Resumen de los trabajos de regularización de la fábrica farmacéutica

Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo de una fábrica farmacéutica que se convierte en empleado a tiempo completo (5 artículos generales)

El tiempo vuela y el arduo trabajo ha llegado a su fin. En el trabajo anterior, me siento más realizado. He ganado mucho, ¿debería escribir un resumen de mi trabajo y registrarlo? Mucha gente debe estar preocupada por cómo escribir un buen resumen de trabajo. A continuación se muestra un resumen de muestra del resumen de trabajo de una compañía farmacéutica que compilé para usted (5 artículos generales, espero que pueda ayudarlo).

Resumen del trabajo de la fábrica farmacéutica convirtiéndose en empleado regular 1

Bajo la organización de la escuela, fuimos a xxxx Pharmaceutical Co., Ltd. para una pasantía de 7 meses La pasantía es para un recién graduado de la universidad. Es una experiencia muy importante. Todos los estudiantes saben que este viaje no será fácil para ellos. Todos están muy entusiasmados con el trabajo y conceden gran importancia a esta pasantía.

1. Propósito de la pasantía

1.1 Introducción a la unidad de pasantías

xx_Synthetic Pharmaceutical Co., Ltd. es una subsidiaria de xx_Pharmaceutical Group Co., Ltd. , fundada en 1993 En 2017, con una inversión en activos fijos de más de 100 millones de yuanes y un área de más de 50.000 metros cuadrados, es un fabricante de API de antibióticos semisintéticos y cefalosporinas construido de acuerdo con los estándares GMP (certificados) . xx_Synthetic Pharmaceutical Co., Ltd. gestiona e invierte en activos fijos por valor de más de 100 millones de yuanes, con una superficie de más de 43.000 metros cuadrados. Se ha completado la primera fase del taller de producción de citrato de potasio y bismuto, una nueva cefalosporina de 500 toneladas. taller, un taller piloto y un laboratorio central. Los laboratorios y otros laboratorios se han completado uno tras otro, y xx_Synthetic y Lida se convertirán en las bases de producción y pruebas piloto para API sintéticos.

La empresa cuenta actualmente con casi 300 empleados. Sus principales productos son 6-apa con una producción anual de 700 toneladas, 600 toneladas de ampicilina y amoxicilina, 160 toneladas de ceftriaxona sódica y 30 toneladas de ceftazidima y cefuroxima. El sodio, su proceso y sus indicadores económicos y técnicos han alcanzado el nivel internacional y la calidad del producto está en línea con los últimos estándares de la farmacopea internacional. El valor de producción y las ventas anuales han alcanzado casi 400 millones de yuanes y se ha convertido en una de las mayores bases de producción nacional de API trihidrato de penicilina y API estériles de cefalosporina. Al mismo tiempo, con el fin de adaptarnos al desarrollo sostenible de la empresa, mientras ampliamos las variedades originales, estamos desarrollando materias primas de cefalosporinas como cefepix, cefonixidina, cefminox, etc., medicamentos cardiovasculares simvatin y medicamentos para el sistema digestivo bismuto potasio. citrato.

Nuestra empresa se basa en el mercado, utiliza alta y nueva tecnología como fuerza motriz, utiliza la gestión moderna como medio, tiene como objetivo crear y aumentar la escala y abraza la nueva era económica con la filosofía corporativa de " superándonos a nosotros mismos y desafiando los límites" llegada.

1.2 Propósito e importancia de la pasantía

(1) Comprender el diseño de la fábrica farmacéutica, el diseño del taller y estar familiarizado con los principios relevantes

(; 2) Familiarizarse con el proceso de producción farmacéutica (desde las materias primas hasta los productos terminados), conocer el flujo de materiales de cada taller, fortalecer el estudio del conocimiento de GMP y de seguridad y combinar la teoría con la práctica

( 3) Comprenda el trabajo diario de cada departamento, vívalo personalmente y practíquelo usted mismo. Resumen

(4) Mejore la comunicación y las habilidades interpersonales

(5) Experimente la vida de; un oficinista. Enriquezca el conocimiento profesional, acumule experiencia laboral y siente las bases para ingresar al lugar de trabajo en el futuro.

(6) Encuentre sus propias deficiencias, compénselas lo antes posible y mejore su capacidad de adaptación; a la sociedad.

2. Contenido de las prácticas

2.1 Introducción al departamento de producción de la empresa

Departamento de Síntesis: Taller de Síntesis 1, Taller de Síntesis 2, Taller de Síntesis 3, Taller de 500mt, responsable de las cefalosporinas. El producto bruto se sintetizó y se secó mediante centrifugación.

Sección de refinación: Taller de Refinación 1, Taller de Refinación 2, Taller de Refinación 3, Taller de Refinación 4, encargados de refinar y procesar asépticamente las cefalosporinas crudas para obtener un polvo estéril, que luego se envía al taller de envasado para su envasado. Obtener el producto terminado.

El primer taller de producción del Departamento Sintético

El primer taller de producción sintética es uno de los talleres importantes entre los cuatro talleres sintéticos de xx_ Hesheng Co., Ltd. El taller tiene 30 Empleados formales Hay 1 director de taller, 1 gerente de estación y 2 técnicos, divididos en cuatro turnos. El principal producto del taller es la ceftriaxona sódica cruda, con una producción anual de 300 toneladas. Los puestos operativos de los empleados del taller se dividen en. : posiciones de reacción y posiciones de secado centrífugo.

2.2 Contenido de la pasantía laboral

(1) Responsabilidades del trabajo de secado centrífugo y sistema de trabajo; comprender los procedimientos operativos estándar del trabajo de secado centrífugo, estar familiarizado con los estándares de calidad de los productos y semi; -productos terminados; dominar el equipo principal del trabajo Precauciones de uso y rendimiento

(2) Estar familiarizado con el diseño del taller y la dirección del flujo de la tubería;

(3) De acuerdo con el "Procedimientos operativos de centrifugación estándar para centrífuga de material superior", realizar ceftriaxona Realizar operaciones de descarga, centrifugación y lavado de pino sódico crudo e intermedio 7-act, dominar el control de la velocidad de la centrífuga y el cambio de la válvula de descarga

(4) Dominar las habilidades de limpieza y mantenimiento de los equipos (centrífugas, limpieza y mantenimiento de conos dobles, pulverizadores, camiones de descarga, bolsas filtrantes, etc.

(5) Utilizar un granulador oscilante para triturar el producto); operaciones.

(1) Centrífuga

Principio de funcionamiento:

La centrífuga es una centrífuga de filtro automático con descarga de raspador vertical. El material a separar pasa a través del tubo de alimentación. El tambor centrífugo giratorio de alta velocidad, bajo la acción del campo de fuerza centrífuga, el material se filtra a través de la tela filtrante (pantalla filtrante), la fase líquida se descarga a través de la tubería de líquido y la fase sólida se retiene en el tambor. Cuando la torta de filtración alcanza la cantidad de carga especificada por la máquina, se detiene la carga, se lava la torta de filtración y se filtra el líquido de lavado. Después de cumplir con los requisitos de separación, la centrífuga funciona a baja velocidad y el dispositivo raspador. se mueve para raspar la torta de filtración, completando un ciclo.

(2) Máquina de pellets oscilante

Principio de funcionamiento:

El motor eléctrico acciona directamente el piñón reductor a través de la leva excéntrica para accionar la cremallera y accionar la pulverizadora. eje para alternar Gire para que el material sólido ingrese a la cámara interior del eje del raspador y luego empuje el material fuera de la criba a través del ángulo superior del engranaje para formar materiales sólidos granulares en polvo.

(3) Secador de vacío rotatorio (doble cono)

Principio de funcionamiento:

El equipo de secado calienta la chaqueta del equipo y el tanque interior no gira. y agita mientras se detiene y, al mismo tiempo, el vacío deshumidifica el tanque interno del equipo para lograr el propósito de secar y mezclar aún más los materiales. Los secadores producidos por nuestra fábrica se utilizan ampliamente en productos químicos, farmacéuticos, colorantes, alimentos y otros. industrias.

Proceso de producción del producto:

Reacción de 7-aminoceftriazona (7-act)—→secado centrífugo—→trituración de material húmedo de 7-aminoceftriazona—→secado al vacío— →material seco de 7-aminoceftriazona producto crudo—→Etiqueta del producto—→Reacción de ceftriaxona sódica (ctr)—→Secado centrífugo—→Trituración de material húmedo—→Secado al vacío—→Producto crudo de ceftriaxona sódica (ctr)—→ Adjunte etiquetas de producto—→embalaje y envío a almacenamiento en frío.

El proceso de preparación de la ceftriaxona sódica pertenece a la reacción química y luego se agrega un agente formador de sal de sodio para la reacción y cristalización. Se caracteriza porque el solvente está compuesto por hidrocarburos alcanos halogenados, acetato de etilo o propileno xy. Se agita un disolvente mixto compuesto de disolvente alcohólico y agua y se hace reaccionar con grasa 7-act y ae-active hasta que esté transparente, y luego se agrega directamente el agente formador de sal de sodio para llevar a cabo la reacción de formación de sal cuando se forma la solución de reacción. se vuelve turbio, se realiza un tratamiento de crecimiento de cristales y luego el disolvente orgánico insoluble de ceftriaxona sódica cristalizará y finalmente se obtendrá el producto final de ceftriaxona sódica después del lavado y secado de cristales convencionales.

El proceso de síntesis de 7-aminoceftriazolina utiliza ácido 7-aminocefalosporánico (7-aca) como materia prima, y ​​se sustituye por el anillo de triazina en la posición 3 para preparar primero 7-aminoceftriazolina (7-aminocefalosporánico). ácido). El proceso de producción de ceftriaxona sódica se encuentra en el campo técnico de la síntesis, que está protegida por nitrógeno y reacciona en un solvente con lípidos activos 7 y ae bajo la acción de reactivos intermedios tipo X.

3. Resultados de las prácticas

Desde _mes_, 20xx hasta _mes_, 20xx, durante estos dos meses, trabajé en xx Pharmaceutical Co., Ltd. Prácticas en el departamento de I+D. Esta es la primera vez que me integro oficialmente a la sociedad y pongo un pie en el trabajo, comenzando una vida completamente diferente a la del pasado. Viaje hacia y desde el trabajo a la hora especificada todos los días. Durante el trabajo, debe completar sus tareas laborales con cuidado y a tiempo, y no debe apresurarse ni ser superficial. Cuando empiezas a trabajar, muchas tareas aparentemente simples a menudo salen mal debido a un descuido. Incluso si se trata de un pequeño error, lo informaré a mis superiores y volveré a corregirlo. Porque un pequeño error puede tener graves consecuencias y pagar un precio enorme en cualquier momento.

Con el cambio de la escuela al entorno social, los roles de las personas que me rodean han cambiado por completo. Los profesores se han convertido en jefes, los compañeros de clase se han convertido en colegas y la forma de llevarse con ellos es completamente diferente. Durante este enorme proceso de transformación, debido al entorno de vida de mi infancia, la práctica social amateur y el trabajo social, pude adaptarme rápidamente al nuevo entorno y aprender a mirar los problemas desde múltiples aspectos. Aunque solo hice algunas tareas irrelevantes en el trabajo, valoré mucho esta pasantía y agradecí a la escuela y a la base de pasantías por darnos la oportunidad de hacer ejercicio.

Aunque la pasantía de dos meses no fue larga, aprendí muchos conocimientos sobre ser persona, hacer cosas y aprender. Habrá profesores en la escuela que nos dirán qué hacer, pero cuando nos unimos al mundo laboral, tenemos que decirnos a nosotros mismos qué hacer. Tengo que prestar atención a todo cuando trabajo, al igual que en un examen físico en la escuela, el maestro me dice una y otra vez lo que tengo que traer, pero nadie me dice después de que debo prestar atención. y acumular sentido común. Además, también se necesita una gran capacidad de autoaprendizaje, porque en esta era de información que cambia rápidamente, definitivamente no es posible confiar en el conocimiento original. Debes tratar correctamente tus propias fortalezas y debilidades. Para los colegas con poca confianza en sí mismos, deben descubrir por sí mismos cuáles son sus puntos fuertes. Esto es más importante que descubrir cuáles son sus defectos. Nadie es un todoterreno. Incluso si eres un generalista, es el resultado de crecer a través del trabajo duro. Teniendo en cuenta este aspecto, enumerar las propias deficiencias puede ser a menudo tan numeroso que socava la confianza en uno mismo. Descubra sus propias fortalezas y luego conviértalas en experiencia. En este proceso, definitivamente aparecerán cuellos de botella. La aparición de estos cuellos de botella debe deberse a deficiencias en ciertos aspectos específicos distintos de las fortalezas. En respuesta a este problema práctico, identifique las deficiencias asociadas. con esto y luego concéntrese en mejorar sus capacidades en esta área. Mientras una persona comprenda las ocho palabras "vive en el dolor y muere en la felicidad", no hay necesidad de preocuparse por el exceso de confianza.

En el trabajo, primero debemos determinar el objetivo, luego descomponerlo para formar el plan necesario para lograr el objetivo (primero enmarcar, luego refinar), formular un plan (prestar atención a los arreglos generales, mejorar la eficiencia). ), y siga el plan y El plan realizará los objetivos de cada etapa uno por uno (preste atención a mejorar la capacidad de coordinación, modifique de manera flexible los detalles del plan, pero no cambie la dirección fácilmente) y finalmente resuma el completar el trabajo de manera oportuna y mejorar los detalles que no se hicieron anteriormente en trabajos futuros. Porque debes estar familiarizado con al menos los aspectos generales de la producción (incluidos algunos detalles). Porque lo que hacemos no es investigación académica. Después de que toda la exploración y mejora del proceso sea exitosa, debemos ingresar al taller de producción. Si no está familiarizado con la producción, el proceso determinado en una pequeña prueba será muy accidentado al ingresar al taller. Los síntomas principales pueden ser: (1) La misma dosis de excipientes se puede utilizar sin problemas en el laboratorio, pero no en el taller. (2) La misma operación se puede realizar sin problemas en el laboratorio pero es muy difícil en el taller. Esto no siempre es un problema con el equipo, pero también puede ser un problema con la selección. Preste atención a los beneficios de controlar desde la fuente. (3) Preste atención al registro del proceso experimental y al análisis de los resultados, porque el proceso experimental debe registrarse verdaderamente, especialmente cuando hay inconsistencias con el plan experimental original, se deben registrar las condiciones en el momento del experimento. con verdadero detalle. Dada nuestra situación actual, a veces los registros tienen que ser del tipo de memorias, pero si podemos escribir el contenido que se agregará al libro de registro en las notas que llevamos con nosotros en símbolos que podamos entender claramente, será posible en un tiempo más corto. Si el registro se completa dentro del tiempo requerido, la autenticidad del registro está garantizada.

En resumen, durante los dos meses de prácticas aprendí mucho, aprendí a tener calma y paciencia, amplié mis horizontes, incrementé mis conocimientos y, lo más importante, espero poder acumular experiencia en todos. aspectos en el trabajo. , hacer un plan de trabajo personal para prepararme para mi trayectoria laboral y empresarial. Resumen de los trabajos de regularización de la fábrica farmacéutica 2

A través de la designación del mes _ de la empresa como mes de la calidad, a través de las actividades y reuniones de publicidad de la calidad realizadas por los equipos de taller de todos los niveles, y a través de una actitud seria y en -Estudio y discusión en profundidad, tengo un profundo conocimiento de los problemas de calidad, la importancia y viabilidad de los problemas de calidad, si no se presta atención a los problemas de calidad, si no aprendemos de los pensamientos, no reflexionamos, resumimos y aprendemos lecciones para cambiar, entonces. El mañana no será un día peor, sino aún peor. ¿Cómo pueden sobrevivir y desarrollarse las empresas? ¿Qué podemos hacer para ganarnos la confianza de los demás?

Finalmente, recibimos un pedido de Red Bull. Tenemos que conseguir clientes con integridad, tenemos que conseguir el mercado con integridad, tenemos que cambiar nuestra mentalidad para tener un sentido de calidad, un sentido de calidad. Tiempo y no más trabajo descuidado. Como trabajador de una fábrica farmacéutica, pasé de operador a líder de escuadrón. En mi trabajo anterior, siempre pensé que lo conocía y sabía hacer las cosas según mi experiencia. No estaba lo suficientemente motivado. Cuando no hice un buen trabajo, siempre me excusé y pensé que no lo hice bien. El crédito también viene con el trabajo duro, y la pereza es grave. Aunque hemos pasado por la calidad y la ideología del año pasado. actividades de reflexión, nuestros conceptos ideológicos no han cambiado fundamentalmente. Después de este incidente y de la gran atención prestada por los líderes de la fábrica, me di cuenta profundamente de que las viejas ideas deben cambiarse y debo trabajar con un corazón agradecido. Asumir la responsabilidad de su trabajo significa asumir la responsabilidad de usted mismo.

Ahora que ha pasado el tercer trimestre, nuestro equipo ha aprovechado la actividad de promoción del mes de la calidad de la empresa para mejorar integralmente el trabajo de gestión de mi equipo. En esta actividad he mejorado mi nivel de gestión y he aumentado Fortalecer. gestión, atender plenamente las actividades de producción de la Segunda Fábrica Farmacéutica, desempeñar con seriedad mis responsabilidades y garantizar la calidad de producción de la Segunda Fábrica Farmacéutica.

Como líder del equipo de producción básica, mi objetivo en el último trimestre será "la seguridad primero, la calidad primero". En torno a este objetivo, haré lo siguiente.

1. Los requisitos de gestión de GMP para los empleados deben ser estrictos, y los miembros del grupo que violen las disciplinas y las violaciones deben ser severamente criticados y recibir ciertas sanciones cuando sea necesario.

2. Controle estrictamente varios indicadores del proceso

①Posición de desalinización: la temperatura y el contenido del material no deben llenarse durante la descarga.

②La temperatura del ácido que gotea en el puesto de neutralización debe controlarse dentro del rango y el valor de ph debe cumplir con el estándar.

③Ajuste el rango de control de presión de la estación de síntesis, la temperatura no puede ser demasiado alta ni demasiado baja y el contenido ajustado debe estar dentro del rango especificado.

④ Cada lote de materiales para neutralización y centrifugación debe ser calificado, los productos a inspeccionar se colocan en el área de inspección, los productos calificados se colocan en el área de almacenamiento temporal, la tapa debe estar cerrada, el La periferia del barril y la tapa deben estar limpias, y los productos no calificados deben mantenerse limpios. Colóquelos en el área no calificada para ser reelaborados, y los productos no calificados deben rastrearse hasta el final, y las partes involucradas serán sancionadas.

⑤Al prensar materiales para placas y marcos cristalizados, cada lote de materiales debe prensarse en seco para aumentar el rendimiento y la producción.

3. Implementar estrictamente el sistema de traspaso de turnos, llegar a la fábrica con un cuarto de hora de anticipación para la reunión previa al turno y organizar las tareas de producción para el turno.

4. Fortalecer las inspecciones de patrulla, corregir con prontitud las infracciones y las infracciones disciplinarias cuando se encuentren e imponer sanciones a quienes se nieguen a cambiar a pesar de las repetidas amonestaciones.

5. Implementar estrictamente el estándar 6s.

6. Transmitir oportunamente a los miembros del equipo las diversas tareas e indicadores asignados por el líder.

7. Asistir al personal de mantenimiento para reparar el equipo y mejorar el ritmo de operación.

8. Los miembros del equipo deben usar equipo de protección laboral durante el trabajo.

9. Está estrictamente prohibido correr, explotar, gotear o gotear. Si se puede manipular, se debe solucionar a tiempo. Si no se puede solucionar, notifique al trabajador de mantenimiento de inmediato.

10. Complete los registros cuidadosamente y asegúrese de que sean veraces y oportunos.

La calidad de un producto no sólo determina el desarrollo de una empresa, sino que también determina el desarrollo de una región. El desarrollo de una región afecta directamente el desarrollo de los medios de vida de las personas.

Podemos encontrar muchas razones por las que no podemos desarrollarnos, pero ¿podemos primero ver si nuestros productos son sólidos y si pueden ser reconocidos por el mercado?

Soy solo un empleado básico, tal vez solo puedo ver hasta cierto punto, pero creo que todos entienden la verdad. No diré más. Lo que más me inspira es que un producto depende de la calidad, y para una persona, depende de su carácter. La calidad de una persona determina su responsabilidad hacia su familia y la empresa. Creo que el buen carácter juega un papel igualmente importante en el progreso de la empresa.

Las fábricas farmacéuticas son inflamables, explosivas, tóxicas y nocivas. Está estrictamente prohibido llevar fuego durante el trabajo, por lo que es obligatorio. Tenga esto en cuenta durante el trabajo. "La seguridad es lo primero"

Los productos taurinos se venden principalmente en el mercado internacional, por lo que debemos garantizar la "calidad primero". La calidad es el elemento vital de la supervivencia de una empresa. buena calidad puede haber una buena empresa.

A través de esta actividad de reflexión, debemos resolver fundamentalmente el problema y no podemos quedarnos en el papel. Debemos permitir que las viejas ideas y los viejos sistemas se conviertan en historia. tenga claro la grave situación actual de producción, busque constantemente los problemas existentes y corríjalos seriamente en trabajos futuros Resumen del trabajo de regularización de la fábrica farmacéutica 3

Viaje en el tiempo, 20xx está a punto de pasar en el. En un abrir y cerrar de ojos, han pasado casi cinco meses desde que llegué a la empresa xx. En los últimos cinco meses, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, he utilizado el conocimiento que aprendí para desempeñar mis funciones en mi trabajo y he completado bien varias tareas. Como técnico de laboratorio, deberás estudiar más y mejorar tu nivel de trabajo del pensamiento a la acción, de la teoría a la práctica.

1. Contenido y experiencia del trabajo

Mi trabajo es principalmente probar algunos indicadores físicos y químicos del arroz con leche terminado y notificar de inmediato al líder si no cumple con los estándares para descubrir el quid de la cuestión no calificado cuando se cumplen los estándares, ser responsable de redactar informes de inspección del producto terminado, entrada de datos y análisis; En segundo lugar, es responsable del mantenimiento y calibración de los instrumentos utilizados en el experimento.

En los cinco meses de trabajo de inspección, aprendí muchas cosas que antes no estaban en los libros. Como estudiante recién graduado, descubrí que todavía hay muchas cosas que necesito aprender y descubrir. .

Por ejemplo, al principio no sabía cómo calibrar instrumentos. En la escuela, el maestro los calibraba y usaba instrumentos ya hechos, pero cuando dejé la sociedad, descubrí que no había. Más cosas listas para usar. Ahora, tras el bautismo de trabajo, es fácil calibrar el instrumento.

Para determinar si los indicadores físicos y químicos del producto terminado cumplen con los estándares, primero debe estar familiarizado con los estándares. Cuando realiza el trabajo de inspección del producto terminado por primera vez, siempre debe revisar el estándar. documentos para saber si el producto terminado cumple con los estándares. Después de trabajar durante una semana, finalmente no es necesario revisar los documentos estándar, creo que esto también es un gran progreso para mí.

¡En! A finales de noviembre, el taller se puso en producción de proteínas. En ese momento, el analizador de nitrógeno Kjeldahl aún no se utilizaba, pero con la ayuda del líder, después de aprender a usarlo, aunque los datos experimentales no son satisfactorios, se puede. al menos operar el instrumento y conocer los principios experimentales. El siguiente paso es encontrar las razones de las diferencias de datos.

En términos generales, hay ganancias y pérdidas en estos cinco meses. Lo que he ganado es que he aprendido muchos conocimientos. Lo que he perdido es que tengo menos tiempo para pasar tiempo con mi familia. Trabajaré más duro en mi trabajo futuro. Haga su propio trabajo y sirva mejor a la empresa.

2. Plan de trabajo para el próximo año

Lo primero que se debe hacer en 20xx es determinar el método de medición de proteínas. Aunque los datos experimentales no son los más importantes, también lo son. tipo de proceso.

Además, debemos aprender bien el sistema de gestión de integridad y sentar una buena base para la compilación de documentos del sistema de gestión de integridad.

El análisis de los datos de inspección del producto terminado y un resumen de los problemas del producto terminado se informarán a los líderes de manera oportuna.

Tengo plena confianza en 20xx y creo que definitivamente aprenderé más conocimientos útiles.

Resumen del trabajo de la fábrica farmacéutica para convertirse en empleado regular 4

Me convertí en empleado a prueba de la empresa en mayo del 20xx y han pasado casi 3 meses desde hoy. Estoy muy agradecido con la empresa por ello. dándome esta oportunidad de trabajar. Apreciaré esta oportunidad.

Durante este período de solicitud de tres meses, sentí el aprendizaje, la vitalidad, la atmósfera de trabajo armoniosa y la cultura corporativa unida y progresista. Me gustaría expresar mi agradecimiento especial a los líderes de departamento y colegas por su guía. y ayuda en mi ingreso a la empresa, agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo. Trabajo duro, entiendo la importancia del trabajo en equipo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y me comunico con mis colegas sobre asuntos relacionados con el trabajo de manera oportuna. Dedicaré toda mi energía al trabajo, cooperaré activamente con los jefes de varios departamentos y. completar con éxito diversas tareas. Después de un período de estudio, ahora puedo completar de forma independiente la detección de elementos físicos y químicos como humedad, residuos, pérdida por sequedad, contenido, punto de fusión, identificación, solubilidad, rotación óptica, infrarrojos e infrarrojos. fase y también aprendí la fase gaseosa.

Debido a que la naturaleza de mi trabajo actual es algo diferente a mi trabajo anterior, todavía necesito seguir aprendiendo. Espero ser reconocido por la empresa lo antes posible para poder desempeñar mejor mi trabajo. activamente y en profundidad. Creo que mis fortalezas y debilidades son las siguientes: Tomo en serio el trabajo, soy bueno para encontrar problemas, pero a veces me meto en problemas. Soy capaz de manejar bien las relaciones interpersonales, pero no tengo el suficiente tacto. Soy más activo en mi trabajo, pero mi previsión es alta; no es suficiente y mi conocimiento de la industria no es lo suficientemente sólido.

Para trabajar y desarrollarme en la empresa, espero ansiosamente trabajar aquí como empleado formal, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa. Por la presente solicito convertirme en empleado de tiempo completo y le pido sinceramente al líder que me dé la oportunidad de seguir ejercitándome y mostrar mi valor. Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para realizar mi trabajo esencial y crear valor para la empresa. Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, la empresa tendrá un mañana mejor. Resumen del trabajo habitual de la fábrica farmacéutica 5

El tenso, gratificante y rítmico período de prueba llega a su fin Con la esperanza y la alegría de la cosecha, he recibido el reconocimiento a mi trabajo personal por parte de la Fundación. líderes de la empresa. ¡También estoy muy sorprendido de tener la oportunidad de formar parte de la empresa! Agradezco a la empresa por brindarme la oportunidad de desarrollar y reflejar mi valor personal, para poder seguir extendiendo mis sueños en la vida. Agradezco a mis superiores por su apoyo, ayuda y aliento en mi trabajo; que puedo sentir plenamente la calidez y motivación del colectivo.

El trabajo durante el período de prueba es principalmente responsable de la gestión del personal de ipqc en el sitio, la supervisión de calidad, el control de calidad, el manejo de excepciones de calidad, la mejora de la calidad y la mejora de la calidad. A través del aprendizaje, la práctica, el resumen y la mejora continuos, se han mejorado enormemente las habilidades laborales, se ha fortalecido la interacción y comunicación con colegas y superiores en el trabajo, de modo que el trabajo de calidad se realiza de manera ordenada y se mejora constantemente.

El siguiente es un breve resumen de mi trabajo y estudio. El propósito es aprender de las fortalezas de cada uno, comprender mejor la dirección del trabajo y generar confianza para hacer un mejor trabajo.

1. Aprendizaje, práctica y mejora de habilidades

1. Aprendizaje y práctica de la tecnología de producción de baterías de litio y el proceso de control de calidad.

Al estudiar el diagrama de flujo del proceso de la batería cilíndrica de iones de litio, varios tipos de SOP de la batería cilíndrica de iones de litio, los documentos de proceso y los documentos del plan de control de calidad, combinados con el trabajo de comunicación práctica diaria, me familiaricé y dominó el proceso de producción de baterías de litio y el proceso de control de calidad y aplicó conocimientos profesionales relevantes, como puntos clave de control de calidad en cada proceso, al trabajo real, supervisó a ipqc para llevar a cabo el trabajo de inspección de calidad en el sitio en estricta conformidad con los documentos del proceso y el estándar de calidad. documentos.

2. Estudiar y practicar el proceso de manejo de excepciones de calidad.

Conozca el proceso interno de manejo de excepciones de calidad de la empresa: confirmación de excepciones, análisis de causas y formulación de contramedidas, implementación y confirmación de contramedidas de mejora, procesamiento de seguimiento de excepciones, cierre de excepciones se basa estrictamente en estándares de inspección; y análisis de excepciones Las razones iniciales se transmiten a los departamentos pertinentes para ayudarlos en el procesamiento conjunto, de modo que las anomalías de calidad en el sitio puedan manejarse de manera rápida y efectiva. Las precauciones de inspección de control de calidad se definen en el trabajo.

Asuntos; : La diferencia entre anormalidades del producto y anormalidades del proceso, control de elementos humanos, mecánicos, materiales, ambientales y legales en el sitio, corregir información detallada de situaciones anormales durante 5 semanas, 2 horas y publicar el control de calidad en la reunión de la mañana.

3. Estudio de proyectos de calidad y convocatoria de reuniones de mejora de la calidad.

2. Gestión de personal y formulación del sistema de evaluación del desempeño

Se llevará a cabo una reunión matutina 5 minutos temprano en la mañana para revisar brevemente los problemas de calidad anormales, las cuestiones disciplinarias y el trabajo clave. Asuntos ocurridos en el sitio ayer. Resumen y promoción. Durante el trabajo, me comuniqué con ipqc para comprender las dudas y dificultades que encontraron en su trabajo y los ayudé a resolverlas tanto como fuera posible. Desarrollé ipqc, iqc y se envió el formulario de evaluación del desempeño del líder del equipo y el sistema de evaluación del desempeño; y aprobado Con base en este desempeño El sistema de evaluación restringe el comportamiento laboral diario de los controles de calidad y los líderes de equipo, mejora la eficiencia del trabajo y proporciona estándares de evaluación para la gestión de personal.

3. Trabajos de pruebas de calidad y presentación de informes de pruebas.

1. En mayo, realicé dos viajes de negocios a Zhuhai Huaguan Electronics para ayudar al departamento de ingeniería a probar el devanado de la batería imr26650e3800 y varios parámetros de calidad del equipo, y proporcioné informes de pruebas de confiabilidad.

2. Ayudar a los ingenieros de I+D a realizar pruebas de calidad relevantes: pruebas relacionadas con anomalías en el sitio, producción de prueba y reemplazo de materiales, y proporcionar datos de prueba.

3. Ayudar al gerente del departamento a realizar pruebas de verificación de anomalías en el proceso, tales como: problema de polvo imr26650e3800, verificar si la pieza polar causará pérdida de polvo cuando la pieza polar se enrolla en el proceso de soldadura y pegado; electrodos positivos y negativos del diseño del proceso Si el rango de proceso extremo de la clasificación de pesaje de la pieza polar caerá en el rango pesado o liviano, y se proporcionará un informe de prueba de confiabilidad.

4. Formulación de formularios de desecho para cada proceso y confirmación de desecho en sitio todos los días

Formular formularios de registro de desecho para cada proceso de acuerdo con los estándares de control de tasa de desecho para cada proceso dados por El proceso requiere control de calidad en el sitio en tiempo real. Monitoree la situación de desechos de cada proceso y emita una orden de excepción para notificar a los departamentos responsables relevantes para manejarlo de manera oportuna cuando se excedan los estándares.

5. Deficiencias y mejoras en el trabajo

Deficiencias: No considerar las cosas de forma suficientemente exhaustiva y cuidadosa hay menos comunicación con el jefe en el trabajo;

Fortalezca el trabajo de mejora: mejore su sentido de responsabilidad en el trabajo futuro, comuníquese activamente con su jefe; haga su trabajo de manera proactiva, impleméntelo, reduzca los errores laborales e informe más trabajo a su jefe. Sólo cuando esté dispuesto a trabajar y considere el trabajo como una especie de carácter, una búsqueda y una responsabilidad podrá darse cuenta de su propio valor en el trabajo.

Seis. Plan de trabajo posterior

1. Fortalecer el estudio del conocimiento profesional, aprender de colegas y líderes, aprender de sus buenos métodos y experiencias de trabajo, leer literatura más relevante de la industria y ampliar el conocimiento profesional personal.

2. Producir materiales de capacitación relevantes para el departamento de garantía de calidad, realizar capacitación sobre calidad de control de calidad y mejorar el nivel de inspección de calidad del departamento; organizar diversas actividades en equipo para mejorar el trabajo en equipo.

3. Integrar ideales y creencias personales con la empresa, desarrollar la autocreatividad y crear mayores beneficios para la empresa. ;