Tres plantillas de resumen de trabajo de capacitación laboral temporal
#workSummary# El resumen del trabajo de introducción debe tener una descripción general y una descripción de la situación, algunos son relativamente simples y otros son más detallados. Esta parte del contenido analiza principalmente las condiciones subjetivas y objetivas del trabajo, las condiciones favorables y desfavorables, el entorno y fundamento del trabajo, etc. El Canal de resumen de trabajo ha recopilado "Tres plantillas de resumen de trabajo para capacitación temporal" para usted, ¡gracias por leer!
Parte 1
A continuación, informaré a los líderes algunas de mis experiencias y logros durante mi mandato temporal en la oficina de investigación. Primero que nada quisiera agradecer a los líderes del departamento por preocuparse por mí y darme la oportunidad de estudiar en el laboratorio de investigación. Esto es un ejercicio, un crecimiento y un desafío para mí. El 3 de agosto, asumí oficialmente un puesto temporal en la oficina de investigación. El director Nie me brindó un gran apoyo y me permitió dedicarme al trabajo de la oficina de investigación y aprender más, pensar más y practicar más. Han pasado tres meses en un abrir y cerrar de ojos. Durante este período, he experimentado mucho y aprendido mucho. Lo que he aprendido es que para hacer un buen trabajo en el trabajo organizacional, especialmente en el trabajo de laboratorio de investigación, es necesario tener. los "Cinco Corazones".
En primer lugar, debemos tener la determinación de superar las dificultades. Para mí, antes de ir al laboratorio de investigación, tenía más o menos miedo a los materiales de escritura. Durante el período de capacitación en el trabajo de tres meses, participé en la realización de 7 tareas materiales integrales y 1 informe de investigación especial. En este proceso, gradualmente me di cuenta de que cada tarea material es una oportunidad para la autoformación y la superación personal. Sólo a través de la práctica continua de la escritura y el resumen puedo mejorar gradualmente mi nivel de escritura del material.
La segunda es tener perseverancia. La oficina de investigación es responsable de la importante tarea de redactar materiales en el departamento. El trabajo es muy completo, innovador y desafiante. Para hacer un buen trabajo en la oficina de investigación, uno debe perseverar en el estudio y estudiar mucho. Durante tres meses, hemos insistido en realizar estudios y debates colectivos todos los domingos por la mañana para realizar un estudio integral de las tareas clave de la organización. Todos hablan sobre sus experiencias, obtienen conocimientos y mejoran juntos durante el aprendizaje y la discusión. Este proceso amplió mis horizontes, aprendí "cosas secas" y aumentó mi confianza.
El tercero es tener la concentración necesaria para comprender a fondo. En el trabajo, hemos hecho un trabajo minucioso para llegar al fondo de cuestiones dudosas y ambiguas. A veces, para discutir un esquema, revisar un título o refinar un punto de vista, a menudo tenemos que considerar cuidadosamente cada palabra y oración. Sólo cuando se adopten los nuevos estándares lingüísticos todos estarán satisfechos. Por ejemplo, cuando escribí sobre el tema "La gente primero", no estaba satisfecho con el contenido porque no entendía esta parte profundamente y no podía captar la dirección de la escritura. Finalmente, después de repetidas discusiones y análisis en profundidad, finalmente decidimos analizar y discutir el tema de "las personas primero" desde las tres perspectivas de la historia, la teoría y la realidad, y finalmente obtuvimos la afirmación de los líderes del ministerio.
El cuarto es tener la humildad de elegir el bien y seguirlo. "Cuando camines entre tres personas, debes tener un maestro mío. Elige al que sea bueno y síguelo". En el trabajo, presto gran atención a aprender de mis colegas que me rodean. Aprendí de ellos las ventajas de los métodos de pensamiento y el estilo de trabajo, y aprendí de sus fortalezas para compensar las debilidades. Al mismo tiempo, el director Gan también nos enseñó con palabras y hechos, y nos contó los métodos de escritura que solía resumir, lo que me benefició mucho.
El quinto es tener el espíritu emprendedor de unidad y lucha. Mientras trabajábamos en el laboratorio de investigación, nos dimos cuenta cada vez más de que para hacer un buen trabajo, especialmente para escribir un material completo, los esfuerzos conjuntos del equipo son cruciales. En los últimos tres meses, los cuatro hemos sido un equipo. Cuando hay una tarea material, todos trabajamos juntos, trabajamos duro juntos y abordamos las dificultades juntos. Por ejemplo, en octubre, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido vino a Jingmen para realizar una investigación. En 10 días, la oficina de investigación tuvo que completar los materiales de los discursos del Secretario Wang y el Ministro Wang, así como las entrevistas, los simposios y otros trabajos de la conferencia. . Aunque el tiempo era escaso y la tarea pesada, gracias a los esfuerzos conjuntos del equipo, la tarea se completó con éxito.
Han pasado tres meses apurados. Aunque estuve ocupada, me sentí muy realizada; aunque estaba nerviosa, estaba muy feliz, aunque fue un trabajo duro, fui recompensada. En mi trabajo futuro, tendré en cuenta las enseñanzas del Ministro Wang, tomaré lo que he adquirido en la oficina de investigación y me esforzaré por ser un cuadro de nivel "de cinco corazones", esforzándome por lograr un desempeño laboral más sobresaliente. Capítulo 2
De acuerdo con el arreglo organizacional, realicé un estudio temporal de un mes en la Oficina de Finanzas de la Nueva Zona de Desarrollo Económico de la Ciudad **Provincia** del 8 de mayo al 8 de junio.
Aunque tengo poco tiempo, formulé cuidadosamente un plan de estudio, realicé investigaciones y reflexiones en profundidad y comuniqué activamente. Tengo una comprensión preliminar de los pensamientos y estilos de trabajo de ** los cuadros de la ciudad, y la experiencia y prácticas en desarrollo. construcción de la zona Ahora informo la situación relevante de la siguiente manera:
1. Situación básica de ** Ciudad y Zona de Desarrollo Económico
Splendid Jiangnan Golden ** lleva el nombre del Rey de Wu. quien instaló un almacén aquí. ** fue establecida como ciudad en 1993. Está ubicada en el puesto de avanzada de la intersección de ** y **, en la orilla sur del estuario del río Yangtze, y pertenece a la llanura aluvial del delta del río Yangtze. La ciudad tiene una superficie total de 809k㎡ (incluidos 665k㎡ de terreno), una población total registrada de 470.000 habitantes y una población permanente de 800.000. Consta de 6 ciudades y tres zonas de desarrollo. El desarrollo económico y social ha experimentado tres grandes saltos históricos: de la agricultura a la industria, del interior al exterior y de la cantidad a la calidad. La estructura agrícola se optimiza cada vez más, de la agricultura tradicional a la agricultura moderna, y más de 20 ciencias y tecnologías agrícolas industriales. Se han desarrollado parques. La economía industrial de propiedad pública se ha transformado en una economía orientada a la exportación, la economía privada se ha desarrollado rápidamente y el comercio y la logística han prosperado. Integrarse con Shanghai, utilizar Hong Kong para fortalecer la ciudad, introducir talentos, establecer bases de investigación científica y bases empresariales, integrar la enseñanza, la investigación y la producción, y realizar la industrialización de los logros científicos y tecnológicos. Los ingresos de los residentes urbanos y rurales han alcanzado los 20.000 yuanes, los conceptos de consumo han cambiado, los niveles de vida han seguido mejorando, se ha construido y mejorado un nuevo sistema de seguridad social y el nivel de gestión social integral ha seguido mejorando. Ha ganado más de diez premios como Ciudad Sanitaria, Área de Demostración Ecológica, Ciudad Excelente en Turismo y Condado de Deportes Avanzado. En **, el PIB regional de la ciudad superó los 100 mil millones y los ingresos fiscales locales fueron de 10,8 mil millones. Se ubica entre los diez primeros en la evaluación de los 100 mejores condados (ciudades) en términos de fortaleza integral del país.
La Nueva Zona de Desarrollo Económico es una zona de desarrollo ubicada en las afueras de la ciudad antigua de**, con una superficie de 830.000 metros cuadrados, gobierna 11 comunidades, tiene una población registrada de 80.000, y 1.070 empresas industriales por encima del tamaño designado (incluidos más de 400 inversores extranjeros), el desarrollo del parque se adhiere a los "tres altos" principios de "tanto interno como externo", "grande y pequeño", y el mismo énfasis en la alta tecnología. , alto empleo y altos impuestos para atraer inversiones, y lleva a cabo cooperación regional y colaboración técnica. Se destacan las empresas con financiación extranjera, y las empresas con financiación extranjera pagan más de 2 mil millones de impuestos. Los ingresos fiscales locales del nuevo distrito en ** fueron de 3.700 millones de yuanes, y los ingresos del presupuesto fiscal local en ** alcanzaron los 4.300 millones, superando el 40% de los ingresos fiscales locales de la ciudad. Representa la mitad de los ingresos fiscales de la ciudad.
2. Situación de trabajo y estudio
Durante el período temporal, de acuerdo con los arreglos del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Wugong y el Departamento de Organización del ** Partido Municipal Comité, siga a los líderes y camaradas relevantes para participar y comprender la gestión financiera del nuevo distrito, después del trabajo, se trata más de comunicación y aprendizaje.
La primera es adaptarse activamente y dedicarse al trabajo temporal de formación. Cuando llegué por primera vez a la Oficina de Finanzas, el ambiente de trabajo, el contenido del trabajo y los métodos de trabajo eran relativamente desconocidos. Para poder realizar el cambio de rol y adaptarme al trabajo lo antes posible, primero me ubiqué mentalmente en el nuevo puesto. Ingresó al estado de trabajo lo antes posible, cumplió con sus deberes, se unió a sus colegas y, a través del trabajo, durante el almuerzo y otros momentos, fortaleció la comunicación y la comprensión. La Oficina de Finanzas del Nuevo Distrito tiene cuatro departamentos: presupuesto, finanzas, pagos e integral. Tiene jurisdicción sobre tres centros de servicios individuales de la zona de desarrollo económico. Las oficinas de impuestos nacionales y locales establecen oficinas de impuestos. los cuales se transfieren directamente a la tesorería de la oficina municipal. El Centro de Asuntos Personales es responsable de la recaudación de impuestos dispersos, que se transfieren al tesoro municipal, con una recaudación anual de más de 20 millones de yuanes. La Oficina de Finanzas del Nuevo Distrito tiene poco personal, alta eficiencia y un fuerte sentido de responsabilidad. Es impresionante y sorprendente.
El segundo es estudiar conscientemente y trabajar duro para realizar un buen trabajo en la formación temporal. Como importante departamento funcional del Nuevo Gobierno del Distrito, la Oficina de Finanzas tiene un gran profesionalismo para hacer un buen trabajo, consulta información relevante y busca activamente departamentos relevantes para comprender la situación. y pensar más, para aprender mientras lo hace. Comunicar y pensar. Al consultar los informes presupuestarios y de cuentas finales de la ciudad y del nuevo distrito, los anuarios estadísticos y los datos de análisis económicos relacionados de ** a **, tengo una comprensión general del estado general del desarrollo económico y la escala de **. A través de la comunicación con los departamentos pertinentes, aprendimos sobre el estado y el modelo de operación financiera del gobierno y vimos la brecha en el nivel y escala de la gestión del condado de Wugong. Al investigar la situación de la gestión de servicios de los centros de servicios individuales, podemos comprender el nivel de coordinación y gestión digital entre los impuestos y las finanzas estatales y locales a nivel de base. Aprende sobre las humanidades, la historia, las costumbres, etc. de ** leyendo "** Crónicas de la ciudad". A través del estudio, vi la brecha, aprendí buenas experiencias y métodos de trabajo, amplié mis ideas, incrementé mis conocimientos y amplié mis horizontes.
El tercero es la autopromoción y la construcción de un puente de comunicación. La formación temporal es una rara oportunidad de aprendizaje y una experiencia laboral inolvidable. Con un estatus especial, no debes olvidar que representas no solo tu propia imagen, sino también la imagen de la unidad y del gobierno, y eres responsable de la misión y expectativas de la organización. Durante el intercambio, insistimos en promover Wugong y presentar Xianyang, incluidos los logros del desarrollo económico y social de Wugong, recursos superiores, historia humanística, costumbres, etc., enfocándonos especialmente en la importante posición y desarrollo de Xianyang en la "Zona Económica Guantiana". gran concepto estratégico en construcción. Cuando se trata de artes marciales, muchas personas no están familiarizadas con ellas, pero cuando se trata de Jiaojiatai Feng Houjiguan, Su Wujie Stele, Tang Wang Li Shimin y Su Hui Brocade Pictures, se sorprenden y prestan más atención a las artes marciales. arts. Refleja su anhelo por la antigua capital, Xianyang. Los sentimientos y amistades profundos se construyen a través de la comunicación.
3. Experiencia y sentimientos
Esta formación laboral temporal me hizo ver la enorme brecha que existe entre las artes marciales y ** en el desarrollo económico y social. Por supuesto, ** tiene una ubicación geográfica superior, transporte marítimo y terrestre conveniente, una buena base económica y tiene una ubicación, información y ventajas humanísticas incomparables. Después de sentirlo, reflexiono sobre las razones de nuestro lento desarrollo. las limitaciones de las condiciones objetivas, ** la gente tiene ideológico El espíritu de liberación, el avance con los tiempos, la innovación pionera, la astucia y el pragmatismo, así como la apertura, la compatibilidad, la diversidad y la flexibilidad en los genes culturales son cosas de las que debemos aprender.
Primero, cultive la apertura. Es necesario emancipar aún más la mente, actualizar los conceptos, abandonar el pensamiento conservador de "ochocientas millas de Qinchuan" para asegurar una buena cosecha debido a la sequía y las inundaciones, establecer firmemente un sentido de apertura, implementar aún más medidas integrales y múltiples. nivel de apertura y cooperación con el mundo exterior, aumentar la intensidad de la publicidad externa de las artes marciales y mejorar Para aumentar la visibilidad de las artes marciales, salga de Shaanxi y déjele saber al mundo sobre las artes marciales. Debemos aprovechar firmemente las oportunidades históricas de las artes marciales. El desarrollo occidental y el desarrollo de la "zona económica guantiana" combinan salida y entrada, aumentan la atracción de inversiones y promueven el rápido desarrollo de las artes marciales.
El segundo es mejorar la concienciación sobre el desarrollo. El desarrollo es la última palabra y la máxima prioridad. En áreas subdesarrolladas como Wugong, se debe resaltar el tema del desarrollo y se debe establecer un fuerte sentido de desarrollo. Como dice el refrán, no hay riqueza sin trabajo, no hay vida sin negocios y no hay estabilidad sin agricultura. Basándonos en la Zona Piloto Agrícola de Alta Tecnología de Yangling y centrándonos en el desarrollo de parques agrícolas de alta tecnología, desarrollaremos vigorosamente parques industriales, sentaremos una base industrial sólida, cultivaremos recursos financieros y aumentaremos los ingresos fiscales, promoviendo así el desarrollo general de la economía social, revitalizando la circulación comercial y promoviendo la prosperidad del mercado. Deshacerse de todas las reglas y regulaciones que afectan el desarrollo, resolver los problemas de desarrollo con una perspectiva, ideas y métodos de desarrollo, y mejorar la calidad de vida y el índice de felicidad de las personas a través del desarrollo.
El tercero es establecer una conciencia ambiental. El medio ambiente es la condición para la apertura y el medio ambiente es la fuerza impulsora del desarrollo. Todos los departamentos funcionales deben cambiar el estilo de cuadros y agencias, establecer un sentido de servicio, crear un entorno humanista propicio a la reforma, la apertura y el desarrollo social, establecer un sentido de tiempo y eficiencia, mejorar los mecanismos en términos de patrones de comportamiento y motivación espiritual. , valores, etc., y mejorar su desempeño en el mercado. Hoy en día, a medida que la competencia se vuelve más intensa, un buen entorno de inversión se convertirá en una tarjeta de presentación para promover el desarrollo económico local y la clave para una promoción exitosa de las inversiones.
Después de un mes de estudio en el trabajo, escuchando y viendo, no solo sentí la brecha entre Shaanxi y **, las artes marciales y **, sino que también me di cuenta del sentido de responsabilidad y urgencia. . A través del aprendizaje y el ejercicio, liberamos aún más nuestra mente, actualizamos nuestros conceptos, ampliamos nuestros horizontes e iluminamos nuestro pensamiento.
En el futuro, haré pleno uso de los conceptos y experiencias de gestión avanzada que he aprendido para guiar mi trabajo y estudio futuros. Creemos que cuando los proyectos de construcción y las industrias modernas se promuevan mutuamente, cuando el desarrollo económico y el entorno ecológico mejoren simultáneamente, y cuando las ventajas de ubicación y las ventajas culturales se complementen, seguramente se desarrollarán ante nuestros ojos nuevas artes marciales hermosas y armoniosas. Capítulo 3
El 20 de junio de 2019, de acuerdo con los arreglos organizativos, fui a la Oficina de Llamadas y Cartas del Condado para recibir capacitación temporal. En los últimos tres meses, con el cuidado y la ayuda de los líderes del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y de la Oficina de Cartas y Llamadas del Condado, aproveché la oportunidad, estudié mucho, tomé la iniciativa y mejoré enormemente mi calidad política y mi nivel teórico. y capacidad de trabajo. Me gustaría informar mi experiencia de estudio, trabajo y cosecha durante mi trabajo temporal de la siguiente manera.
1. Situación laboral
(1) Estudiar seriamente y familiarizarse con el negocio de las peticiones lo antes posible. Para adaptarme al trabajo de recepción de cartas y visitas, mejorar mi conciencia ideológica y fortalecer el cultivo teórico, aprendí el "Reglamento sobre cartas y visitas" y otros conocimientos básicos de recepción de cartas y visitas, y enriquecí mi estructura de conocimientos. También aprendí y consulté con los líderes de la Oficina de Cartas y Llamadas y con viejos camaradas para comprender y dominar la situación básica de algunos antiguos peticionarios. También les pregunté sobre cuestiones y técnicas a las que se debe prestar atención en la recepción de cartas y llamadas. , e hizo el trabajo necesario para completar mejor la tarea de recibir cartas y llamadas. Reserva de conocimientos.
(2) Ser de mente abierta y entusiasta, y recibir activamente a las visitas del público. El destino y objetivo del trabajo de masas es ayudar a las masas a resolver los problemas de su producción y de su vida de acuerdo con las políticas y regulaciones, y hacer cosas buenas y prácticas para el pueblo. Siempre procedo desde la perspectiva del respeto a las personas. comprender a las personas y cuidarlas, y centrarnos en la comprensión ideológica y la situación práctica de las personas visitantes. Debemos hacer todo lo posible para resolver problemas, aclarar dudas y facilitarles las cosas, y esforzarnos por pensar verdaderamente en lo que es. la gente piensa, aborda sus necesidades urgentes, ayuda a las necesidades de la gente, resuelve sus problemas y, de hecho, hace cosas prácticas y buenas para la gente. Después de un breve período de estudio de alta intensidad, y después de familiarizarse inicialmente con los requisitos básicos del trabajo de petición, participó activamente en el trabajo de recibir visitas de las masas. Al recibir entrevistas, escuche pacientemente las demandas de los visitantes, haga registros concisos y concisos de las situaciones que informan y maneje lo que se pueda manejar en el lugar, o comuníquese con los departamentos pertinentes para instarlos a ayudar a resolver el problema o guiar al Los visitantes a la autoridad con la autoridad para manejar el asunto de reflexión directa. En el trabajo de recibir entrevistas de las masas, a menudo nos enfrentamos a personas que tienen quejas, insatisfacción u otras ideas. Me da la sensación de que se necesita mucho esfuerzo para hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones, pero el punto más importante. es que hay que hacerlo. Sólo un corazón sincero y un amor desinteresado pueden construir un puente de comprensión y comunicación entre los peticionarios y las masas. Aunque el tiempo de capacitación temporal es muy corto, sigo explorando las reglas del trabajo masivo y siendo entusiasta al recibir. los peticionarios y no tratarlos con indiferencia; ser paciente e incansable al escuchar los problemas reportados; ser cuidadoso y no arbitrario al abordar los problemas; ser perseverante cuando se encuentre con problemas difíciles y no darse por vencido hasta que el problema se resuelva; Dadas las diferentes situaciones de los peticionarios, debemos tratarlos de manera diferente: para el "tipo que llora", una taza de té caliente y una cara sonriente pueden servir como un "grupo de familiares y amigos"; para el "tipo que grita"; , debemos tener el coraje de soportarlo y estar dispuestos a ser un "saco de boxeo"; para aquellos con "motivos ocultos", debemos argumentar con razón y salvaguardar la dignidad del partido y del gobierno. Entre los visitantes hay tanto personas normales como personas con enfermedades mentales; hay analfabetos e intelectuales; hay camaradas jubilados y trabajadores despedidos; hay familias pobres que no pueden permitirse ir a la escuela y ver a un médico; familias ricas que tienen suficiente comida y ropa. No importa quién sea, debo ser paciente, cuidadoso, sincero y verdaderamente solidario, y esforzarme por desempeñar el papel del departamento de peticiones como una "persona solidaria y un puente entre corazones". En los últimos tres meses, hemos recibido un total de 40 peticiones y 97 visitas personales.
(3) Dedícate a tu trabajo y sé estricto contigo mismo. Aprecio mucho esta oportunidad de capacitación, cumplo con mis deberes, hago un buen trabajo al recibir a las personas visitantes, hago bien mi trabajo y no estoy fuera de juego. Mis camaradas y yo podemos compartir las alegrías y las tristezas, apoyarnos y cooperar entre nosotros. trabajar. Durante este período, me contagió profundamente la cohesión colectiva, la eficacia de combate y la fuerza centrípeta de la Oficina de Cartas y Llamados, y también aprendí de ellos buenos métodos y estilos en el trabajo, aprendí de ellos en todas partes y me exigí estrictamente.
2. Entendimiento principal
Los peticionarios que enfrenta la Oficina de Cartas y Llamadas son complejos, y los problemas reportados también son complejos, y se puede decir que incluyen a todos los niveles de la sociedad. Especialmente en respuesta a peticiones grupales repentinas, la situación se vuelve aún más complicada y la escena es difícil de controlar. Ante estas situaciones complejas y las personas en el nivel más básico, me di cuenta que como recepcionista de peticiones debemos trabajar duro para mejorar las cualidades y habilidades básicas en los siguientes aspectos.
(1) Es necesario tener una amplia base de conocimientos y una rica acumulación de políticas. Es necesario comprender las políticas pertinentes correspondientes a la situación actual, como la demolición de viviendas, la adquisición de tierras, el seguro de pensiones, las prestaciones de subsistencia por accidentes de trabajo, la reestructuración empresarial y otros aspectos del conocimiento. Debemos resumir constantemente nuestro trabajo, aprender lecciones y acumular experiencia. Sólo de esta manera podremos aclarar la raíz del problema en un trabajo específico, captar la esencia y el quid de la cuestión de la petición, orientar y orientar correctamente a los peticionarios y presentar opiniones y sugerencias razonables a los departamentos pertinentes, lo que favorecerá la resolución de casos de petición.
(2) Sea paciente, entusiasta y compasivo. Cuando hay injusticia, habrá quejas. Todo el que viene a pedir está lleno de agravios e injusticias. Es inevitable que se exciten emocionalmente y utilicen un lenguaje excesivo. Debemos recibir calurosamente, escuchar con paciencia, ponernos en el lugar del peticionario y comprender las dificultades que enfrenta, acercarnos y comunicarnos en pie de igualdad, para que podamos comprender la verdadera situación del incidente. Debemos aprender a ser tolerantes, sin importar la situación que enfrentemos, ya sea sarcasmo, acusación o abuso, no debemos ser impacientes ni enojados y tratar a los peticionarios con una actitud pacífica.
(3) Debemos adherirnos a principios y actuar de acuerdo con las políticas. Como recepcionistas de peticiones, representamos al partido y al gobierno para comunicarnos con el pueblo y resolver los problemas que enfrenta. Somos un puente y un vínculo a la hora de abordar los problemas, debemos tener en cuenta los intereses del país. colectivo e individual. Cada palabra y cada acción deben reflejar los sentimientos del partido y del gobierno hacia el pueblo. Debemos apegarnos a los principios, actuar de acuerdo con las políticas, salvaguardar la imagen del partido y del gobierno y salvaguardar los intereses del pueblo.
3. Principales logros
(1) Se ha mejorado la ideología y la comprensión. Durante los días en que fui a trabajar y me entrevisté junto con los compañeros de la Oficina de Cartas y Llamados, quedé profundamente impresionado por el espíritu sumamente serio y responsable de mis colegas. Su espíritu de servicio al pueblo sin quejas, tolerante y dedicado. profundamente impresionado, profundamente conmovido y mis pensamientos y comprensión fueron sublimados.
(2) Se ha mejorado la capacidad de trabajo. El trabajo de peticiones es un trabajo muy delicado. Cada asunto de petición debe manejarse con precaución. Siempre debe mantener la mente clara, adherirse a los principios y actuar de acuerdo con las políticas. Luego de tres meses de estudio y capacitación, enfrentando todo tipo de casos de peticiones, aprendí muchas formas de resolver problemas prácticos, lo que me hizo considerar el problema de manera más integral y tener un estilo de trabajo más sólido. Después de regresar a mi unidad original, insistiré en descubrir la verdad, decir la verdad e implementar el trabajo con una actitud pragmática y de búsqueda de la verdad.
(3) Se mejoran las habilidades de comunicación y coordinación. Después de llegar a la Oficina de Cartas y Llamadas, comprendí profundamente la importancia de las habilidades de comunicación y coordinación. Aprenda a comunicarse con los peticionarios y comprenda con precisión las demandas básicas de los peticionarios; sea bueno para comunicarse con los departamentos de trabajo relevantes, domine las políticas y regulaciones relevantes y busque soluciones a los problemas. El contacto continuo y profundo con los peticionarios ha mejorado mi capacidad para controlar situaciones complejas. También ha mejorado mis habilidades de organización y coordinación, y ha hecho más armoniosa mi relación de trabajo con los líderes superiores y los departamentos relevantes, lo que ha creado un ambiente favorable para mi situación. para realizar mi trabajo en el futuro.
Aunque me he capacitado y mejorado durante mi trabajo temporal, siento que tengo una base teórica débil y una experiencia laboral insuficiente. Estas son cosas que debo mejorar y seguiré mejorando en el futuro. sé veraz y pragmático, pionero e innovador, dedica todo tu cuerpo y mente a hacer bien tu trabajo.