Cultura corporativa de Xiamen Xiangyu Group Co., Ltd.
El concepto de mercado, el concepto de servicio y la conciencia de cooperación son la expresión concentrada de la personalidad de este equipo. En los últimos quince años, es este equipo el que ha ayudado a Xiangyu a ingresar a las 500 principales empresas de China, creando un milagro de desarrollo con un crecimiento de los ingresos por ventas del 34 % y un crecimiento promedio anual de las ganancias netas del 16 %.
Este es un equipo dinámico.
◆Cada dos años se celebra un festival de arte.
◆Cada dos años se celebra un encuentro deportivo.
Contamos con nuestro propio coro "Morning Sail", equipo de baloncesto, equipo de fútbol, equipo de bádminton, equipo de montañismo, etc.
◆El título general es el Desafío Internacional de Senderismo de 100 Kilómetros de Xiamen (Xiang'an).
Este es un equipo responsable.
◆El "Spring Rain Fund" se estableció principalmente con donaciones de empleados, que no solo ayuda a los empleados necesitados y a los estudiantes pobres, sino que también participa en diversas actividades sociales de ayuda en casos de desastre.
◆Configure un equipo de servicio voluntario y participe activamente en diversas actividades de servicio voluntario.
Es uno de los fundadores y miembros principales de Xiamen Dolphin Friends.
Practicar la responsabilidad social corporativa a través del "Proyecto Five One":
Los empleados donan un día de salario al "Spring Rain Fund" cada año;
Empleados al menos debe tomarse un día para participar en actividades de servicio voluntario;
Los propietarios de automóviles deben dejar de conducir durante un día al año;
Los empleados deben donar sangre voluntariamente una vez al año si sus condiciones permiso;
La empresa realiza una donación a un proyecto de bienestar social cada año.
◆Apoyar activamente la construcción de nuevas áreas rurales y ayudar a la aldea de Xucuo, ciudad de Cuo, distrito de Xiang'an.
Realizar activamente actividades conjuntas militares, policiales y civiles.
Apoyar activamente el patrimonio cultural inmaterial, promover la cultura del sur de Fujian y financiar el desarrollo de la Ópera Xiamen Gaojia.
Este es un equipo que sabe aprender y tiene el coraje de superarse.
La empresa ha establecido un sistema de educación y formación relativamente completo, haciendo hincapié en el fortalecimiento continuo del aprendizaje para promover el crecimiento común de talentos y organizaciones.
◆Nuestras formas de aprendizaje y capacitación son diversas y coloridas: enviamos altos ejecutivos a cursos de EMBA en la Universidad de Tsinghua, la Universidad del Río Yangtze, CEIBS, la Universidad de Xiamen y otros lugares de vez en cuando invitamos a celebridades de Beijing; , Shanghai, Singapur y otros lugares a la empresa para conferencias de capacitación especial; organizar capacitación para altos directivos, mandos intermedios y nuevos empleados en diferentes niveles y en lotes, y enviar empleados a participar en capacitación profesional relacionada con sus puestos, etc.
◆ Establecer un fondo educativo de 10 millones de yuanes y establecer "Becas escolares del Grupo Xiangyu" en colegios y universidades de todo el país.
Firma de acuerdos estratégicos de colaboración en materia de educación y formación del talento con diversas universidades.
◆Existen facultades profesionales como Cadre Management College, Business Administration College, Logistics Management College, Construction Management College y Finance College para brindar servicios específicos de aprendizaje y capacitación en línea para empleados de todos los niveles de la empresa.
Los cursos son desarrollados conjuntamente por formadores internos de la empresa y expertos de escuelas de prestigio.