¿Hay algún concurso para puestos en la sede central de China Southern Power Grid?

Sí.

Los competidores son empleados contratados en el trabajo de China Southern Power Grid Corporation de China, y su desempeño personal en los últimos tres años debe ser competente o de Grado B o superior.

Competencia significa competir por oportunidades de empleo. El llamado "reclutamiento competitivo" se refiere a una tecnología para seleccionar personal destacado para todos los niveles de operación y puestos gerenciales que implementa el sistema de exámenes y nombramientos. Si se utiliza para el reclutamiento interno, se trata de reclutamiento competitivo interno.