¿Qué significa lista de empleados?

El padrón de empleados es un material escrito elaborado por el empleador para registrar la situación básica de los empleados de la unidad y el funcionamiento de las relaciones laborales. El contenido de la lista de empleados: Primero, la información básica de los trabajadores, incluido el nombre, sexo, número de identificación de ciudadano, dirección de registro del hogar y dirección actual. El segundo es la forma de empleo, incluido el empleo a tiempo completo, el empleo a tiempo parcial, el despacho de mano de obra, etc. El tercero es el momento de inicio del empleo, es decir, el momento en que los trabajadores realmente proporcionan mano de obra.

El cuarto es el plazo del contrato de trabajo, incluyendo plazo fijo, plazo no fijo o plazo basado en la realización de determinadas tareas laborales. Además de los contenidos anteriores, la lista de empleados del empleador también puede registrar otros contenidos relacionados con el empleador o los empleados. Para evitar disputas y fraude por parte del empleador, la lista de empleados debe estar confirmada con la firma del empleado.

La Ley de Contrato Laboral estipula que los empleadores establecen listas de empleados. Por un lado, insta a los empleadores a estandarizar el empleo y también es una base importante para que los empleadores asuman la carga de la prueba en los conflictos laborales.

En cierto sentido, esto no es sólo un medio y una forma eficaz para que el departamento administrativo laboral regule al empleador, sino también una protección para el empleador. Al mismo tiempo, el establecimiento de una lista de empleados también instará a los empleadores a firmar contratos laborales de manera oportuna y reducirá los costos legales causados ​​por el empleo irregular.