¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento y selección? Describe algunas herramientas de selección.

1. Diferentes materias

1. Reclutamiento: se refiere al reclutamiento y contratación de trabajadores y personal para participar en el trabajo.

2. Selección: se refiere al proceso de seleccionar entre los postulantes a la persona más adecuada a los requerimientos del puesto de la organización.

2. Diferentes formas

1. Contratación: Se adopta el principio de libre competencia en la contratación de empleados.

2. Selección: incluyendo selección preliminar, examen escrito, entrevista, simulación de situación, prueba psicológica, examen físico, verificación de información personal, etc.

3. Características diferentes

1. Reclutamiento: Los empleados que reclutan deben cumplir con ciertos sistemas y pasar por ciertos procedimientos. El reclutador y la persona contratada deben firmar un contrato laboral, estableciendo. Se estipulan salarios, beneficios y prestaciones, jornada de trabajo, período de prueba y gastos de viaje y gastos de liquidación para quienes sean reclutados a lugares lejanos.

2. Selección: Es útil para garantizar la precisión del trabajo de selección y permitir que los candidatos comiencen a trabajar rápidamente.

Enciclopedia Baidu - Selección de personal

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