Cómo publicar información de contratación de publicidad online
La publicación de información de reclutamiento publicitaria en línea generalmente implica los siguientes pasos. Aquí Jinsuitui brinda una guía de proceso general y algunos ejemplos específicos de operación de la plataforma en línea:
Paso 1: Aclarar el contenido de la información de reclutamiento.
Determine los detalles del trabajo: incluido el título del trabajo, la ubicación del trabajo, la descripción del trabajo, las calificaciones, las responsabilidades laborales, el salario, los beneficios, los requisitos de experiencia laboral, los requisitos académicos, etc.
Prepare una presentación de la empresa: presente breve y claramente los antecedentes, la cultura, el negocio y las perspectivas de desarrollo de la empresa.
Proporcione información de contacto: deje el correo electrónico de recursos humanos, el número de contacto o el enlace de la solicitud, etc., para que los solicitantes de empleo puedan enviar currículums o realizar consultas.
Paso 2: elija una plataforma de contratación en línea adecuada
Sitios web de contratación profesional: como Zhaopin Recruitment, 51job, Boss Direct Recruitment, Liepin.com, etc. Siga las instrucciones del sitio web para registrarse una cuenta corporativa y cargue materiales de certificación, como licencias comerciales, luego cree y publique trabajos.
Sitios web de información clasificada integral: como 58.com, Ganji.com, etc. también necesitan registrar una cuenta corporativa y completar el proceso de certificación correspondiente.
Redes sociales: como la cuenta oficial de WeChat, Weibo, LinkedIn, etc., puede publicar directamente información de contratación o promocionarla a través de servicios de publicidad de pago.
Sitios web de industrias verticales: si está contratando para una industria o tipo de ocupación específico, puede elegir el foro o sitio web de contratación vertical correspondiente para publicar.
Nuevos canales de contratación: plataformas emergentes como Little Bee Remote Recruitment Network y Live Broadcast Recruitment Network utilizan funciones de plataforma para publicar información de contratación.
Paso 3: Publicar información de contratación
Rellena la información del puesto: Completa la información completa del puesto según la plantilla o directrices de la plataforma seleccionada.
Cargar archivos adjuntos: si es necesario, puede cargar el logotipo de la empresa, fotografías del entorno de la empresa y otros materiales relacionados.
Establezca parámetros de puesto: como rango salarial esperado, años de trabajo, lugar de trabajo y otras condiciones detalladas.
Pagar una tarifa (según la plataforma): Algunas plataformas o servicios específicos pueden requerir pagar una tarifa para publicar u obtener una mejor ubicación.
Auditoría y en línea: una vez completado el envío, espere la revisión de la plataforma. Una vez aprobada la revisión, la información de contratación se mostrará públicamente para que los solicitantes de empleo la vean y presenten su solicitud.
Paso 4: Seguimiento y gestión
Gestión de currículums: verifique los currículums recibidos de manera oportuna, evalúe y comuníquese con solicitantes de empleo calificados.
Seguimiento del efecto publicitario: preste atención a la exposición, los clics, el número de solicitudes y otros datos de la información de contratación, y ajuste el contenido o la estrategia de entrega de la información de contratación de manera oportuna.
Operación de ejemplo (tome 58.com como ejemplo)
Inicie sesión en la cuenta corporativa de 58.com.
Entra en el Centro Empresarial y busca la opción "Quiero contratar" o similar.
Complete la información básica del puesto de acuerdo con las indicaciones y cargue las calificaciones relevantes de la empresa.
Establezca requisitos laborales y beneficios detallados.
Envíelo para su divulgación y la divulgación de información se completará una vez que se pase la revisión de antecedentes.
Opere de acuerdo con la plataforma real que elija. El proceso de operación específico puede ser diferente. Asegúrese de seguir las instrucciones de la plataforma seleccionada.