¿Qué significa igual salario por igual trabajo?

Sin importar raza, etnia, género o edad, si realizas el mismo trabajo y la calidad y cantidad del mismo son las mismas, recibirás la misma remuneración.

El artículo 46 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula: La distribución de los salarios debe seguir el principio de distribución según el trabajo e implementar "igual salario por igual trabajo".

Igual salario por igual trabajo significa que el empleador tratará a los trabajadores con la misma tecnología y competencia laboral cuando realicen el mismo tipo de trabajo, independientemente de su género, edad, origen étnico, discapacidad, región y otras diferencias, como siempre que puedan proporcionar la misma cantidad de trabajo de diferentes maneras, es decir, recibir la misma remuneración laboral.

Igual salario por igual trabajo encarna dos orientaciones de valores: asegurar la implementación del principio general de distribución según el trabajo, es decir, igual trabajo debe recibir el mismo salario por igual trabajo.