Región Autónoma de Mongolia Interior Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos Mongolia Interior 12333 Sala de servicios en línea

1. Dirección de la Oficina de Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior 2. ¿Cuál es la diferencia entre la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Mongolia Interior y la Oficina de Seguridad Social de Mongolia Interior 3. Sitio web oficial de Recursos Humanos de Mongolia Interior? y Oficina de Seguridad Social 4. ¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Mongolia Interior? 5. Número de teléfono del servicio de Seguridad Social de Mongolia Interior. 6. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior. ¿Es esta una tarjeta de seguridad social? de la Oficina de Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior

El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior es un departamento del Gobierno Popular de la Región Autónoma de Mongolia Interior. Dirección del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior: No. 63, calle Xinhua, ciudad de Hohhot.

Lectura ampliada: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y una guía paso a paso para evitar los "pozos" del seguro. ¿Cuál es la diferencia entre la Sociedad de Recursos Humanos de Mongolia Interior y la Sociedad de Recursos Humanos de Mongolia Interior? ¿Seguridad Social?

Los nombres son diferentes y los niveles de unidad son diferentes.

1. Los nombres son diferentes. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Mongolia Interior es el Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Región Autónoma de Mongolia Interior, que gestiona el trabajo del seguro social. La Oficina de Seguridad Social, el nombre completo es Administración del Fondo de Seguro Social, y algunas áreas urbanas lo son. denominado Centro Gestor de la Caja del Seguro Social.

2. Los niveles de unidad son diferentes. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Mongolia Interior es un departamento del Gobierno Popular de la Región Autónoma de Mongolia Interior. Está a nivel departamental y es el departamento competente de la Oficina de Seguridad Social de Mongolia Interior. oficina dependiente de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y es una relación subordinada entre superiores y subordinados. Sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Mongolia Interior

Columna de aprendizaje sobre leyes y reglamentos

(publicado el 14 de septiembre de 2022) Catálogo de demanda de talentos de alto nivel 2022 de la Región Autónoma de Mongolia Interior 2022 -09-14

Acerca del noveno lote de solicitudes de trabajo especiales para la sucursal de la Región Autónoma de Mongolia Interior de China Unicom en 2022...2022-09-13

Acerca del Grupo Nacional de Energía Wuhai Energy Co., Ltd. en 2022 Solicite tipos especiales de trabajo...2022-09-13

Acerca del sexto lote de solicitudes para Hohhot Mengtie Jijing Investment Management Co., Ltd. en 2022. .2022-09-08

Acerca del tercer lote de aplicaciones especiales para Inner Mongolia Third Electric Power Construction Engineering Co., Ltd. en 2022...2022-09-07

(Publicado el 7 de septiembre de 2022) Demanda de talentos de alto nivel de la Región Autónoma de Mongolia Interior en 2022 Índice 2022-09-07

Acerca de la solicitud de Dayan Mining Group Co., Ltd. de Mongolia Interior para Retiro de trabajos especiales en 2022...2022-09-05

Acerca de Inner Mongolia Mengdong Energy Co., Ltd. La mina Mindong No. 1 de la compañía solicitó el retiro de tipos especiales de trabajos en 2022. .2022-09-05

El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior emitió el "Principal 2022 de la Región Autónoma de Mongolia Interior...2022-09-03

Acerca del quinto lote de solicitudes especiales para Inner Mongolia First Machinery Group Enterprise Co., Ltd. en 2022...2022-09-01

Acerca de la solicitud para Zhalainuoer Coal Co., Ltd. en 2022 El noveno grupo de solicitantes de retiro especial de empleo...2022-09-01

Anuncio del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior sobre los resultados de la revisión del 16º Programa de Altas Calificaciones Candidatos de elogio de talentos y unidades de candidatos 2022- 09-01

Acerca de la evaluación preliminar del duodécimo lote de talentos individuales altamente calificados especializados "Prairie Talents" en campos específicos...2022-09-01

Acerca de la responsabilidad de Northern United Power Co., Ltd. El primer lote de solicitudes de jubilación laboral especial de la compañía en 2022...2022-08-30

(Publicado el 29 de agosto de 2022) Catálogo de demanda de talentos de alto nivel de 2022 de la Región Autónoma de Mongolia Interior 2022-08-29 Seguridad Social de Mongolia Interior ¿Cuál es el número de teléfono de la oficina?

Oficina

Responsable de. la organización de reuniones de departamento, redacción de manuscritos, procesamiento de documentos, archivos, confidencialidad, normas y reglamentos, etc. Responsable de las reuniones de departamento Finanzas y fondos de instituciones directamente afiliadas, inversión de capital en construcción y gestión de activos de propiedad estatal; y supervisión de los asuntos gubernamentales del departamento; organizar y manejar las propuestas del Congreso Nacional del Pueblo y las propuestas de la CCPPCh responsable de aceptar cartas y llamadas de las personas relacionadas con los recursos humanos y la seguridad social; Responsable de la planificación y construcción de informatización y ofimática; gestión integral, divulgación de asuntos gubernamentales y otras agencias.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69131250471-6944513

Teléfono de oficina: 0471-6610336

II. Departamento de Personal

Responsable del establecimiento organizacional y gestión de personal del departamento, la Oficina de Servicio Civil y las instituciones públicas directamente afiliadas, formular y organizar la implementación de planes de trabajo de educación y capacitación de cuadros en los sectores de recursos humanos y sociales; sistemas de seguridad.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69445560471-6944922

Teléfono de oficina: 0471-6945991

3. Departamento de Investigación y Publicidad de Políticas

Organizar y llevar a cabo investigaciones sobre políticas de seguridad social y recursos humanos y proyectos de investigación científica, tomar la iniciativa en la organización de investigaciones sobre políticas importantes y cuestiones integrales, y emprender la redacción de manuscritos importantes; Responsable de las labores de noticias y publicidad de recursos humanos y seguridad social.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-62661900471-6946409

Teléfono de oficina: 0471-6967832

IV. Departamento de Regulaciones

Redactar leyes y reglamentos locales relacionados con recursos humanos y seguridad social, realizar la revisión de legalidad de los documentos normativos relevantes de la agencia; supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes, reglamentos y políticas pertinentes; revisiones y respuestas administrativas Trabajo de litigios, responsable de la educación jurídica relevante, consultas jurídicas y asuntos legales relacionados.

Información de contacto:

Número de teléfono del responsable: 0471-69468750471-6944617

Número de teléfono de oficina: 0471-6944976

5. Departamento de Planificación Financiera

Preparar el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la región autónoma y el plan anual y liderar su organización e implementación, redactar normas y reglamentos de gestión financiera para el desarrollo de recursos humanos, empleo y seguridad social; fondos (fondos); organizar la preparación del desarrollo de recursos humanos; Responsable del presupuesto y las cuentas finales de los fondos de empleo y seguridad social (fondos; responsable de la planificación de la información relevante y la gestión estadística; organizar la liberación de los principales trabajos de recursos humanos y seguridad social); información e informes de situación; responsable de la gestión de proyectos relevantes de ayuda y préstamo internacional;

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69452600471-6944075

Teléfono de oficina: 0471-6945797

6. Departamento de Promoción del Empleo

Investigar y proponer el plan de empleo y el plan anual del distrito; emprender la construcción de un sistema sólido de servicio público de empleo, orientar y estandarizar la gestión de los servicios públicos de empleo, promover la igualdad de empleo para los trabajadores y promover. la fuerza laboral en las zonas agrícolas y pastoriles Transferir empleo y flujo ordenado de mano de obra entre regiones implementar políticas, planes, normas y políticas de seguro de desempleo que impliquen la protección de los derechos e intereses de los trabajadores en el ajuste estructural económico, establecer un sistema de alerta temprana de desempleo; métodos para determinar las primas del seguro de desempleo, regulaciones de recaudación de fondos, partidas de beneficios y estándares de pago; formular reglas de auditoría del seguro de desempleo y organizar su implementación; oficina conjunta de la conferencia de empleo de la región.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69188870471-6611651

Teléfono de oficina: 0471-6610900

7. Departamento de Mercado de Recursos Humanos

Formular y organizar la implementación de políticas y planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, orientar y estandarizar la construcción del mercado de recursos humanos; formular sistemas de gestión de acceso para extranjeros (en el extranjero) y fuera de la región; agencias de servicios de recursos humanos; guiar y estandarizar de acuerdo con la ley el mercado de recursos humanos y las actividades comerciales de las agencias intermediarias profesionales; examinar y aprobar el establecimiento de agencias de servicios intermediarios de recursos humanos de conformidad con la ley; ser responsable de la recopilación, análisis y liberación de los recursos humanos; información del mercado.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69460800471-6946865

Teléfono de oficina: 0471-6946865

8. Oficina de Gestión de Personal de Tecnología Profesional

Formular medidas de gestión y educación continua para el personal profesional y técnico, y organizar y orientar su implementación emprender la reforma de los títulos profesionales y organizar y orientar el trabajo de revisión, implementar los profesionales y técnicos; sistema de calificación, mejorar el sistema de exámenes de calificación profesional y técnica y coordinar la formulación de estándares de calificación para diversos profesionales y técnicos responsables de la selección y gestión de personal profesional y técnico de alto nivel, como expertos que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales, jóvenes y jóvenes; expertos de mediana edad con contribuciones destacadas, etc., responsables del reasentamiento de estudiantes extranjeros que regresan al país responsables de la gestión del personal ajeno al sistema educativo que estudia en el extranjero responsable de organizar la solicitud para el establecimiento de estaciones de trabajo posdoctorales (estaciones móviles); ) y parques empresariales para estudiantes extranjeros participar en la formulación de las normas de gestión y uso del fondo de desarrollo de talentos del distrito.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-66131650471-6283951

Teléfono de oficina: 0471-6946607

9. Oficina de Reasentamiento de Transferencia de Oficiales

El Departamento de Reasentamiento formula políticas de colocación, capacitación y planes de reasentamiento para cuadros militares desmovilizados en la región; guía el trabajo de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en la región; lleva a cabo el trabajo de reasentamiento y capacitación de desmovilizados; cuadros militares del mismo nivel en la región autónoma; organiza la formulación de la desmovilización militar de algunas empresas con dificultades. Políticas de alivio y estabilización de cuadros; formula medidas de gestión y servicio para los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera; métodos para el uso de fondos especiales para el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en la región autónoma;

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69372390471-6924920

Teléfono de oficina: 0471-6925698

10. Instituciones La Oficina de Gestión de Personal

formula la reforma del sistema de personal y las políticas de gestión de personal para las instituciones públicas del distrito, así como las políticas de gestión de personal de la agencia, y organiza su implementación de acuerdo con la autoridad de gestión, asume el cargo; establecimiento, reclutamiento de personal y transferencia de instituciones públicas del distrito (Asignación) y otros asuntos de gestión de personal, y realizar trabajos relacionados con la gestión de personal para las instituciones del gobierno central estacionadas en el distrito de acuerdo con las regulaciones.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69149070471-6944911

Teléfono de oficina: 0471-6944911

11. Departamento de Bienestar Salarial

El Departamento de Bienestar Salarial formula y organiza la implementación de las políticas de distribución de ingresos salariales, bienestar y jubilación del personal de los organismos gubernamentales e instituciones públicas de la región autónoma; formula las formas de pago de las asignaciones regionales y de cargos; asignaciones es responsable de compilar los salarios totales anuales de las agencias gubernamentales e instituciones públicas de la región. Planificación responsable de la preparación de planes salariales totales y gestión de fondos salariales para las agencias e instituciones gubernamentales del mismo nivel en la región autónoma; Revisión salarial del personal de organismos e instituciones gubernamentales del mismo nivel en la comunidad autónoma.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69644950471-6966796

Teléfono de oficina: 0471-6611940

12. Departamento de Desarrollo de Talentos

Formular planes de desarrollo de talentos y organizar su implementación; promover y mejorar el sistema de reserva de talentos; formular políticas para el cultivo, introducción, uso, evaluación e incentivos de diversos talentos; gestión del uso de fondos de proyectos de talento relevantes. Métodos; responsable de la construcción de equipos de talento relevantes y de la organización e implementación de proyectos de talento.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69183690471-6965638

Teléfono de oficina: 0471-6946229

13. División de Desarrollo de Capacidades Ocupacionales

Formular políticas y planes de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales y guiar su implementación; formular planes de desarrollo y reglas de gestión para escuelas técnicas e instituciones de formación vocacional, mejorar el sistema de calificación de habilidades vocacionales; implementación de clasificación ocupacional, estándares nacionales de habilidades vocacionales y estándares industriales; participar en la formulación de métodos de gestión para el uso de fondos de desarrollo de capacidades vocacionales; ser responsable de la aprobación de instituciones de capacitación vocacional y la revisión de calificaciones de instituciones de evaluación de habilidades vocacionales;

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69671060471-6944622

Teléfono de oficina: 0471-6613983

14. Oficina de Relaciones Laborales

Implementar políticas de relaciones laborales; formular opiniones normativas sobre la implementación de contratos laborales y sistemas de contratos colectivos; proponer opiniones sobre el mecanismo de macrocontrol y crecimiento normal de los salarios de los empleados de la empresa; de los salarios totales de las empresas estatales y de las empresas responsables de la distribución de salarios e ingresos; orientar la formulación de normas laborales para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad;

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-66111360471-6968863

Teléfono de oficina: 0471-6945364

15. Cuidado de personas mayores El Departamento de Seguros

Coordina la formulación de pólizas de seguro de pensión básica y pólizas de seguro de pensión complementaria para agencias gubernamentales, empresas e instituciones de la región, y mejora gradualmente el nivel de coordinación de fondos mejora la política de jubilación para las empresas; los empleados de la región formulan políticas de seguro de pensiones para los residentes urbanos de la región, planificación y normas; participan en la formulación de los reglamentos de gestión de los fondos de seguros de pensiones de la región; tasas de primas de seguros de pensiones.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69449410471-6944624

Teléfono de oficina: 0471-6944624

16. Departamento de Seguro Médico

Coordina la formulación de políticas, planes y normas de seguro médico y de maternidad; formula el seguro médico básico urbano (incluidos los empleados y residentes urbanos), los planes de reforma del sistema de seguro de maternidad y los planes de desarrollo y organiza su implementación. organiza la formulación de seguros médicos básicos urbanos (incluidos los empleados y residentes urbanos), planes de reforma del sistema de seguros de maternidad y planes de desarrollo; revisión de calificaciones y medidas de gestión para instituciones médicas designadas y farmacias designadas para seguros médicos básicos y seguros de maternidad; reforma de los sistemas urbanos básicos de seguro médico y de maternidad y la implementación de diversas políticas en la región; formulación de políticas y prácticas de gestión de agencias, empresas e instituciones gubernamentales.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69468690471-6944624

Teléfono de oficina: 0471-6610125

17. Departamento de Seguros de Accidentes de Trabajo

Formular políticas, planes y normas de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo; mejorar las políticas de prevención, identificación y rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo; organizar la formulación de normas de identificación de grados de discapacidad y lesiones relacionadas con el trabajo; organizar la formulación de normas de calificación para las instituciones médicas, farmacias, instituciones de rehabilitación y dispositivos de asistencia para discapacitados designadas para las agencias de instalación; participar en la formulación de métodos de gestión para el uso de los fondos de reserva de las regiones autónomas;

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69459920471-6945051

Teléfono de oficina: 0471-6944634

18. Departamento de Seguro Social de Zonas Rurales en Zonas Pastorales

Formular políticas, planes y normas para el seguro de pensiones en zonas agrícolas y pastoriles y seguridad social para agricultores y pastores sin tierra; participar en la formulación de medidas de gestión de fondos de seguro social en zonas agrícolas; y áreas de pastoreo formular planes relevantes de adquisición de tierras en el plan de adquisición de tierras Revisar los métodos para las medidas de seguridad social para agricultores y pastores;

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-66109520471-6964880

Teléfono de oficina: 0471-6946157

19. Auditoría La Oficina de Supervisión

formula medidas, normas y reglamentos de supervisión y gestión de auditoría para el desarrollo de recursos humanos, el empleo y los fondos de seguridad social (auditas y supervisa la gestión y el uso del desarrollo de recursos humanos, el empleo, y fondos (fondos) de seguro social de conformidad con la ley; Establecer un sistema de supervisión y presentación de informes de fondos (fondos), aceptar quejas e informes, organizar la investigación y el manejo de casos disciplinarios relacionados con la gestión de fondos; ser responsable del trabajo de auditoría financiera interna; del departamento e instituciones afiliadas.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-62803530471-6944958

Teléfono de oficina: 0471-6945224

20. Oficina de Gestión de Arbitraje de Mediación

La Oficina de Gestión de Arbitraje formula las especificaciones de implementación del sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal, orienta y supervisa la mediación y el arbitraje de conflictos laborales y de personal orienta la prevención de conflictos laborales y de personal; disputas; maneja casos de disputas laborales y de personal de acuerdo con la ley, y coordina Maneja los principales casos de disputas laborales y de personal en la región.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69629090471-6945329

Teléfono de oficina: 0471-6945298

Veinte- uno. La Oficina de Inspección Laboral formula sistemas de trabajo de inspección laboral; organiza e implementa inspecciones laborales, investiga y supervisa los casos importantes de conformidad con la ley; coordina el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, organiza y maneja las emergencias relevantes; orienta la construcción de equipos de inspección laboral en toda la región; lleva a cabo otros trabajos de supervisión e inspección de recursos humanos y seguridad social.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69451700471-6944443

Teléfono de oficina: 0471-6946445

Veinte- dos.La Oficina de Expertos Extranjeros

formula políticas y planes para la introducción de talentos e inteligencia extranjeros (extranjeros) en la región autónoma, y ​​organiza su implementación de acuerdo con las regulaciones, es responsable de la aprobación de las calificaciones; y trabajo de expertos extranjeros contratados por departamentos (unidades) relevantes en la región. Gestión de expertos extranjeros responsables de la organización, implementación, evaluación de logros y promoción de proyectos clave de expertos extranjeros nacionales y regionales y proyectos de promoción de logros de introducción de talentos; la formulación de métodos de gestión para el uso de fondos especiales para la introducción de talentos y responsable de la gestión del plan anual de formación en el extranjero (en el extranjero) en la región autónoma y la solicitud de proyectos de formación en el extranjero (en el extranjero) y realización de trabajos de cooperación e intercambio internacional en materia de derechos humanos; recursos y seguridad social en la región.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69655480471-9644635

Teléfono de oficina: 0471-6968544

Veinte- tercero. El comité del partido de la agencia es responsable del partido y el trabajo de masas del departamento, la oficina de la función pública y las unidades directamente afiliadas.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-69446190471-6946887

Teléfono de oficina: 0471-6946010

Veinte- cuarto.La Oficina de Asuntos del Personal Jubilado

es responsable del trabajo de los jubilados en este departamento y de la Oficina de Servicio Civil, y orienta el trabajo de los jubilados en las unidades directamente afiliadas.

Información de contacto:

Teléfono del responsable: 0471-66111050471-6613350

Teléfono de oficina: 0471-6613350

Veinte- cinco. Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria

Información de contacto:

Número de teléfono de la persona responsable: 0471-69446030471-6913124

Número de teléfono de la oficina: 0471-6913124

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26. Oficina de Servicio Civil

Información de contacto:

Número de teléfono de la persona responsable: 0471-69528850471-6611597

Número de teléfono de la oficina: 0471- 6266092

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y una guía paso a paso para evitar estos "pozos" del seguro Número de teléfono del Servicio de Seguridad Social de Mongolia Interior

Puede llamar al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior para solicitar información sobre el número de teléfono del servicio de seguridad social: 12333.

La certificación de supervivencia de los jubilados se lleva a cabo una vez al año: del 1 de mayo al 30 de junio (excluidos los feriados legales) en el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior, todos los lunes a viernes de 8 :30 a.m. a 11 a.m. :30, 3:00 a 5:30 p.m. (Algunas provincias y ciudades estipulan que el cumpleaños del certificador es en el mes de nacimiento, que puede posponerse hasta febrero)

Aquellos que gozan de buena salud y viven localmente deben acudir a la sala local del servicio de seguro social para Solicite la certificación de supervivencia con una tarjeta de identificación válida. En muchas zonas, también puedes acudir al centro de seguridad social de la calle o al comité vecinal para obtener la certificación.

Lectura ampliada: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y una guía paso a paso para evitar estos errores del seguro. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior. ¿Una tarjeta de seguro social?

Sí. Mongolia Interior está ubicada en la frontera norte de la patria. El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social en esta región es una unidad de trabajo que brinda garantías para la vida de la población local. La tarjeta que solicitan se llama tarjeta de seguridad social, que es. una política nacional.