Red de conocimiento del abogados - Consultar a un abogado - Me enteré del Documento de contratación de yacimientos petrolíferos de Daqing de 2014. ¿Cuál es su contenido y dónde puedo verlo?

Me enteré del Documento de contratación de yacimientos petrolíferos de Daqing de 2014. ¿Cuál es su contenido y dónde puedo verlo?

De acuerdo con el espíritu de la reunión de la compañía de campos petroleros, el empleo de los niños de los campos petroleros de este año se llevará a cabo a través de tres canales: reclutamiento de graduados, capacitación e inscripción de posgrado y capacitación e inscripción de posgrado. con educación secundaria o superior. Los contenidos específicos ahora se notifican de la siguiente manera.

1. Reclutamiento de Graduados

(1) Ámbito de Personal

1. Recién graduados nacionales en 2014 y aquellos que han estudiado en el extranjero durante más de un año y se han graduado. en estudiantes extranjeros dentro de los 24 meses

2. El alcance profesional es el mismo que en 2013

3. Principales especialidades petroleras con una licenciatura en la segunda lista o superior y especialidades especiales que se necesitan con urgencia en algunos campos petroleros: especialidades generales con una licenciatura en la primera lista o superior.

4.Requisitos de dominio de lengua extranjera. Los estudiantes universitarios que se especializan en idiomas no extranjeros deben aprobar el Examen Nacional de Nivel 4 o obtener una puntuación mínima de 425, y los estudiantes de posgrado deben aprobar el Examen Nacional de Nivel 6 o obtener una puntuación mínima de 425. Las carreras de lenguas extranjeras requieren aprobar el examen de nivel más alto requerido por el estado. Los estudiantes internacionales realizan el examen de empresa del grupo.

5. Graduados que hayan registrado información en la plataforma de información de empresas petroleras y hayan aprobado la certificación.

(2) Arreglo de horarios

Del 28 al 31 de julio, de acuerdo al padrón emitido por la empresa petrolera, se notificará a cada egresado para que prepare la información necesaria para la entrevista. . Material. Informe a los entrevistadores que completen la información en la plataforma de información de graduados antes de la entrevista, incluido el número de certificado de graduación, número de certificado de título, información de título, etc. Las fotografías cargadas deben cargarse, incluida una foto frontal con la cabeza descubierta, una tarjeta de identificación, un certificado de graduación, un certificado de título, Transcripciones académicas más recientes, certificados de dominio de idiomas extranjeros, etc. El ingreso de información debe ser estandarizado, correcto y completo, y las imágenes deben ser claras. Se pone especial énfasis en verificar si la información como nombre, número de cédula, institución, especialización, calificaciones académicas, número de certificado de graduación, número de título, etc., se ingresa completa y correctamente.

A las 8:00 am del 2 de agosto, los graduados que participaron en la entrevista se reunieron en la entrada de la empresa y se dirigieron al Campus Fang Xiao de la Universidad Normal para la entrevista. Los graduados deben vestirse apropiadamente para las entrevistas y no se les permite hacer ruido ni fumar en el lugar. Los graduados pueden entrevistarse en persona y no necesitan estar acompañados por sus padres. Los graduados deben confirmar con anticipación la ubicación de almacenamiento actual de sus archivos e imprimir la carta de transferencia directamente durante la entrevista

Del 19 al 28 de agosto, el Departamento de Recursos Humanos de Oilfield Company organizará el registro de los graduados

30 de agosto El mismo día, el departamento de recursos humanos de la empresa petrolera asignó graduados a varias unidades

(3) Materiales necesarios para las entrevistas

1. Los graduados inician sesión en la plataforma de información, lo descargan en la esquina inferior izquierda de la página de inicio de la plataforma de información, el formulario de registro de solicitud de empleo y luego lo completan manualmente.

2. Después de que los graduados inicien sesión en la plataforma de información, hagan clic en los detalles del currículum y luego imprima el formulario de registro de empleo.

3. La última transcripción original.

4. Formulario de recomendación de empleo.

5. Contrato de trabajo.

6. Original y copia del DNI.

7. Original y copia del certificado de dominio de lengua extranjera.

8. Original y fotocopia del acta de graduación y título de grado.

9. Certificado de alta laboral.

10. El examen de ingreso a la universidad por triplicado proporcionado por el departamento de admisiones o el departamento de archivos de la escuela (que certifica el lote de admisión).

2. Formación encomendada y matrícula de egresados

(1) Plan de matrícula

Número de matrícula

Tipo de trabajo

Sistema escolar

(año)

Tasas de matrícula

(yuanes/año)

Observaciones

1

Trabajador de producción de petróleo

1

6900

2

Trabajador de recolección y transporte

1

7400

3

Trabajador de pruebas de producción de petróleo

1

6900

Hombre

4

Perforador petrolero

1

7400

Hombre, menor de 30 años años

5

Trabajadores subterráneos

1

6900

Hombre, menor de 30 años

6

Electricista

1

7400

 

7

Tornero

1

7400

 

8

Montador

1

7400

 

9

La remachadora

1

7400

 

10

Capataz

1

7400

 

11

Trabajador de línea de distribución

1

7400

Hombre, menor de 30 años

12

Soldador

1

8400

Hombre

13

Mecánico de automóviles

1

7400

Hombre

Total

2300 personas

Nota: El La formación es de un año y el costo de la matrícula lo pagan los propios estudiantes: el costo del alojamiento está incluido, pero no los suministros de protección laboral, repuestos, equipaje y ropa deportiva.

(2) Condiciones de registro

1. De acuerdo con políticas anteriores, los recién graduados que no cumplan con los requisitos de reclutamiento de graduados este año pueden ser aceptados como graduados. Los estudiantes de pregrado en medicina, educación física, arte, pintura, escultura, música, actuación y otras artes no están dentro del alcance de esta inscripción. Pueden participar en el registro de inscripción a la formación encomendada para secundaria y superiores.

2. Tener buena calidad política y buena salud (ninguna enfermedad grave, ninguna enfermedad infecciosa, ninguna enfermedad mental y una aptitud física que pueda adaptarse a las exigencias del cargo correspondiente).

(3) Contenido del examen

La materia del examen es de calidad integral, con una puntuación total de 300 puntos. El horario del examen es de 9:00 a 11:00 a. m. el 17 de agosto. El material de oficina necesario para el examen se distribuirá de manera uniforme y los candidatos no podrán traer su propio material de oficina ni otros artículos.

(4) El examen físico y la entrevista serán organizados por el Colegio Técnico. La hora y el lugar específicos están por determinar.

(5) Al registrarse, complete el formulario de solicitud de acuerdo con el tipo de trabajo anunciado, y al momento de la admisión, la admisión se basará en elecciones paralelas. Es decir, los candidatos completan sus solicitudes en orden según sus propios deseos. Durante la admisión, los candidatos son admitidos en orden según sus puntuaciones. Cuando se haya completado la primera opción del candidato, el candidato será admitido según su segunda opción. La segunda opción del candidato ha sido completada, el candidato será admitido en base a su tercera opción, y así sucesivamente.

(6) Requisitos durante el período de estudios

1. Durante el período de estudios, los estudiantes en el campus se manejan de manera cerrada como de costumbre. Los estudiantes deben vivir en el campus de lunes a viernes. todas las semanas y participar en todas las enseñanzas, como ejercicios matutinos y actividades educativas de autoestudio vespertino, gestión paramilitar.

2. Durante el período de estudio, los estudiantes deben cumplir estrictamente con las normas de gestión estudiantil de Daqing Technician College. Para aquellos que violen las normas de gestión, la universidad dará advertencias, advertencias graves, deméritos, deméritos importantes. expulsión y libertad condicional dependiendo de la gravedad del caso. Castigos como la expulsión de la escuela. Dentro de los tres meses posteriores a la inscripción, si se determina que un estudiante tiene una enfermedad mental grave u otra enfermedad grave y no puede completar sus estudios, la universidad le ordenará que se retire de la escuela.

(7) Beneficios de graduación

1. Aquellos que aprueben el período académico recibirán un certificado de graduación de Daqing Technician College.

2. Aquellos que aprueben la evaluación de habilidades vocacionales recibirán un certificado de calificación vocacional nacional de cinco niveles (nivel elemental).

3. Para aquellos que hayan obtenido los certificados anteriores, según el acuerdo entre Daqing Technician College y el Departamento de Recursos Humanos de Daqing Oilfield Co., Ltd., Daqing Oilfield Co., Ltd. aceptará empleo. como trabajadores con contrato de duración determinada.

(8) Disposición del tiempo

Del 28 al 31 de julio, las unidades de base notificarán a todos los graduados elegibles sobre la política y mantendrán registros, especialmente Se enfatiza que los candidatos no deben violar la disciplina. durante el examen y no debe faltar al examen.

Del 1 al 4 de agosto, las unidades de base revisarán las calificaciones de los solicitantes que participan en la capacitación e inscripción de posgrado y emitirán certificados para los hijos desempleados de los empleados después de aprobar la revisión. La fecha límite para calcular la edad, formación académica y duración de la relación de hijastro de los solicitantes es el 28 de julio de 2014. La lista de inscripción se enviará vía FTP antes del 4 de agosto.

A partir de las 8:30 a. m. del 5 de agosto, la empresa organizó un equipo de revisión conjunto para revisar las calificaciones de los solicitantes en la gran sala de conferencias de la empresa. Aquellos que aprobaron la revisión sellaron sus formularios de registro. Cada unidad está dirigida por un oficial de personal, que organiza a su personal y lleva materiales completos de revisión de calificaciones.

El 6 de agosto, la empresa ingresó la información de quienes aprobaron la revisión en el sistema de información del examen.

Del 7 al 8 de agosto, la empresa enviará el formulario de estadísticas de registro de exámenes, el formulario de registro, el sistema de información de exámenes y fotografías electrónicas al Technician College.

La tarde del 11 de agosto, los candidatos acudirán a la escuela de formación profesional para confirmar in situ. Para la confirmación en el lugar, deberá traer el formulario de inscripción, original y copia del certificado de graduación, acta de título, cédula de identidad y libreta de registro de domicilio.

El 15 de agosto, por la mañana, la empresa acudió a la escuela de formación profesional a recoger el billete de admisión. Por la tarde, los candidatos trajeron sus documentos de identidad a la oficina de la empresa para recoger el billete de admisión.

(9) Materiales requeridos para la revisión de calificación de la empresa

1. Los solicitantes deben presentar 2 copias del formulario de registro (con una fotografía reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y fondo azul). El formulario de registro debe completarse. La fuente debe ser clara y ordenada. Al mismo tiempo, los solicitantes deben traer el original y una copia de su documento de identidad, el libro de registro del hogar, el certificado de graduación, el certificado de título y otros documentos. de una especialidad en lengua extranjera deberá traer el original y una copia de su certificado de dominio de lengua extranjera.

2. Los solicitantes deben poseer un certificado de hijos de empleados desempleados emitido por la unidad de nivel (brigada) de mina a la que pertenece su padre o madre. Los hijastros también deben presentar otros documentos relevantes requeridos para la revisión de calificación. Para circunstancias específicas, cada unidad debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos.

3. Las fotografías utilizadas para la emisión de entradas serán recogidas por la empresa en el lugar de inscripción.

3. Capacitación e inscripción encomendadas para estudiantes de secundaria y superiores

(1) Plan de inscripción

Número de serie

Tipo de trabajo

Duración de los estudios

(año)

Cuota de matrícula

(yuanes/año)

Observaciones

1

Trabajador de producción de petróleo

2

6900

2

Recolección y trabajador del transporte

2

7400

3

Trabajador de pruebas de producción de petróleo

2

6900

Macho

p>

4

Perforador petrolero

2

7400

Hombre, menor de 30 años

5

Trabajadores subterráneos

2

6900

Hombre, menor de 30 años

6

p>

Electricista

2

7400

 

7

Tornero

2

7400

 

8

Montador

2

7400

 

9

La remachadora

2

7400

 

10

Capataz

2

7400

 

11

Trabajador de línea de distribución

2

7400

Hombre, menor de 30 años

12

Trabajador de soldadura

2

8400

Hombre

13

Mecánico de automóviles

2

7400

Hombre

Total

2200 personas

Nota: La formación tiene una duración de 2 años y el costo de la matrícula lo pagan los propios estudiantes. Incluye: El costo del alojamiento está incluido, pero no incluye material de protección laboral, repuestos, equipaje ni ropa deportiva. .

(2) Condiciones de inscripción

1. Tener título de secundaria o superior al 28 de julio de 2014.

2. Hijos desempleados de empleados de Daqing Oilfield Co., Ltd. que tienen un registro de hogar urbano permanente en la ciudad de Daqing y no tienen experiencia laboral formal.

3. buena salud (sin enfermedades graves), sin enfermedades infecciosas, sin enfermedades mentales, la aptitud física puede adaptarse a los requisitos del puesto correspondiente);

4. La edad requerida es 18 años o más, perforadores de petróleo, Trabajadores subterráneos, trabajadores de líneas de distribución. La edad requerida es menor de 30 años.

(3) Contenido de la prueba

La materia de la prueba es chino y matemáticas de secundaria, con una puntuación total de 300 puntos, y el tiempo de prueba es de 2 horas y 30 minutos. El material de oficina necesario para el examen se distribuirá de manera uniforme y los candidatos no podrán traer su propio material de oficina ni otros artículos.

(4) El examen físico y la entrevista serán organizados por el Colegio Técnico. La hora y el lugar específicos están por determinar.

(5) Al registrarse, complete una opción de acuerdo con el tipo de trabajo anunciado. Durante la admisión, las admisiones se basarán en los puntajes de cada opción.

(6) Requisitos durante el período de estudios

1. Durante el período de estudios, los estudiantes en el campus se manejan de manera cerrada como de costumbre. Los estudiantes deben vivir en el campus de lunes a viernes. todas las semanas y participar en todas las enseñanzas, como ejercicios matutinos y actividades educativas de autoestudio vespertino, gestión paramilitar.

2. Durante el período de estudio, los estudiantes deben cumplir estrictamente con las normas de gestión estudiantil de Daqing Technician College. Para aquellos que violen las normas de gestión, la universidad dará advertencias, advertencias graves, deméritos, deméritos importantes. expulsión y libertad condicional dependiendo de la gravedad del caso. Castigos como la expulsión de la escuela. Dentro de los tres meses posteriores a la inscripción, si se determina que un estudiante tiene una enfermedad mental grave u otra enfermedad grave y no puede completar sus estudios, la universidad le ordenará que se retire de la escuela.

(7) Beneficios de graduación

1. Aquellos que aprueben el período académico recibirán un certificado de graduación de Daqing Technician College.

2. Quienes aprueben la evaluación de habilidades profesionales recibirán un certificado de cualificación profesional de nivel cuatro nacional (nivel intermedio).

3. Para aquellos que hayan obtenido los certificados anteriores, según el acuerdo entre Daqing Technician College y el Departamento de Recursos Humanos de Daqing Oilfield Co., Ltd., Daqing Oilfield Co., Ltd. aceptará empleo. como trabajadores con contrato de duración determinada.

(8) Arreglo de tiempo

Del 28 al 31 de julio, las unidades de base notificarán a cada graduado elegible sobre la política y mantendrán registros.

Antes del 12 de agosto, las empresas petroleras anunciaron sus planes de contratación.

Del 12 al 18 de agosto, las unidades de base revisarán las calificaciones de los solicitantes para la capacitación e inscripción encomendadas y emitirán certificados para los hijos desempleados de los empleados después de aprobar la revisión. La fecha límite para calcular la edad, formación académica y duración de la relación de hijastro de los solicitantes es el 28 de julio de 2014. La lista de inscripciones se enviará vía FTP antes del 18 de agosto.

A partir de las 8:30 a. m. del 19 de agosto, la empresa organizó un equipo de revisión conjunto para revisar las calificaciones de los solicitantes en la gran sala de conferencias de la empresa. Aquellos que aprobaron la revisión sellarían sus formularios de registro. Cada unidad está dirigida por un oficial de personal, que organiza a su personal y lleva materiales completos de revisión de calificaciones. Los candidatos que ya hayan solicitado la formación de posgrado no pueden presentar su solicitud al mismo tiempo.

El 20 de agosto, la empresa ingresó la información de quienes aprobaron la revisión en el sistema de información del examen.

Del 21 al 23 de agosto, la empresa enviará el formulario de estadísticas de registro de exámenes, el formulario de registro, el sistema de exámenes y las fotografías electrónicas al Colegio de Técnicos.

El candidato debe acudir a la escuela vocacional para la confirmación in situ y el horario del examen se notificará por separado. Se espera que el horario del examen sea a mediados de septiembre.

(9) Materiales requeridos para la revisión de calificación de la empresa

1. Los solicitantes deben presentar 2 copias del formulario de registro (con una fotografía reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y fondo azul). El formulario de registro debe completarse. Las fuentes deben estar claras y ordenadas. Al mismo tiempo, los solicitantes deben traer el original y una copia de su documento de identidad, el libro de registro del hogar, el certificado de graduación y otros documentos.

2. Los solicitantes deben poseer un certificado de hijos de empleados desempleados emitido por la unidad de nivel (brigada) de mina a la que pertenece su padre o madre. Los hijastros también deben presentar otros documentos relevantes requeridos para la revisión de calificación. Para circunstancias específicas, cada unidad debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos.

3. Las fotografías utilizadas para la emisión de entradas serán recogidas por la empresa en el lugar de inscripción.

IV.Requisitos relevantes

1. Todas las unidades deben concederle gran importancia, y los principales líderes asumirán la responsabilidad general, transmitirán concienzudamente el espíritu de este aviso y garantizarán que el contenido de la política se transmite al personal relevante.

2. Todas las unidades deben examinar estrictamente las calificaciones de los solicitantes y verificar cuidadosamente la información de los documentos relevantes. Si hay dudas o una identificación poco clara de los certificados de matrimonio, certificados de divorcio, sentencias de divorcio, certificados de adopción y otros materiales de respaldo, deben acudir a los departamentos pertinentes para realizar la verificación y la verificación, y hacer que el trabajo de registro sea detallado y práctico.

3. Todas las unidades deben hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral, mantener la seriedad del trabajo de registro y poner fin resueltamente a todo tipo de infracciones disciplinarias. Los líderes de unidad y el personal que violen las disciplinas recibirán sanciones organizativas y disciplinarias según la gravedad del caso de acuerdo con el "Reglamento sobre el trato de personas que violen las disciplinas e infracciones".

4. Para garantizar el buen progreso de este trabajo, cada unidad solo puede imprimir una copia de este aviso. Solo puede ser utilizado por personal para dominar la política. permitido. Todas las unidades deben hacer cumplir estrictamente la disciplina y la empresa se ocupará de quienes filtren materiales escritos en violación de las regulaciones.

Departamento de Recursos Humanos

29 de julio de 2014