Ensayo sobre la celebración de la fábrica
En el estudio, el trabajo y la vida diarios, todo el mundo se ha ocupado de la composición. Con la ayuda de la redacción de ensayos breves, las personas pueden reflejar cosas objetivas, expresar pensamientos y sentimientos y transmitir conocimientos e información. Entonces, ¿cómo escribir una buena composición? El siguiente es el ensayo que compilé para el aniversario de la fábrica. Bienvenido a compartir.
El sketch de celebración de la fábrica "1" vuela como el agua. La empresa se fundó hace 25 años y yo llevo diez años en ella. En los últimos diez años, he sido testigo de muchos acontecimientos y desarrollos importantes en la empresa. El día familiar parece ayer. La empresa ha crecido año tras año y yo personalmente he experimentado éxito y alegría, así como dificultades y dificultades. En estos diez años mi vida ha cambiado mucho y mis habilidades personales también han mejorado mucho. Siento profundamente que he crecido con la empresa, pero todo esto es inseparable del desarrollo de la empresa.
Llegué a la empresa en 20xx y me uní al departamento comercial de la oficina central. Al principio hacía facturas, específicamente emitía facturas manuales a los usuarios que pagaban tarifas. En ese momento, el proceso de pago era relativamente complicado: después de que el usuario informara la dirección en la primera ventana, imprimimos la lista de cobro de la tarifa de calefacción, y luego en la segunda ventana, el personal del banco cobraba la tarifa de calefacción, y luego en la En la tercera ventana, esperamos la emisión manual de la factura. Una vez que el banco haya liquidado, el operador del microordenador introducirá estas facturas manuales en la computadora junto con los extractos bancarios. Con un flujo de trabajo de este tipo, los usuarios esperan demasiado durante los períodos de pago pico y se quejan de nuestra baja eficiencia laboral. Después del período de descuento, me convertí en operador de computadoras y era responsable de ingresar cuentas. En aquel momento, el software de carga era muy sencillo, tenía pocas funciones y siempre resultaba incómodo de utilizar. En 20xx, la empresa invirtió dinero para revisar y actualizar el software de carga. Como usuario del software, también participé en él y discutí con el personal de RD del software de la Universidad de Yanxi cómo modificarlo y qué funciones se necesitan. En ese momento, se formó el prototipo de software de carga. Después de pasar la prueba e importar la base de datos del software original, se puso en uso y se modificó y mejoró repetidamente de acuerdo con las necesidades reales de trabajo durante el uso. El software de cobro ha añadido funciones de transmisión de red. Cada sucursal ha creado un departamento comercial, equipado con computadoras y software de cobro usado. Esto ha puesto fin a la historia del "cobro puramente manual" en el que las sucursales incluso tenían que verificar las cuentas manuales en papel. Varios operadores de microcomputadoras del departamento, incluido yo mismo, también fueron enviados a la sucursal para ayudarlos a completar la transición de la carga puramente manual a la carga por computadora. De esta manera, el intercambio de datos se realiza a través de la transmisión de red, y la sucursal puede verificar el pago dentro de medio día o un día después de que la oficina central realiza el pago, evitando el fenómeno de que los cobradores de peaje vayan a la casa del usuario para repetir. recordar al usuario. Pero en ese momento, la transmisión de datos de la red se realizaba mediante marcación telefónica y solo había una línea telefónica en la sala de despacho de toda la sucursal para responder las llamadas de reparación de los usuarios. Solo subo los datos de carga del día después de salir del trabajo por la noche, cuando no hay muchas llamadas de reparación, para no afectar el trabajo de despacho.
Aunque el software de cobro se modificó y actualizó en ese momento, el proceso de pago no cambió. Durante el período pico de pagos de junio a octubre, nuestro trabajo aún era muy pesado. Soy el principal responsable de imprimir listas de cargos cuando los usuarios pagan tarifas, ingresar cuentas y ayudar a los cobradores de peajes a verificar las cuentas. Debido al flujo interminable de usuarios que vienen a pagar, no se puede acceder a la cuenta durante el horario laboral normal y solo se puede acceder al mediodía y por la noche. Aun así, a finales de mes todavía había un atraso de documentos que no habían sido ingresados. El jefe de sección en ese momento, Zhang Yun, trabajó duro toda la noche conmigo y no durmió. Finalmente, saldé las cuentas del mes, me tumbé en una silla para descansar a las 6 a. m. y comencé a trabajar al día siguiente. ... Así, sin más, trabajé en el departamento comercial como operador de microcomputadoras durante seis años.
En 20xx, la empresa fortaleció la construcción de organizaciones de base y estableció una estación de gestión de calefacción. Aprobé el examen y llegué al backstage. Cuando se estableció por primera vez la estación de administración, la comunicación con la sucursal no era fluida y todos los datos y archivos se transferían manualmente mediante discos USB, lo que afectaba en gran medida la eficiencia del trabajo. En agosto de ese año se lanzó oficialmente la plataforma de software del portal de información interna desarrollada de forma independiente por nuestra empresa. Computadoras y redes cubrieron toda la empresa, logrando un ambiente fluido de transmisión de datos entre la casa matriz, sucursales y estaciones de administración. Siempre que iniciemos sesión en la plataforma de información a través de nuestra cuenta personal de la plataforma, podemos ver diversa información, recibir órdenes de trabajo, enviar varios informes y comprender los datos de producción y operación en tiempo real, lo que mejora enormemente nuestra eficiencia laboral.
En los últimos años, la empresa ha fortalecido continuamente su construcción de información, por lo que en 20xx llegué al puesto de administrador de información a través de competencia. Mi puesto me permite estar siempre atento al desarrollo y los cambios de todos. aspectos de la empresa. Hoy en día, el sistema de cobro empresarial se mejora y modifica continuamente, y el sistema de cobro utilizado actualmente ha obtenido derechos de autor nacionales. Este sistema de cobro cubre varias funciones de informes y potentes funciones de pago, liberando a nuestros cobradores de peaje del modelo de cobro pesado y realizando una gestión computarizada. El módulo de software de carga en línea desarrollado por nuestra empresa permite la carga en línea simultánea con Bank of Communications y bancos comerciales, brindando a los usuarios una plataforma de pago segura, rápida y conveniente. El trabajo de cobro a las empresas también refleja fielmente el modelo de trabajo científico de información integral, y la tasa de recaudación de tarifas también está aumentando con la plena aplicación del nuevo sistema. En particular, el establecimiento de una plataforma de servicio al cliente permite a los usuarios proporcionar servicios integrales como mantenimiento, quejas, consultas y gestión comercial. Los usuarios solo necesitan llamar a la línea directa o visitar el sitio web de nuestra empresa. Una vez verificados el número de tarjeta y el nombre de usuario, todos los negocios se gestionarán en línea, lo que hará que los servicios externos sean más abiertos y transparentes y mejorará enormemente la eficiencia del servicio.
A lo largo de los años, la empresa se ha desarrollado rápidamente en todos los aspectos, pero lo que permanece sin cambios es que se adhiere a la filosofía de gestión orientada a las personas, se preocupa por sus empleados y les permite compartir los resultados de la empresa. desarrollo y realiza el crecimiento común de los empleados y de la empresa. Organizamos exámenes físicos para los empleados todos los años y les enviamos solidaridad y ayuda cuando encuentran dificultades, para que los empleados puedan sentir la calidez de la organización... Como persona cálida, estoy profundamente orgulloso. Seguiré el ritmo de desarrollo de la empresa. En los próximos diez años de mi vida, seguiré creciendo con la empresa. ¡Mi vida se volverá más colorida con la gloria de la empresa!
Si se compara la empresa con un barco, somos nosotros los timoneles que estamos en el mismo barco. Durante el largo viaje hubo innumerables tormentas, arrecifes y bajíos. Sólo trabajando junto con la empresa podremos superar diversos obstáculos y navegar hacia el otro lado de la victoria. Amamos y apoyamos mucho a la empresa y salvaguardamos los intereses de la empresa sin ningún remordimiento. En la práctica de la dedicación a la empresa y el cuidado de la empresa, tengo una fe firme en luchar contra la tormenta, crecer en los desafíos y ser testigo de la gloriosa poesía del desarrollo vigoroso y rápido de la industria de la calefacción en el proceso de crecimiento.
Recuerdo que cuando me gradué por primera vez, era un joven ignorante e imprudente. Aunque aprendí algunos conocimientos teóricos básicos en la escuela, todavía estaba un poco confundido cuando comencé a trabajar, como un gran panecillo al vapor que no podía comer. Afortunadamente, tengo muchos mentores y amigos a mi alrededor que siempre me guían y ayudan con paciencia. La empresa me ha brindado muchas oportunidades para ejercer y una buena plataforma para crecer. De esta manera puedo seguir aprendiendo y ejercitándome en el trabajo, permitiéndome crecer en el desarrollo de la empresa.
Cuando se fundó XXXX Thermal Power Company, solo había una caldera de agua caliente de 2,8 MW. En cuanto a la empresa de calefacción, hay 23 salas de calderas con una superficie de calefacción de 6.543.805.400 metros cuadrados. La sala de calderas estaba a oscuras en ese momento y el hollín volaba por todas partes. Toda la sala de calderas se llenó del sofocante olor a hollín. Algunas calderas viejas suelen explotar en invierno, lo que provoca que toda la comunidad deje de suministrar y congele a la gente. Los trabajadores de mantenimiento de calderas están aún más desfavorecidos: primero recocen y enfrían el horno. A veces, para ganar tiempo, los trabajadores de mantenimiento entran en un horno estrecho o en un tubo de horno lleno de hollín para realizar operaciones de soldadura cuando la temperatura del horno aún es muy alta. alto. El ambiente de trabajo alcanza temperaturas de hasta 40 grados, con chispas eléctricas y calor residual del horno. El sudor y las lágrimas nos han acompañado durante cada temporada de calefacción. En ese momento, los accidentes de calderas ocurrían con frecuencia en Yingbin Road. Debido a que la caldera ha excedido su vida útil y el tambor se ha quemado, es necesario reparar la placa del tubo trasero una vez por semana. Soy responsable de la gestión técnica de los equipos de calderas. El plan de excavación y reparación de calderas que diseñé se implementará luego de ser aprobado por el Instituto de Inspección de Calderas, garantizando el funcionamiento fluido y seguro de la caldera.
En aquella época, cada modelo y fabricante de caldera de la empresa era diferente, y cada caldera tenía sus propias ventajas y desventajas. La caldera Huanghua en la sala de calderas de Lianzhuang tiene las ventajas de un calentamiento rápido y ahorro de carbón. Sin embargo, la circulación del agua en la parte trasera del tambor no es suave y la capacidad de separación del agua es deficiente. A través de cálculos hidráulicos, diseñé agregar un distribuidor de agua dentro del tambor para mejorar la circulación del agua, reducir la temperatura del tambor trasero, evitar la vaporización y el golpe de ariete y extender la vida útil de la caldera.
Desde 20xx, nuestra empresa ha recibido continuamente 44 salas de calderas abandonadas por la sociedad. Todas las calderas abandonadas tienen diferentes problemas técnicos y de calidad y necesitan ser modificadas y mantenidas. Soy responsable del desarrollo de planes técnicos de transformación y mantenimiento. En el proceso de modificación de estas calderas, recibí gran ayuda de los técnicos y bomberos veteranos de la empresa, y mi tecnología también mejoró rápidamente.
En XXXX, la Compañía de Energía Térmica inició un nuevo poema: comenzó la construcción del proyecto de calefacción centralizada combinada de calor y energía. Se demolieron las salas de calderas en ruinas y se demolieron las calderas que renovamos nosotros mismos. Aunque me sentí un poco desconsolado, no pude expresar mi alegría y emoción mientras observaba la nueva central térmica levantarse del suelo y observar los rostros limpios y sonrientes de los trabajadores quitándose el título de mancha negra de carbón térmico.
Con la expansión gradual de la superficie de calefacción central, cada vez hay menos salas de calderas. También enfrenté la transformación tecnológica y comencé a aprender la tecnología de operación y gestión de centrales térmicas. En los últimos años, las empresas de calefacción se han desarrollado rápidamente: construcción de estaciones no tripuladas, formación de equipos, reforma del sistema de desempeño salarial, etc. También me adapté a los tiempos y llegué a ser jefe adjunto del departamento de producción.
Para que tengamos un mañana brillante, debemos hacer todo lo posible para dedicar cada parte de nuestra luz y calor. Nuestro crecimiento personal está sincronizado con el crecimiento de la empresa. Necesitamos que la empresa nos proporcione un escenario para crecer. La empresa también necesita nuestra dedicación y cooperación para hacer de nuestra empresa un árbol de hoja perenne en la industria de la calefacción.
En la empresa de calefacción donde trabajo, ella ha cumplido 25 años y yo he entrado en la mediana edad. A ella le dediqué mi juventud. Ella lleva mis sueños y se fortalece día a día. Su mañana es mi futuro, mi vida, y crezco con ella.
Los treinta y un años de bocetos que celebran el éxito de la fábrica son sólo un abrir y cerrar de ojos en el largo río de la historia; treinta y un años son aún más insignificantes en la evolución de todas las cosas en el mundo; universo. A medida que pasa el tiempo y la historia cambia, ¿a quién le importarán los 31 años que han pasado tan rápido? Sin embargo, treinta y un años es tiempo suficiente para que una empresa experimente cambios tremendos.
En el pasado, yo era un vagabundo que no tenía nada que hacer en la sociedad durante todo el día. La libertad y no hacer nada se convirtieron en mis lemas personales y no sabía nada del futuro. No sé dónde estará mi mañana. De esta manera, luché por encontrar mi objetivo en los altibajos del mundo. Sin embargo, en agosto XX entré en el Grupo Shagang.
Cuando llegué por primera vez a la empresa, estaba confundido, confundido y perdido. Es un entorno completamente nuevo para un individuo. Al enfrentarme a un entorno así, siento que estoy escapando. Afortunadamente, conocí líderes y colegas que trabajaron incansablemente para enseñarme. El cuidado de la dirección y el entusiasmo de mis compañeros me ayudaron a integrarme rápidamente al trabajo y adaptarme lentamente al ritmo de trabajo. Siempre he creído que el lugar de trabajo es como un campo de batalla y que los corazones de las personas son siniestros. Si no tienes cuidado, perderás tu trabajo. Después de ingresar a la empresa con nerviosismo, descubrí que esas preocupaciones y precauciones eran completamente innecesarias. Aquí, los líderes se preocupan por nuestras vidas y trabajan como mayores, y los colegas se ayudan unos a otros como hermanos y hermanas. Aprecio y disfruto de este entorno. Hablando y riendo con mis compañeros, aprendí otra experiencia de vida. Al ver las caras sonrientes a mi alrededor, finalmente entendí que en una posición normal puedo tener innumerables alegrías, perder mucho y ganar mucho.
En Shagang, aprendí conocimientos de negocios y dominé habilidades operativas; en Shagang, experimenté dolores de crecimiento y aprendí a ser feliz; en Shagang, vi el poder del trabajo duro y el espíritu de unidad y ayuda mutua; Calidez; déjate llevar por un cambio radical y mantén siempre un corazón agradecido por ello.
No tengo tiempo para participar en el pasado de Shagang, ni tengo tiempo para compartir la alegría de la victoria contigo, sentir la alegría del éxito y respirar la fragancia del viento y la lluvia. Pero en los 31 años de historia de la empresa, he visto el carácter duro, la convicción firme y el espíritu de la gente de Shagang que se atreve a asumir diversas responsabilidades. Me siento orgulloso y orgulloso de ser parte de un grupo así.
El honor lleva el pasado y el desarrollo se enfrenta al futuro. Los últimos 31 años son sólo una coma y todavía queda un largo camino por recorrer para construir una "fábrica centenaria". En los próximos días, como empleado de Shagang, cumpliré con mis deberes, agregaré un toque fuerte al gran plan de Shagang para mañana y crearé una mayor gloria.
Ensayo de celebración en la fábrica 4.
Siempre estaremos juntos - Ensayos celebrando el 50 aniversario de la fundación de la Fábrica de Platos.
Cincuenta años de altibajos, cincuenta años de primavera y otoño. 20xx 65438 A finales de febrero se celebrará el 50 aniversario de la creación de la fábrica de chapa mediana y pesada. Para celebrar calurosamente el 50 aniversario de la fundación de la fábrica de placas medianas y pesadas, nos esforzamos por crear una fuerte atmósfera de celebración e innovar continuamente el tema de la actividad de la empresa, portador de "impulsar el espíritu y mejorar la ejecución", especialmente bajo la grave situación que la industria del acero ha entrado en el período de congelación y orienta eficazmente a todos los empleados de la fábrica para que continúen promoviendo "adelantarse a los tiempos, tomar la iniciativa, unirse e innovar", fortalecer la confianza, unirse y seguir adelante, y continuar promoviendo la producción eficiente. reducción de costos y eficiencia, innovación en la construcción de partidos y otros trabajos. El Comité del Partido de la Fábrica de Chapa Mediana lanzó una actividad especial de recopilación de ensayos. Desde el lanzamiento del evento, todas las unidades de la fábrica se han movilizado activamente y los empleados han participado activamente. Actualmente, la oficina del comité del partido ha recibido presentaciones de unidades como el Departamento de Seguridad y Protección Ambiental y el Área de Operaciones de Gongfu. Editando y compartiendo ahora.
El día que recuerdo, era la temporada de germinación de Li Jue. Cargué mi equipaje y vine a un lugar llamado Liujiaba de mi ciudad natal para informar con entusiasmo. El sol es tan brillante y el cielo es tan azul. Lo que más me impresionó fue el tren que entraba en la fábrica con un rugido y un vapor espeso. Esta impresión dejó una profunda huella en mi mente y todavía puedo recordar claramente la escena de ese momento. Los años verdes de aquella época estaban llenos de anhelo de una vida mejor.
Mirando hacia atrás en los últimos veinte años, he experimentado muchas cosas importantes en la vida, desde la escuela hasta el ejército, desde el ejército hasta la sociedad, y luego estuve ocupado con cosas como enamorarme, comenzar una familia y crianza de los hijos. Cuando finalmente tomé un respiro y miré hacia atrás, descubrí que ya tenía 30 años. El tiempo vuela tan rápido. Estos 20 años han pasado tan rápido que parece un año fugaz. Muchos recuerdos se han borrado, pero cada fragmento del "crisol" de Chongqing Steel Co., Ltd. todavía está vivo en mi mente, como si fuera ayer. Porque después de varios años de arduo trabajo, poco a poco me he ido transformando de un joven sin experiencia en el mundo a una persona con objetivos claros en la vida, todos ellos estrechamente relacionados con el emprendimiento.
En la empresa, desde un joven novato que no sabe nada, se encuentra con muchas dificultades para seguir aprendiendo y creciendo. Pero estas dificultades me enseñaron cómo afrontar las dificultades y afrontar los desafíos. Para ser una persona que sabe encontrar la felicidad, lo más importante es que sé que las personas deben seguir aprendiendo y mejorando! Porque este es el requisito previo más importante para que una persona obtenga valor basado en la sociedad. Día tras día, año tras año, paso de la juventud a la madurez, de la flotación a la estabilidad, todo lo cual es reflejo de mi propio valor. Utilicé mi juventud, mi trabajo duro y mi trabajo duro para volverme cada vez más independiente en mi puesto.
En mis años en la empresa he sido testigo de los vaivenes de la antigua fábrica, así como del cierre y derribo de la antigua fábrica. Cuando el conocido edificio de la fábrica se vuelve plano, significa que surgirán nuevas esperanzas en esta tierra sudorosa. Para ampliar el camino futuro de Chongqing Iron and Steel Co., Ltd. y adaptarse al rápido desarrollo de la sociedad, la fábrica de chapa mediana y pesada se mudó al nuevo distrito de Changshou, y yo también vine a esta nueva tierra con la empresa. La nueva migración ha traído nuevas oportunidades y desafíos a Chongqing Iron and Steel Co., Ltd. Tuve la suerte de presenciar la línea de producción de placas "9.24" de 4100 mm de espesor de la fábrica de placas medianas y pesadas. Este nuevo "bebé" ha ampliado la competitividad en el mercado de los productos de acero de Chongqing. El 10 de junio de 20xx, la línea de placa mediana de 2700 mm solo tomó 120 días, desde el sellado del área antigua hasta la operación de prueba de carga térmica del área nueva, durante los cuales no ocurrieron accidentes de seguridad. Posteriormente, la operación de prueba de desmontaje y montaje de 120 días en la nueva área se denominó "Heavy Steel Speed". Lo que más me impresionó fue la fase inicial de la mudanza. Cada vez que llueve, mis piernas embarradas se sienten miserables. Sin embargo, a pesar de las condiciones difíciles y específicas, la moral de este grupo de trabajadores del acero pesado es alta. La determinación de la gente de Chongqing Steel siempre ha apoyado a los constructores que luchan en primera línea lejos de casa. Vi que la reubicación y la producción del Nuevo Distrito de Acero de Changshou estaban en auge. Las imponentes chimeneas se alzaban en el cielo, hileras de edificios industriales nuevos y ordenados se conectaban gradualmente y los caminos rectos se extendían en todas direcciones, conectando todo el nuevo. distrito. Mirando hacia atrás, todavía me siento desconcertado.
En un abrir y cerrar de ojos, llevo veinticinco años trabajando. En esta empresa centenaria, soy como una gota de agua en un río, y la fábrica de tablas es más bien una gran familia cálida, que me enseña a crecer y progresar, y me brinda muchas plataformas y oportunidades para mostrarme a mí mismo y mejorarme a mi mismo.
El tiempo que pasé en la empresa fueron los años más dorados de mi vida. No lamento la crueldad del tiempo, porque gané más; no me arrepiento de la juventud perdida, porque haré mis obras llenas de esta vitalidad. . Aunque toda la industria siderúrgica está en recesión, Chongqing Steel también enfrenta desafíos y dificultades sin precedentes. Estoy dispuesto a ser un soldado leal, compartir las alegrías y las tristezas con la empresa y luchar codo con codo. "Nosotros" siempre estaremos juntos. Para que la empresa salga del frío invierno lo antes posible y brille en su propio lugar de trabajo, también espero que todos en Chongqing Iron and Steel Co., Ltd. puedan llevar adelante el espíritu de "esfuerzo, iniciativa, unidad e innovación” y contribuir a garantizar que la empresa salga de la situación y logre avances.
Con motivo del "50 aniversario" de la fábrica de chapa media y pesada, deseamos que la fábrica de chapa media y pesada pueda trabajar de manera constante, superar las dificultades y animar a la empresa a convertir las pérdidas en ganancias como ¡lo más pronto posible!
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