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¿Cómo es Beijing UnionPay Gold Card Technology Co., Ltd?
Beijing UnionPay Gold Card Technology Co., Ltd. es otra compañía de responsabilidad limitada registrada en el distrito de Shijingshan de Beijing, con fecha de registro 21-8-13. Su dirección registrada está ubicada en el piso 1 del edificio 18, número 3 de la calle Shishing, distrito de Shijingshan, Beijing. Beijing UnionPay Gold Card Technology Co., Ltd. Código Unificado de Crédito Social / Número de Registro es 91117 x38111h, Sun Yanqi es una persona jurídica corporativa. En la actualidad, la empresa está en funcionamiento. El alcance de las operaciones de Beijing UnionPay Gold Card Technology Co., Ltd. es: desarrollo de tecnología, transferencia de tecnología, asesoramiento técnico, servicios técnicos; Pruebas técnicas; formación técnica; Servicios de software básicos y servicios de software de aplicaciones; servicios de sistemas informáticos; tratamiento de datos; Mantenimiento informático; Venta de computadoras, software y equipos auxiliares, productos electrónicos, equipos mecánicos, equipos de comunicaciones, hardware de suministro eléctrico; Importación y exportación de mercancías, importación y exportación de agentes, importación y exportación de tecnología. (Las empresas seleccionan de forma independiente los proyectos comerciales y llevan a cabo actividades comerciales de acuerdo con la ley; Los proyectos que de acuerdo con la ley deben ser aprobados, después de la aprobación de los departamentos pertinentes, llevar a cabo las actividades comerciales de acuerdo con el contenido aprobado; No participará en actividades comerciales de proyectos prohibidos y restringidos por la política industrial de la ciudad. (En inglés). En Beijing, el capital social total de las empresas con un alcance similar es de 538.156.83 yuanes, el capital principal se concentra en 4.256 empresas con una escala de más de 5 millones. En la provincia, el capital registrado de las empresas es excelente. Beijing UnionPay Gold Card Technology Co., Ltd. invierte en 1 empresa y 2 sucursales. Ver más información y datos de Beijing UnionPay Gold Card Technology Co., Ltd. a través del crédito corporativo de Baidu.
上篇: ¿Cuáles son las principales pruebas para la evaluación de talentos de la Oficina Municipal de Personal de Beijing? 下篇: ¿Ha sido sentenciado Liu Yuansheng? Yi Zhenwu y el abogado defensor en la puerta del tribunal Fuente: Asunto de la entrevista Portada Reportero de noticias Hao Ying En la mañana del 28 de febrero de 2022 de 65438, fue acusado de extorsionar al "Decano de los Diez Mil Millones" Zhang Jiahui. y su marido Liu Yuansheng Yi Zhenwu, el contratista del caso, fueron declarados inocentes en primera instancia por el Tribunal de Distrito de Wanzhou de la ciudad de Chongqing. En abril de 2014, Yi Zhenwu se hizo cargo del proyecto de servicios laborales de la empresa de Liu Yuansheng, pero no logró llegar a un acuerdo con Liu Yuansheng durante la construcción del proyecto ni la liquidación del pago del proyecto. Yi Zhenwu grabó en secreto el audio y el video entre la ex esposa de Liu Yuan y Zhang Jiahui, ex subdirector de la escuela secundaria superior de Hainan, y se los envió a Zhang Jiahui en abril de 2018, amenazando con hacer público el video y pidiéndole a Liu Yuansheng que aumentara El proyecto costó 2,25 millones de yuanes. El 30 de mayo del mismo año, Liu Yuansheng transfirió 500.000 yuanes a Yi Zhenwu e inmediatamente denunció el caso a la policía por extorsión. El 5 de junio de 2018, Yi Zhenwu fue detenido penalmente bajo sospecha de extorsión. Quedó en libertad bajo fianza en espera de juicio el 29 de octubre de 2022 y estuvo detenido durante tres años y siete meses. El 28 de febrero de 2022, 65438, Yi Zhenwu le dijo al reportero de portada que más de tres años de prisión le habían causado un gran daño y que estaba feliz de obtener un resultado justo. La sentencia de primera instancia del caso muestra que el Tribunal de Distrito de Wanzhou de Chongqing concluyó después del juicio que, en abril de 2014, Yi Zhenwu y su hermano Yi Shuangquan se afiliaron a Chongqing Wanzhou Wenrong Construction Labor Service Co., Ltd. (en adelante, Wenrong Company) para llevar a cabo proyectos de construcción en nombre de la empresa. El proyecto de servicio laboral del Hotel Huajun invertido y construido por Hainan Dinels Investment Co., Ltd. (en adelante, Dinels Company, con Liu Yuansheng como director general de la empresa). Tiene un precio de proyecto de servicio laboral acordado de 65.438. Durante la firma del contrato y el proceso de construcción, Yi Zhenwu fue responsable del área de construcción real, el tiempo perdido y las tarifas de gestión del alquiler de equipos, las tarifas esporádicas del proyecto, los cambios y aumentos en el volumen del proyecto, la diferencia de precio entre los ladrillos aireados y los ladrillos rojos. y la decoración de pisos y toldos. El equipo de ingeniería planteó objeciones y solicitó un aumento en los honorarios de mano de obra y de ingeniería, y negoció con Liu Yuansheng muchas veces. 201165438 El 9 de octubre, Yi Zhenwu, Yi Shuangquan y Liu Yuansheng firmaron el "Acuerdo de conciliación sobre la liquidación de los pagos del proyecto laboral en el hotel Huajun" después de la negociación, confirmando que el pago del proyecto laboral * * * era de 22,6 millones de yuanes y acordaron las razones de otros asuntos pendientes se determinan mediante negociación entre ambas partes. En enero de 2018, Dinas canceló el pago del proyecto laboral de 22,6 millones de yuanes especificado en el acuerdo de conciliación, y Liu Yuansheng bloqueó inmediatamente el número de teléfono móvil de Yi Zhenwu. Yi Zhenwu se puso en contacto con Liu Yuansheng muchas veces con el argumento de que el acuerdo de conciliación no resolvió el pago del proyecto laboral en disputa de 2,25 millones de yuanes, por lo que el 8 de abril del mismo año, envió por correo materiales de audio y video de Liu Yuansheng y su ex esposa. palabras y hechos inapropiados a Liu Yuan, su ex esposa y ex vicepresidenta del Tribunal Superior Provincial de Hainan. Pídale a Zhang Jiahui que transmita los materiales de audio y video y solicite un aumento en los fondos del proyecto laboral a Liu Yuansheng. Después de revisar los materiales de audio y video de Zhang Jiahui, Liu Yuansheng contactó a Yi Zhenwu a través de llamadas telefónicas y mensajes de texto muchas veces y acordó mantener negociaciones en el distrito de Wanzhou el 16 de mayo del mismo año. El 30 de mayo del mismo año, Liu Yuansheng transfirió 500.000 yuanes a Yi Zhenwu e inmediatamente denunció el caso a la agencia de seguridad pública alegando extorsión por parte de Yi Zhenwu. En junio del mismo año, Yi Zhenwu y Liu Yuansheng mantuvieron dos negociaciones sobre el asunto. El 14 de junio, después de recibir pistas proporcionadas por Liu Yuansheng, los órganos de seguridad pública arrestaron a Yi Zhenwu en el distrito de Wanzhou. No constituye extorsión y no tiene propósito de posesión ilegal. La sentencia integral del Tribunal de Distrito de Chongqing Wanzhou sostuvo que las pruebas presentadas por la fiscalía eran suficientes para determinar que Yi Zhenwu cometió objetivamente coerción en este caso. Yi Zhenwu amenazó con publicar el vídeo de las palabras y acciones inapropiadas de Liu Yuansheng y su ex esposa para obligar a Liu Yuansheng a aumentar el pago del proyecto laboral, lo que debería considerarse un comportamiento coercitivo. Sin embargo, las pruebas existentes son insuficientes para demostrar que Yi Zhenwu poseía subjetivamente bienes ajenos en este caso. En primer lugar, Yi Zhenwu y Liu Yuan vivían en una disputa civil. La cantidad de propiedad solicitada por Yi Zhenwu siempre estuvo dentro del rango de 2,25 millones de yuanes reclamados en la disputa civil y no excedió el alcance de 2,25 millones de yuanes en. honorarios laborales y fondos para proyectos. Además, el acuerdo de conciliación firmado por ambas partes está incompleto y las firmas de los dos acuerdos de conciliación presentados también están incompletas, por lo que las afirmaciones de Yi Zhenwu no son completamente inconsistentes con los hechos. Fuente del proyecto involucrado: En resumen, el Tribunal de Distrito de Wanzhou sostuvo que el comportamiento de Yi Zhenwu violaba el principio de voluntariedad en las actividades civiles, era despreciable, no estaba en consonancia con los valores socialistas fundamentales de mi país ni violaba las disposiciones legales pertinentes, y debería ser castigado negativamente. En este caso, Yi Zhenwu llevó a cabo objetivamente coerción, pero para ser declarado culpable de extorsión, Yi Zhenwu debe poseer subjetivamente la propiedad de otras personas.