¿Cómo explicar el término "participación total"?

La participación total de los empleados es una de las estrategias de incentivos de capital de la empresa. Como sugiere el nombre, todos los empleados son accionistas. El propósito de este modelo es aumentar la motivación de los empleados, reducir la rotación de empleados y permitir que los empleados sirvan a la empresa de manera más fiel. Por supuesto, no todos los empleados dan por sentada la emisión de acciones virtuales. Tomando a Huawei como ejemplo, aún es necesario cumplir con las calificaciones y condiciones correspondientes al otorgar y ejercer derechos.

Encomendar a la asociación de propietarios de acciones de los empleados (o confiar a un tercero, generalmente una institución financiera) para que actúe como una institución persona jurídica para la custodia, gestión y operación centralizada, y el comité de gestión de la asociación de propietarios de acciones de los empleados (o consejo de administración) como institución persona jurídica para ingresar al consejo de administración y participar en las votaciones y dividendos. Incluyendo dos tipos:

(1) Al comprar parte de las acciones de la empresa, los empleados poseen parte de los derechos de propiedad de la empresa y obtienen los derechos de gestión correspondientes.

(2) Los empleados compran todas las acciones de la empresa y poseen todos los derechos de propiedad de la empresa, lo que les otorga plenos derechos de gestión y voto sobre la empresa.