o realiza un funeral para sus familiares directos (refiriéndose a padres, marido y mujer, o hijos que estén directamente relacionados por sangre o matrimonio), se le permitirán tres Se calcularán los días de licencia y su salario.
(4) Las mujeres en edad fértil que cumplan con la política de planificación familiar tienen derecho a una licencia de maternidad de dieciocho meses. Nadie puede acortar su licencia de maternidad en privado ni tomar una licencia de maternidad prolongada por otros motivos. o formas.
1. Al tomar la licencia de maternidad, debe traer un certificado de diagnóstico válido al sindicato para recibir un formulario de solicitud de licencia de maternidad, luego de que sea firmado por el empleador y el departamento de recursos humanos, debe ser presentado. al sindicato para que conste.
2. Todos los vacacionistas que hayan participado en un seguro de pensión deben pagar sus primas de seguro personal de manera oportuna y mensualmente para calcular continuamente el período de pago del seguro.
3. Quienes tomen la baja por maternidad más allá del plazo establecido deberán presentar una solicitud por escrito (el período máximo de la baja por maternidad no podrá exceder de dos años, es decir, el período máximo de prórroga de la baja será de medio año ). La licencia sólo podrá prorrogarse después de que el sindicato haya realizado un estudio y decisión. En caso contrario, la licencia se prorrogará de la siguiente manera: Tramitación automática de la renuncia.
4. Al regresar al trabajo, deberá acudir al sindicato para obtener el Formulario de Solicitud de Regreso al Trabajo de Licencia por Maternidad, el cual será firmado y sellado por el sindicato y presentado al Departamento de Recursos Humanos para su espera.
5. El Departamento de Recursos Humanos organiza una formación previa al empleo para aquellos que han sido aceptados para reincorporarse al trabajo. Sólo aquellos que han regresado al trabajo pueden ocupar sus puestos después de aprobar la evaluación.
(5) Quienes tomen una licencia por enfermedad de más de tres días deberán presentar un certificado médico, y quienes tomen una licencia por enfermedad de más de tres meses deberán presentar un certificado de salud médico antes de regresar al trabajo.
(6) Autorización para la aprobación de la licencia (la autoridad para la suspensión del trabajo es la misma que para la licencia, y las firmas para la licencia deben aprobarse paso a paso)
1. Si un empleado solicita licencia por menos de tres días (incluidos tres días), cada departamento deberá El supervisor (director del taller) firma y aprueba
2. Si un empleado solicita licencia por más de tres días y dentro de siete; días (incluidos siete días), el gerente de departamento (gerente de sucursal) firma y aprueba
3. Empleados Si un empleado solicita una licencia de siete días a tres meses (incluidos tres meses), debe estar firmado; y aprobado por el director general adjunto a cargo;
4 Si un empleado solicita licencia por más de tres meses, debe ser firmado y aprobado por el director general.
(7) Si el período de licencia es largo y el salario devengado no alcanza para deducir la prima del seguro de pensión personal, deberá acudir a la Oficina de Recursos Humanos para tramitar el prepago o pago atrasado. procedimientos para las primas de seguros para calcular continuamente las primas de seguros años.
Artículo 8 Disciplina Laboral
(1) Durante el horario laboral, no se permitirá la salida de ningún permiso de salida firmado y aprobado por el jefe del departamento (director del taller, nivel de subdirector o superior). la fábrica.
(2) Si llega tarde por motivos de trabajo, deberá entregar previamente al portero el certificado de aprobación firmado por el director del taller, nivel subdirector o superior.
(3) Los directores de taller, el nivel de subdirector y el personal superior deben firmar personalmente en la puerta al entrar o salir de la fábrica.
(4) La jornada laboral debe mantenerse dentro de las 5 horas. Ejemplo 1 de plantilla de licencia para empleados de fábrica
Estimados líderes de la empresa:
Registré mi matrimonio el día x, mes, xxxx, y fue un matrimonio tardío. De acuerdo con la normativa nacional pertinente sobre licencia por matrimonio, puedo disfrutar de 15 días de licencia por matrimonio. Me gustaría solicitarle al líder que se tome una licencia por matrimonio de 15 días de x, x, a x, x, ***. Por favor, apruebe. Por la presente presento la solicitud
Solicitante: xxx
Plantilla de solicitud de licencia para empleados de fábrica para xxxx, x mes x día 2
Estimados líderes de la empresa:
Registré mi matrimonio el x, mes, xxxx, y fue un matrimonio tardío. De acuerdo con la normativa nacional pertinente sobre licencia por matrimonio, puedo disfrutar de 15 días de licencia por matrimonio. Me gustaría solicitarle al líder que se tome una licencia por matrimonio de 15 días de x, x, a x, x, ***. Por favor, apruebe. ¡Por la presente postule!
Solicitante: xxx
8 de agosto de 2018