Solicitan un análisis del estilo disciplinario de los centros de detención en los lugares de supervisión de la seguridad pública

Rectificación de disciplina y estilo Rectificación de disciplina y estilo Rectificación de disciplina y estilo Autoexamen y informe de análisis Informe de autoexamen y análisis Informe de autoexamen y análisis Informe de autoexamen y análisis A las 8: 00 pm del 16 de septiembre de 2011, la Oficina de Seguridad Pública del Condado Se llevó a cabo una reunión de movilización en la sala de conferencias del edificio para organizar una acción especial para educar y rectificar el estilo disciplinario de los órganos de seguridad pública del condado y una acción especial para educar y rectificar la disciplina y el estilo de la policía de tránsito y rectificar el orden del tránsito. El director transmitió el espíritu de la reunión de movilización para mejorar el orden del tránsito centralizado en la ciudad, y enfatizó que todas las unidades deben centrarse en las "seis inspecciones y seis inspecciones" en función del equipo policial y la realidad del trabajo, lo que me hizo comprender la importancia de este trabajo de rectificación. A continuación haré el siguiente análisis: 1. Uno por uno..., los principales problemas existentes. 1. Insuficiente comprensión ideológica. Como policía, no se consideran una unidad de servicio de ventanas y tienen menos contacto con las masas. En su trabajo con las masas, la policía tiene métodos de trabajo sencillos. Esto se refleja en los métodos simples y toscos de investigación y recolección de pruebas, y en la actitud fría y arrogante durante los registros in situ, lo que afecta directamente la imagen de la policía. 2. Golpear con fuerza, tomar la prevención a la ligera y no tener una visión clara de la situación general. Hay un estilo departamentalista en el trabajo, que enfatiza las huelgas y descuida la prevención. Básicamente no se ha llevado a cabo una gestión socializada y no se puede sostener para dar pleno juego al papel de la Oficina Antinarcóticos. 3. Relajar la gestión del equipo. En el trabajo diario, especialmente cuando ya no hay tareas urgentes o pesadas, hay problemas de gestión laxa del equipo, mala higiene interna y, en ocasiones, el sistema de cancelación de bajas no está estrictamente implementado. 4. El papel del ejemplo no es bueno. Creo que puedo dar ejemplo en mi trabajo, pero en los últimos años ha habido problemas como menos estudio y menos comunicación con los líderes, la policía y los forasteros. No he desempeñado un buen papel de guía en mi trabajo. 2222.,,,,futuras medidas correctoras futuras medidas correctoras futuras medidas correctoras futuras medidas correctoras 1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la propia calidad. La educación y el aprendizaje de la disciplina son cuestiones que duran toda la vida y no pueden relajarse en ningún momento. En el futuro, estudiaré y leeré concienzudamente documentos clave relevantes, fortaleceré aún más el concepto de disciplina, mejoraré la conciencia de la disciplina, fortaleceré conscientemente el espíritu de partido y lograré el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación. . 2. Seguir adelante activamente y mejorar la comprensión ideológica. Debemos utilizar las actividades de construcción de seguridad como medio para promover activamente la construcción estandarizada de elementos básicos antidrogas, tomar la iniciativa en el trabajo antidrogas y mejorar la conciencia nacional antidrogas. 3. Fortalecer la autorreforma, la superación personal y esforzarse por mejorar la calidad general. Dar pleno juego a la iniciativa subjetiva, mejorar la conciencia de la importancia y urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar los negocios de forma consciente y diligente y sentar una base sólida. Ama tu trabajo, ama lo que haces, ten una mente abierta y ganas de aprender, lee, pregunta y piensa más cuando encuentres problemas, y pide consejo a los camaradas que te rodean. 4. Unir a los camaradas, trabajar juntos para mejorar el estilo y la disciplina de trabajo y contribuir a la construcción general. Comprender plenamente la importancia de construir una sociedad armoniosa y mejorar el estilo de trabajo de los cuadros, implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, fortalecer integralmente la construcción del estilo ideológico, el estilo de estudio, el estilo de trabajo, etc., y promover nuevas tendencias y rectitud. Manejar casos importantes e importantes, resolver concienzudamente los problemas de vital interés para las masas, promover el trabajo con estilo, esforzarse por ser los primeros en el trabajo, utilizar la construcción de estilo para promover el trabajo y esforzarse por lograr resultados prácticos y lograr resultados. 5. Dar pleno juego al papel de liderazgo. Debemos tomar la iniciativa en captar la disciplina y el estilo de trabajo y lograr resultados; debemos tomar la iniciativa en el aprendizaje, la discusión, la predicación, la búsqueda de lagunas, la emancipación de nuestras mentes y el uso de acciones prácticas para impulsar e influir en los cuadros y las masas. Resolver problemas como el estado mental, el estilo de trabajo y la capacidad de trabajo de los cuadros, mejorar los métodos de trabajo y los métodos de liderazgo mediante la emancipación ideológica y la actualización de conceptos, llevar el trabajo general a un nuevo nivel y hacer nuevas contribuciones a la construcción.