El tiempo prescrito del período médico
Análisis legal:
Los empleados que padecen enfermedades mentales deben ser tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre períodos de tratamiento médico para empleados de empresas enfermos o con lesiones no relacionadas con el trabajo" del Ministerio de Trabajo. Los empleados que padecen una enfermedad mental deben recibir primero el período médico, si la condición es grave, debe ampliarse adecuadamente. Una vez transcurrido el período de tratamiento médico, se realizará una evaluación de la capacidad laboral. Si el empleado es evaluado en los niveles uno a cuatro, deberá renunciar a su trabajo, terminar la relación laboral y pasar por los procedimientos de jubilación o renuncia de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. . Para quienes estén identificados como Nivel 5 a 10, el contrato de trabajo no se rescindirá durante el período de tratamiento médico.
Base jurídica:
"Reglamento sobre los períodos de tratamiento médico de los empleados de la empresa que sufren enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo"
Artículo 3: Empleados de la empresa que padecen enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo Cuando una persona se lesiona y necesita dejar de trabajar para recibir tratamiento médico, se le dará un período de tratamiento médico de tres meses a 24 meses según sus años de trabajo reales y sus años de trabajo en la unidad:
(1) Años reales de trabajo de diez años Para quienes han trabajado en la unidad por menos de cinco años, es de tres meses para quienes han trabajado en la unidad por más de cinco años, es de seis; meses.
(2) Para aquellos con experiencia laboral real de más de diez años, seis meses para aquellos con menos de cinco años de experiencia laboral en la unidad; nueve meses para aquellos con más de cinco años pero menos de; diez años y quince años para los que tengan más de diez años de servicio; el período inferior será de doce meses; el período comprendido entre quince años y menos de veinte años será de dieciocho meses;
Artículo 4: Un período de tratamiento médico de tres meses se calculará sobre la base del tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de los seis meses; un período de tratamiento médico de seis meses se calculará sobre la base del tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de los 12; meses, un período de tratamiento médico de nueve meses se calculará sobre la base de quince meses. El tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 12 meses se calculará como el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 18 meses; el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 18 meses se calculará como el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 18 meses; el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de los 24 meses; el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de los 24 meses se calculará como 30 meses. Se calcula el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro del período.
Artículo 5 Durante el período de tratamiento médico, los salarios de licencia por enfermedad, los pagos de alivio de enfermedad y los beneficios médicos de los empleados de la empresa se ajustarán a las regulaciones pertinentes.