¿Qué tal Nanjing Xinyada Wenlan Hotel Co., Ltd.?

1. Salario básico: La empresa proporcionará un salario básico determinado según el puesto y capacidad laboral del empleado.

2. Bonificación por desempeño: En función del desempeño del empleado, la empresa otorgará una determinada bonificación por desempeño.

3. Seguro social: La empresa pagará el seguro social de los empleados, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

4. Fondo de Previsión: La empresa pagará el fondo de previsión de vivienda de los empleados.

5. Licencia retribuida: Los empleados pueden disfrutar de vacaciones anuales retribuidas, licencia por enfermedad, licencia por matrimonio, licencia por maternidad y otras licencias retribuidas.

6. Beneficios navideños: la empresa proporcionará a los empleados obsequios o subsidios navideños, como el Festival de Primavera, el Festival del Medio Otoño, etc.

7. Formación y desarrollo: La empresa proporcionará a los empleados las correspondientes oportunidades de formación y desarrollo para ayudarles a mejorar sus capacidades laborales y cualidades profesionales.