Plan de planificación de actividades de la reunión anual de la unidad

Plan 1 de planificación de actividades de la reunión anual de la unidad

1. Propósito:

20xx es el año de mejora del concepto de la empresa. El año pasado, la empresa que presentamos. el concepto cultural avanzado de "evaluar lo avanzado para encontrar brechas, cambiar conceptos para buscar el desarrollo", promover vigorosamente el sistema de atención a los empleados, cultivar vigorosamente el nivel de talento de seguimiento, aprender y practicar activamente la nueva versión de la cultura corporativa y trabajar juntos Con los líderes y empleados de la empresa para cooperar activamente Con esfuerzos y esfuerzos, todos han logrado grandes avances y mejoras en términos de ideas, métodos de gestión y calidad general del equipo. En esta ocasión de despedirnos de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, con el fin de. Permitir que la cultura corporativa se arraigue verdaderamente en los corazones de los empleados y continuar fortaleciendo la cohesión de los empleados. Esta fiesta se celebra especialmente para elogiar a aquellos que han avanzado y dado ejemplo, alentar a los empleados a trabajar duro y permitir que los empleados trabajen felices y felices. Viva felizmente en la cálida familia de Great Wall Real Estate.

2. Propósito de la fiesta: Esta fiesta será una fiesta alegre y pacífica. Toda la fiesta se basa en un "avance apasionado", que se divide en cultura, coraje, lógica, sistema, sentido común. etc. En varias secciones, a través de algunos juegos positivos y programas interactivos, promovemos y experimentamos la cultura corporativa de la Gran Muralla, sentimos el cuidado de los líderes de la empresa por los empleados, resumimos el pasado y miramos hacia el futuro, para que los empleados puedan gastar una tarde maravillosa en educación y entretenimiento.

3. Hora: 1:30-4:30 pm el 18 de enero de 20xx

4. Ubicación: Sala de entretenimiento en el sexto piso de la Compañía xx

5, Participantes: todos los empleados de xx empresa

6. Disposición y responsabilidades del personal del partido: todo el partido se basa en "Passion Breakthrough" y el partido se logra a través de juegos e interacciones entre los cuatro equipos del lugar de trabajo. El objeto y efecto de la fiesta son los siguientes:

1 Responsable general: Secretario General del Equipo de Trabajo

Responsabilidades: Responsable de la planificación temprana y división de personal de la fiesta. revisión y confirmación de todo el partido y del programa, preparación y coordinación de los recursos necesarios para el partido, revisión y aplicación de fondos, etc.

2. Miembros del comité organizador: Capitanes de cada equipo de trabajo y secretario del equipo de trabajo

Responsabilidades: Responsable de la recopilación y organización del programa, coordinación y enlace con los miembros del equipo. , atrezzo y materiales necesarios para el programa Producción y preparación de artículos, arreglos de fiesta y comunicación espiritual, mantenimiento de pedidos y producción de diapositivas durante la fiesta.

3. Director en Jefe: xx

Responsabilidades: Responsable de la organización del programa, revisión y confirmación del programa, producción de efectos del programa y comando continuo del partido.

4. Anfitrión:

Responsabilidades: Responsable de escribir líneas para la fiesta y ser anfitrión de la fiesta durante la fiesta.

7. Trabajo preparatorio de la fiesta:

1. El 25 de diciembre, el gerente general y el director asignaron tareas a cada capitán del equipo del lugar de trabajo, y cada capitán del equipo del lugar de trabajo fue responsable de la preparación de materiales para la fiesta. (Completado)

2. Del 25 al 27 de diciembre, cada capitán de lugar de trabajo entregará los materiales recolectados al responsable general y al director para su revisión. (Terminado) 3. Del 28 de diciembre al 30 de diciembre, el responsable general y el director determinarán el contenido final del programa, determinarán la lista final del programa y la utilería requerida, y comenzarán la etapa de preparación.

4. Antes del 10 de enero de 20xx, el comité organizador hará una lista de los accesorios, premios y otros artículos necesarios que deben comprarse, y el gerente general los aprobará y las compras serán vigente antes del 15 de enero.

5. Todo el personal debe usar ropa de trabajo y credenciales de trabajo para ingresar al lugar. El horario y precauciones para la fiesta deben anotarse antes del 13 de enero y presentarse al gerente general para su aprobación y a todas las empresas. debe ser notificado.

6. El comité organizador preparará los formularios de puntuación de música de fondo, iluminación, accesorios de escena, etc. necesarios durante la fiesta antes del 17 de enero, y realizará depuraciones en el lugar el día 17 para realizar mejoras oportunas, si corresponde. Se descubren problemas.

7. El comité organizador completará el diseño del lugar de la fiesta antes del 17 de enero.

8.

9. Después de la reunión, resumir la experiencia, buscar lagunas y deficiencias y hacer esfuerzos persistentes para seguir trabajando duro.

8. Proceso de la fiesta:

A las 12:30 horas, los miembros del comité organizador llegarán al lugar e iniciarán los preparativos previos a la fiesta.

1:20 Los participantes llegaron uno tras otro y el personal del comité organizador dispuso que los asistentes se sentaran.

　1:30 Los participantes están todos en sus lugares, las luces se encienden y el anfitrión anuncia la apertura de la fiesta.

A la 1:35, los líderes estarán dispuestos a hablar y enviar bendiciones de Año Nuevo.

A las 14:00 horas se entregaron los premios a los empleados destacados y tomaron la palabra los representantes de los trabajadores.

2:30 Avance apasionado

4:25 La fiesta termina y el anfitrión pronuncia el discurso de clausura.

4:30 A excepción de los que se quedaron para limpiar el lugar, todos se fueron.

9. Presupuesto de la fiesta:

1. 100 yuanes para globos, etc. para la decoración del lugar.

2. Los carteles del partido cuestan 50 yuanes.

3. El premio es de 150 yuanes.

4. Otros 100 yuanes

Nota: Las bonificaciones para empleados destacados se prepararán por separado

Total: 400 yuanes

10. Cosas a tener en cuenta:

1. El presupuesto de capital y el calendario de fiestas se presentarán al director general para su aprobación.

2. La preparación y organización de la fiesta no puede afectar al normal trabajo.

3. Envíe invitaciones con anticipación para discursos y visitas de liderazgo para que los líderes puedan coordinar el tiempo.

4. Promover la participación del público, prestar atención al ambiente del lugar y tratar de tener en cuenta a todos los empleados presentes a la hora de repartir programas interactivos y premios.

5. Realizar trabajos de movilización y publicidad en la etapa inicial de la fiesta, movilizar completamente el entusiasmo de cada miembro del equipo y alentar a todos los miembros a participar. Plan de planificación de actividades de la reunión anual de la unidad 2

1. Tema de la reunión anual:

Reunión resumida de fin de año de la séptima sucursal del Grupo de Construcción de Beijing

2. Tiempo de la reunión anual

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31 de diciembre de 14:00 a 21:30 horas

Hora de encuentro: 14:00-17:30

Hora de cena: 18 :00 ——21:30

3. Lugar de la reunión anual

Salón de banquetes multifuncional en el primer piso del Hotel Xiguomao

4. Participantes de la reunión anual

Todos los empleados de la empresa (41 personas)

5. Proceso y organización de la reunión anual

El proceso y organización de esta reunión anual incluye las dos partes siguientes:

(1) Agenda de la reunión de fin de año

13:50 Todos los empleados participantes llegaron al salón designado con anticipación, tomaron asiento en las filas designadas y esperaron a que comenzara la reunión de personal. inicio;

14:00 -15:30 Se llevó a cabo la primera sesión de la conferencia Los jefes de cada departamento y de cada proyecto subieron al escenario para realizar informes de trabajo de fin de año respectivamente.

De 15:30 a 15:45 se llevará a cabo la segunda parte de la reunión. El responsable del departamento administrativo y de recursos humanos subirá al escenario para dar lectura a la decisión de nombramiento de personal para la empresa. principales responsables de los distintos departamentos y proyectos de la empresa.

15:45-16:00 Se llevó a cabo el tercer evento de la conferencia. El subdirector general leyó la lista de empleados destacados ganadores; los empleados destacados subieron al escenario para recibir los premios. emitió certificados honoríficos y bonificaciones a empleados destacados y el gerente general tomó una fotografía grupal. Los representantes de los empleados destacados pronunciaron discursos de aceptación;

De 16:00 a 17:30 horas se desarrollará el cuarto punto de la reunión y el director general pronunciará el discurso de clausura.

La conferencia termina a las 17:30, los empleados toman un descanso y el hotel organiza el lugar de la cena

(2) Preparativos de la cena

La cena oficialmente Comienza a las 18:00, con el anfitrión de la cena Guíe a todos para brindar juntos, desearles a todos un feliz año nuevo y desearles a la empresa un mañana mejor. (Música de fondo)

18:00-19:00 Hora de comer: Los líderes de la empresa y los empleados se acercan a cada mesa para brindar, los compañeros se comunican y se acercan entre sí.

19:00-21:00 Periodo de animación:

Programas culturales (2-3 programas)

Juego 1: Concurso de globos, equipamiento: 3 Una silla y 3 cajas que contienen 20 globos cada una;

Reglas del juego: 2 personas en un grupo, 3 grupos en total, una persona pasa la pelota, una persona se sienta sobre la pelota, el tiempo límite es de 3 minutos, después 3 minutos, gana el jugador que tenga menos bolas en la caja;

Programa literario (2-3 programas

Juego 2: Agarrar taburetes: 5 sillas, un círculo); Haz un círculo;

Reglas del juego: Coloca las sillas en círculo, toca música, 6 personas caminan en círculos alrededor de las sillas, la música se detiene, 6 personas se apresuran a sentarse, el que no se apresura pierde.

Programas culturales (2-3 programas)

Juego 3: Palillos y llaveros; Utensilios: 12 palillos, 2 llaveros; 6 personas Un grupo se divide en dos grupos. Cada persona sostiene un palillo en la boca y cuelga el llavero en los palillos de la primera persona. La primera persona pasa el llavero a la segunda. Se debe pasar con los palillos y no se puede. El grupo que pase primero los palillos a los de la última persona gana.

Juego 4: Hula Hoop pasando el pin de diferencia; Herramientas: 3 Hula Hoops, 18 clips.

Reglas del juego: 3 personas, cada una con un Hula Hoop, 6 clips en la mano; , todos deben conectar los 6 clips que tienen en las manos mientras hacen girar el hula-hoop. Quien primero conecte los 6 clips, gana;

Juego 5: Pisa el globo: 100 globos.

> Reglas del juego: Dividir en dos grupos, un grupo de 5 personas, cada persona tiene 10 globos atados a la pelota. El anfitrión tiene un tiempo límite de 3 minutos para pisar los globos en las piernas de cada uno después de 3 minutos, sea cual sea el equipo. ha salvado más globos ganará.

Actividad de sorteo: Equipo: caja de lotería, 49 cartas, 49 pelotas de tenis de mesa

Cada uno tiene una tarjeta con un número en la mano y escribe el número correspondiente en la mesa de tenis. bola Coloque los números en la caja de lotería y asigne a alguien para que saque el primer al cuarto premio respectivamente.

Finalmente, el anfitrión invitó a todos los empleados a tomarse una foto grupal en el escenario

6. Preparación de la reunión anual y precauciones relacionadas

(1) Anuncio y publicidad de la reunión anual: Empresa La oficina emitió hoy un "Aviso sobre la reunión resumida de fin de año" por escrito a todos los departamentos y departamentos de proyectos de la agencia para publicitar y promover las actividades de esta reunión anual para que todos los empleados estén al tanto de ella.

(2) Producción del banner: fondo rojo con caracteres amarillos, contenido de texto específico: "Reunión resumida de fin de año de la Séptima Rama de Beijing" (especificaciones del banner :)

(3) Adquisición de artículos: obsequios para rifas, obsequios del zodíaco, premios de juegos, etiquetas con los nombres de los asientos de la conferencia (para reuniones), bolígrafos, papel, tarjetas para los asientos de los empleados (para la cena), globos, arte latte, cestas de flores necesarias para la decoración del lugar, raquetas de tenis de mesa y mesa; raquetas de tenis para pelotas de juego; cajas de lotería; agua mineral para reuniones, bebidas para cenas y frutos secos diversos y snacks.

(4) Fotografía en el lugar: haga arreglos con el personal relevante con anticipación para que traiga cámaras digitales para tomar fotografías en la conferencia y la cena.

Anfitrión de la etapa de la cena

Compra de artículos (regalos de rifa, regalos del zodiaco, premios de juegos, tarjetas de asiento, bolígrafos, papel, globos, bombas, latte art, cestas de flores, mesa raquetas de tenis, pelotas de tenis de mesa, cajas de lotería, bebidas, diversas frutas secas y refrigerios)

Disposición del lugar

Pancartas, certificados, producción de stands con nombres, plan de planificación de eventos para la reunión anual de la unidad de reserva de flores 3

1. Planificación general de las actividades de la reunión anual

Objetivo del evento: La planificación de esta reunión anual tiene como objetivo aumentar los fuertes sentimientos de los empleados hacia la empresa y promover una mejor comunicación e intercambios. entre los empleados; resumir el trabajo en 20xx Progress para establecer la dirección y los objetivos de desarrollo para el nuevo año. Durante la reunión anual, se elogia a los empleados con un desempeño sobresaliente y, a través de la motivación, se moviliza plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados, para que todos los empleados puedan desempeñarse de manera sobresaliente en el trabajo en el nuevo año.

Tema de la reunión anual: "Recordando el pasado, mirando el presente y desarrollando el futuro"

Hora de la reunión anual: 20 de enero de xx, 1:00 a 5:00 p.m.

Personal que participa: todos los empleados de la empresa, líderes de la empresa, socios

Forma organizativa de la reunión anual: implementación y ejecución unificada por parte del personal administrativo de la empresa.

1. Responsable de la planificación del evento de la reunión anual: Miss L.

Trabajo principal: planificación de la reunión anual, recopilación de información, procedimientos del lugar y seguimiento del progreso de la implementación de la reunión anual. reunión del grupo de trabajo.

2. La persona general a cargo del lugar de la reunión anual: Sra. W

Trabajo principal: determinar el trabajo del lugar de la reunión anual, el trabajo de apoyo logístico, las disciplinas de seguridad del lugar y el equipamiento del escenario. y seguridad de utilería

3. Responsable del trabajo artístico de la reunión anual: Sr. Z

Trabajo principal: Producción de videoclips de la reunión anual, utilería y otros materiales, diseño del lugar, sonido, iluminación y fotografía in situ Miembros del equipo: Personal del Departamento de Marketing

4 Responsable de la auditoría de las actividades de la reunión anual: Sr. L

Trabajo principal: estadísticas y revisión de varios. gastos de la reunión anual, lista de empleados elogiados y miembros del equipo de distribución de bonificaciones: Personal de la Oficina de Finanzas y Departamento de Recursos Humanos

5. Responsable de organizar las actividades de la reunión anual 20xx: Miss Z

Trabajo principal: albergar el lugar y controlar el proceso del lugar

2. Descripción del proceso de actividades de la xx reunión anual

1. Video de planificación del evento de la reunión anual

Descripción del contenido: el cortometraje de actividades de la reunión anual recopila eventos y actividades importantes del desarrollo de la empresa en 20xx Edición

Pasos de operación: todo el personal del lugar está en su lugar y todo el trabajo del personal está en su lugar → música y luces del lugar se apagan durante 5 segundos → se reproduce la narración del lugar → se reproduce el cortometraje de la reunión anual → las luces del lugar se encienden y el anfitrión ingresa

Función: la reunión anual comienza oficialmente el trabajo de preparación y guía a la audiencia en el estado de la reunión anual y la disciplina del lugar, moviliza las emociones de la audiencia y crea una atmósfera armoniosa.

2. Reconocimiento a empleados destacados

Descripción del contenido: El trabajo de reconocimiento se imita en la Ceremonia de Premios Oscar, y se realiza en diferentes secciones según el nombre del reconocimiento.

Pasos de la operación: el anfitrión presenta el nombre del elogio y los invitados premiados (líderes superiores) → los invitados premiados comienzan la lista de elogios (formato PPT, proyección en pantalla grande, fotografías de portada y presentaciones del personal elogiado ; narración del presentador) → Los empleados elogiados suben al escenario → el líder otorga el premio

Función: Mejorar el sentido de honor de los empleados elogiados, establecer una imagen avanzada y desarrollarse armoniosamente.

3. Celebre los cumpleaños de los empleados

Descripción del contenido: los empleados cuyos cumpleaños son en el mes actual celebran sus cumpleaños en la reunión anual

Pasos de la operación: apague el música y luces en el lugar durante 5 segundos → La música de cumpleaños y la persecución de luces están encendidas → entra el pastel de cumpleaños → las luces del lugar están encendidas → el anfitrión sube al escenario para anunciar la lista de empleados que cumplen años ese mes → empleados que cumplen años ese mes sube al escenario → las luces del lugar están apagadas y suena la música de cumpleaños, todos en el lugar cantan feliz cumpleaños y los empleados piden deseos y apagan las velas → El gerente de recursos humanos emite una asignación de cumpleaños o un vale de entrega de pastel → Fin del cumpleaños del empleado parte. Función: Promover la cultura corporativa de la empresa y el trabajo de bienestar empresarial de manera oportuna e innovadora, y expresar agradecimiento a la empresa y a los empleados.

4. Ceremonia de lanzamiento del trabajo del XX año

Descripción del contenido: Los altos directivos de la empresa subieron al escenario y el presidente lanzó la bola de la felicidad y la esperanza por los XX años.

Pasos de la operación: Anfitrión anunciando el inicio de la ceremonia de lanzamiento del trabajo para xx → El presidente y los altos líderes de la compañía subieron al escenario → Sonó la música y la bola de felicidad y esperanza entró al campo → El anfitrión guió a todos para que se pusieran de pie. y lea los objetivos de desarrollo comercial de la compañía → La audiencia contó hasta 5 y las luces del escenario se apagaron. Atenuándose, el presidente lanzó la bola de felicidad y esperanza → se lanzó oficialmente el trabajo de XX, alcanzando el cálido clímax de la reunión anual.

3. Tiempo de implementación específico de las xx actividades de la reunión anual

1. Equipo de planificación: a partir del 11 de enero de xx - 2 días antes del inicio oficial de la reunión anual

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2. Grupo Responsable del Lugar: El plan de planificación se implementará a partir de la fecha de finalización y se completará 3 días antes de la hora oficial de inicio de la reunión anual