Beneficios civiles militares
El salario de los militares civiles incluye principalmente salario básico, asignaciones, subsidios, etc. El nivel salarial general pagado a un individuo también variará según sus calificaciones académicas. En términos generales, el salario estándar para los graduados es de aproximadamente 9.000 yuanes, el salario estándar para los estudiantes de maestría es de aproximadamente 9.800 yuanes y el salario estándar para los estudiantes de doctorado es. unos 11.000 yuanes. (Todos los anteriores incluyen subsidios de vivienda)
¿Cuál es el salario de los civiles en el ejército?
El salario de los civiles durante el período de prueba generalmente comienza en 7.000, y el salario real después La graduación de estudiantes de pregrado, maestría y doctorado en Beijing es aproximadamente 1600 más alta que en las áreas ordinarias. Son unos 9.500, 9.900 y 11.200 respectivamente. Dado que actualmente no existe una interpretación oficial del documento, es solo para su referencia.
El salario del personal civil se compone de salario base, indemnizaciones y subsidios. El salario básico está compuesto por salario de puesto, salario de nivel y salario de antigüedad. Los subsidios básicos incluyen subsidios de trabajo, subsidios de subsistencia y subsidios por servicio militar. Los subsidios incluyen seguridad de vivienda, seguridad de vivienda, tratamiento médico y seguro social. El actual sistema de seguro social para agencias e instituciones gubernamentales es más generoso que el sistema de seguro social para los empleados de empresas y los residentes urbanos y rurales.
2 Salarios y niveles de puestos para puestos civiles militares
Ajuste de niveles de puestos: En los documentos pertinentes sólo se estipula que “si se prevé ajustar los puestos décimo, séptimo y cuarto nivel técnico profesional, deberá "Tener cargos profesionales y técnicos intermedios, suplentes superiores y superiores respectivamente", lo que estipula el límite superior de los niveles de trabajo de los puestos profesionales y técnicos inferiores, intermedios y suplentes superiores del lado, y no No hay un límite inferior claro. Por tanto, cuando el nivel técnico profesional se ajusta de once a diez, se debe ascender al nivel intermedio. Este es el límite superior. Pero en el nivel intermedio, el nivel técnico profesional no necesariamente está en el nivel diez, lo que significa que no hay un límite inferior claro.
Promoción de niveles laborales: puestos gerenciales: los puestos de directores a nivel de oficina y adjuntos a nivel de oficina son por 5 años cada uno; los puestos de directores a nivel de división a directores a nivel de sección son por 4 años; e inferiores son por 3 años. Puestos profesionales y técnicos - puestos senior, intermedio y junior, 4 años, 4 años y 3 años respectivamente.
Base jurídica:
Artículo 11 de la "Ley de funcionarios públicos de la República Popular China": salarios, beneficios, seguros y contratación de los funcionarios públicos, recompensas, formación, despidos, etc. Los fondos estarán incluidos en el presupuesto fiscal y garantizados.