Acabo de recibir una oportunidad de entrevista con Boyan Technology. No sé cómo. ¿Alguien puede dar una respuesta?

El líder es increíble, habla de manera muy dominante e incluso recluta pasantes específicamente.

Esta empresa contrata pasantes en escuelas. Los compromisos antes y después de la inscripción son completamente diferentes. Utilizar medios engañosos y engañosos para engañar a los estudiantes para que elijan prácticas en sus empresas.

No aprendí nada valioso durante mis prácticas. Sólo pruebas de software manuales. Incluso el trabajo de desarrollo básico es inaccesible y no hay proyectos centrales. Firma un contrato de prácticas con un matón. No conocer las responsabilidades y obligaciones estipuladas en el acuerdo.

Firma un acuerdo similar a un contrato de compraventa por cuatro años. Todo para contratar mano de obra barata. No apto para el desarrollo.

Soy pasante en esta empresa. Llevo cinco meses depositando mis esperanzas en esta empresa, pero me han engañado. El trabajo de pruebas manuales que se ha hecho no tiene futuro. En ese momento, los proyectos de computación en la nube, big data y otros proyectos prometidos para inscripción no estaban disponibles.

Después de trabajar durante cinco meses, me di cuenta de que mi futuro no tenía esperanza y pedí rescindir el contrato. La empresa exigió un tratado más estricto. El contenido del tratado es que los propios estudiantes no son responsables y exigen el cumplimiento de varios compromisos. La empresa es muy buena. Y solicitó la devolución de todos los salarios de las prácticas. Y esta empresa me obligó a firmar este acuerdo; de lo contrario, me pedirían que abandonara la escuela.