¿Es difícil realizar el examen de servicio civil en Mongolia Interior?
Es difícil realizar el examen de servicio civil en Mongolia Interior.
El examen de la función pública en Mongolia Interior es relativamente difícil. En primer lugar, la competencia para el examen de la función pública de Mongolia Interior es feroz, con un gran número de solicitantes y un número relativamente pequeño de candidatos.
En segundo lugar, las condiciones de solicitud para el examen de la función pública de Mongolia Interior son relativamente estrictas y exigen que los candidatos tengan conocimientos profesionales sólidos y una alta calidad general, lo que también aumenta la dificultad para los candidatos.
Finalmente, el formato de entrevista del Examen de Servicio Civil de Mongolia Interior es principalmente una entrevista semiestructurada, lo que requiere una alta calidad integral de los candidatos, lo que también aumenta la dificultad de los candidatos. Por lo tanto, el examen de la función pública de Mongolia Interior es relativamente difícil y requiere que los candidatos tengan conocimientos profesionales sólidos y una alta calidad general.
El Examen de Servicio Civil es un examen de reclutamiento organizado por el departamento de servicio civil para reclutar funcionarios por debajo del jefe de sección de primer nivel y otros rangos equivalentes. La "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" estipula que la contratación de funcionarios públicos por debajo del jefe de personal de primer nivel y otros niveles equivalentes deberá adoptar los métodos de examen público, inspección estricta, competencia igualitaria y admisión basada en el mérito.
Cuando las áreas étnicas autónomas contraten funcionarios públicos de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, darán la debida consideración a los solicitantes de minorías étnicas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. La contratación de funcionarios en las agencias centrales y en sus agencias directamente afiliadas será organizada por el departamento central de administración pública.
La contratación de funcionarios en agencias gubernamentales locales en todos los niveles será organizada por el departamento administrativo de la función pública provincial. Cuando sea necesario, el departamento administrativo de la función pública provincial podrá autorizar al departamento administrativo de la función pública municipal distrital a organizarse. el reclutamiento.
Período de origen
Durante las dinastías Xia, Shang y Zhou no existían funcionarios en sentido estricto. Los funcionarios del Estado eran principalmente familiares del rey, y sus cargos oficiales eran hereditarios. . En el período de primavera y otoño, había muchos estados vasallos y los monarcas también querían que más talentos participaran en la gestión. Confucio propuso un lema: "Si aprendes bien, te convertirás en funcionario". El lema de Confucio anunció la propuesta de construir un equipo de gestión y servicio de alta calidad, alta conciencia y alta eficiencia, y determinó la dirección básica del desarrollo del sistema de servicio civil.
Después de que Qin Shihuang unificó el mundo, el sistema de servicio civil se estableció básicamente, pero no hubo un examen estricto. Se basó básicamente en entrevistas, complementadas con capacitación previa al empleo y el principio básico de pre-empleo; La formación laboral es "Tomar a los funcionarios como maestros".
Después de la dinastía Qin, China experimentó un período de fluctuación en el sistema de función pública. Una etapa fue el sistema aristocrático, con familiares interfiriendo en la política, y todo el sistema de servicio civil fue duramente golpeado, por lo que los exámenes no se pudieron llevar a cabo normalmente, la otra etapa fue el período de guerra, cuando todo se centró en la guerra, y eso; Fue difícil para los estudiosos encontrar un lugar para utilizarlos.