¿El acuerdo complementario al contrato de trabajo es jurídicamente vinculante?

Análisis jurídico: Siempre que cumpla con las disposiciones legales y se ajuste a las verdaderas intenciones de ambas partes del acuerdo, surtirá sus efectos jurídicos.

Base legal: Artículo 510 de la “República Popular China y Código Civil” Una vez que el contrato entre en vigor, si las partes no se han puesto de acuerdo sobre la calidad, precio o remuneración, lugar de ejecución, etc. o el el acuerdo no está claro y puede complementarse con un acuerdo; si no se puede llegar a un acuerdo complementario, se determinará de acuerdo con los términos pertinentes del contrato o las prácticas de transacción.