Conducta íntegra y disciplina estricta, crean un excelente ambiente y experiencia.
Experiencias de mantenimiento de buenas prácticas y eliminación de disciplinas para crear un ambiente excelente.
Desde septiembre, nuestro departamento ha realizado actividades de educación especial sobre corrección de prácticas y disciplinas durante este período de estudio concentrado. y autoestudio, tengo un profundo entendimiento de que llevar a cabo actividades para mejorar el estilo de trabajo y eliminar la disciplina es un medio necesario para mejorar la propia construcción del departamento organizacional, mejorar aún más la conciencia disciplinaria de los cuadros y corregir la atmósfera de selección y empleo. gente.
Hacer un buen trabajo en las elecciones generales y seleccionar y fortalecer los equipos de base del partido y del gobierno está relacionado con la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad, y está relacionado con la creación de un buen estilo político y social. atmósfera. Como cuadros de la organización, debemos considerar el cambio de cargo como una misión y prueba política importante, establecer efectivamente una buena dirección, seleccionar los cuadros adecuados, fortalecer el equipo, corregir la atmósfera y completar con éxito el cambio de cargo. Una estricta disciplina en las elecciones es la clave para garantizar que el estilo de trabajo de las elecciones sea limpio y recto. Los cuadros organizadores deben convertirse en vanguardia en el aprendizaje, la implementación y el cumplimiento de las disciplinas del nuevo mandato; deben autoexaminarse, autocontrolarse y automotivarse, esforzarse por ser personas con el más fuerte espíritu de partido y esforzarse por ser justos; y modelos verticales. Como cuadro organizador, primero debemos fortalecer aún más nuestro estudio, mejorar nuestra propia conciencia de la disciplina y utilizar un estilo disciplinario excelente durante todo el proceso de selección y nombramiento del cuadro. Es necesario fortalecer el estudio de la disciplina del liderazgo y estudiar casos típicos. Asegúrese de comprender perfectamente las "cinco prohibiciones estrictas, los 17 no-nos y los 5 sí" y tenga presente las "diez prohibiciones estrictas" y las "cinco prohibiciones" para los cuadros que organizaron el trabajo. Compruébate siempre con la disciplina del nuevo término y recuerda "lo que debes hacer, lo que no debes hacer, lo que puedes hacer y lo que no puedes hacer". Comprenda claramente con qué debe tener cuidado, qué acciones no puede realizar y cuáles serán las consecuencias, y siempre apriete el hilo de una disciplina estricta.
El segundo es tener un firme espíritu de partido durante todo el proceso de selección de cuadros. Los cuadros organizadores son indispensables en la selección y el nombramiento de los cuadros. Su trabajo diario también está relacionado con la selección y el nombramiento de los cuadros. Cada palabra y acción de los cuadros organizadores es un punto de referencia para la selección y el empleo local. Como cuadros de la organización, debemos adherirnos a la justicia y la decencia, fortalecer la conciencia de la situación general, hablar palabras justas, elegir personas honestas y hacer las cosas de manera justa con una actitud de ser responsables del trabajo y de los cuadros, sin hacer promesas arbitrarias, no usar el poder para beneficio personal, no tomar represalias y con seriedad Se seleccionan y promueven cuadros que sean capaces de hacer cosas, sepan cómo hacerlas y las lleven a cabo.
El tercero es adherirse a los principios, buscar la verdad a partir de los hechos y promover la rectitud. Como cuadros de la organización, debemos apegarnos a los principios y tener confianza en el trabajo de cambiar la duración del mandato y la selección y nombramiento de los cuadros. Todo debe hacerse de acuerdo con los procedimientos y regulaciones sobre selección y nombramiento de cuadros, y la verdadera situación de las inspecciones de cuadros debe reflejarse de manera realista y la situación de los cuadros debe reflejarse verdaderamente sin distorsión. Debemos ser rectos e insistir en tomar principios, políticas y procedimientos como líneas de alto voltaje y salvavidas para el cambio de poder. Debemos adherirnos resueltamente a los principios sin vacilar, implementar estándares sin rebajar, implementar políticas sin distorsiones e implementar procedimientos sin flexibilidad. y esforzarnos por hacer que los principios, políticas y procedimientos sean inquebrantables. Los cuadros organizadores deben defender la justicia, ser imparciales y rectos, guiarlos bien y corregir la atmósfera de la transición.
El cuarto es ser consciente de uno mismo, reflexionar más, pensar más y buscar activamente nuevos métodos y medidas de trabajo. Ver si hay algún problema en la implementación de la disciplina del cambio de cargo, ver si hay lagunas en nuestro trabajo del cambio de oficina, buscar activamente nuevos métodos y nuevas medidas, tapar las lagunas en la selección y el empleo. de las personas y no castigar a quienes tienen mala conducta, malas intenciones o estilos de trabajo falsos. Hay oportunidad para los especuladores.