Acerca del plan de ajuste estándar del salario mínimo y el ajuste del salario básico de Hezhou
El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang anunció el día 24 que el Gobierno Popular de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang emitió recientemente un aviso para ajustar los estándares de salario mínimo para los empleados de la región. . El aumento en el ajuste estándar del salario mínimo es del 20% y el estándar del salario mínimo ajustado se implementará a partir del 1 de febrero de 2018.
Según el "Aviso del Gobierno Popular de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi sobre el Ajuste de los Estándares de Salario Mínimo en la Región", los estándares de salario mínimo se han ajustado con respecto al anterior cuatro categorías a tres categorías, es decir, de los salarios mensuales anteriores de 1.400 yuanes, 1.210 yuanes, 1.085 yuanes y 1.000 yuanes se ajustaron a 1.680 yuanes, 1.450 yuanes y 1.300 yuanes, el salario mínimo por hora a tiempo parcial también fue ajustado; ajustado de los 13,5 yuanes, 11,5 yuanes, 10,5 yuanes y 9,5 yuanes originales a 16 yuanes, 14 yuanes y 12,5 yuanes.
Entre ellas, las áreas aplicables de primera categoría son la ciudad de Nanning, la ciudad de Liuzhou, la ciudad de Guilin, la ciudad de Wuzhou, la ciudad de Beihai, la ciudad de Fangchenggang (incluida la ciudad de Dongxing) y la ciudad de Qinzhou, y las áreas aplicables de segunda categoría Las áreas son la ciudad de Guigang y la ciudad de Yulin, la ciudad de Baise, la ciudad de Hezhou, la ciudad de Hechi, la ciudad de Laibin y la ciudad de Chongzuo; las áreas aplicables de tercera categoría son condados, ciudades a nivel de condado y condados autónomos.
Funcionarios del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangxi dijeron que la última vez que Guangxi ajustó sus estándares de salario mínimo fue. Este ajuste se basa en los requisitos de documentos como el "Reglamento de salario mínimo" y el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre ajustes adicionales de los estándares de salario mínimo" y se combina principalmente con las condiciones reales de Guangxi. en cuenta los gastos de manutención de los residentes urbanos en Guangxi en los últimos años y los empleados individuales. Se determina en función de las primas de seguro social pagadas, el fondo de previsión de vivienda, el salario medio de los empleados y el nivel de desarrollo económico.
Se informa que el estándar de salario mínimo es un estándar de garantía de pago de salario que garantiza las necesidades mínimas de vida de los propios trabajadores y sus dependientes. Los beneficios del seguro de desempleo de los empleados, los salarios de licencia por enfermedad durante el período médico, los salarios durante el período de prueba, los salarios para puestos de bienestar público, los salarios y gastos de manutención cuando la unidad cierra el negocio o suspende la producción, etc. aumentarán con el ajuste del estándar de salario mínimo.
Guangxi implementa un mecanismo de ajuste que vincula los beneficios del seguro de desempleo al estándar de salario mínimo, y lo implementa de acuerdo con el estándar de salario mínimo en las áreas de Categoría I. En la actualidad, después de los ajustes, el nivel más bajo del seguro de desempleo en Guangxi se ha elevado de 980 yuanes/mes en diciembre de 2017 a 1.344 yuanes/mes, un aumento de 364 yuanes, un incremento del 37,14%. Después de la implementación de las nuevas normas, las capacidades básicas de seguridad de vida de las personas que reciben prestaciones del seguro de desempleo en Guangxi mejorarán significativamente.
Actualmente, el salario mínimo mensual más alto del país es de 2.300 yuanes en Shanghai, y el salario mínimo por hora más alto es de 22 yuanes en Beijing.