Dirección del Astillero Nansha Wenchong
Nansha Wenchong Shipyard es una gran empresa estatal afiliada a CSSC. Guangzhou Wenchong Shipyard Co., Ltd. se estableció en 1955 y es una de las grandes empresas centrales de China Shipbuilding Industry Corporation.
La empresa está ubicada en el distrito de Huangpu, ciudad de Guangzhou, adyacente a Hong Kong y Macao, y tiene unas condiciones naturales únicas. Cerca de la empresa hay metro, autobuses rápidos y otros medios de transporte y se puede llegar al centro de Guangzhou en media hora. El transporte es conveniente y las instalaciones habitables como mercados de verduras, jardines de infancia, escuelas y hospitales en el área residencial de la empresa son muy convenientes.
Los buques portacontenedores federales han arrasado la base de construcción de dragas grandes y medianas de China. Guangzhou Wenchong Shipyard Co., Ltd. tiene más de 20 años de experiencia en construcción naval y ha construido más de 350 barcos. Es la principal base de construcción para los buques portacontenedores y las dragas grandes y medianas de China.
Los buques portacontenedores de diversas especificaciones, representados por buques portacontenedores de 1700 TEU y 2800 TEU, han alcanzado el nivel avanzado mundial y son los favorecidos por los clientes europeos. Conocidas como representantes de China, las dragas de diversas especificaciones representadas por la draga de succión de rastrillo autopropulsada de 13.500 m3 han alcanzado los estándares mundiales y son la base para que mi país construya dragas a gran escala de más de 10.000 metros cuadrados.
Ventajas de talento de Nansha Wenchong Shipyard
Esforzarse por proporcionar una plataforma de desarrollo para los empleados. La empresa se esfuerza por ofrecer a los empleados una plataforma de desarrollo y crear un buen ambiente de aprendizaje. Cada año se ofrecen incentivos de capacitación a los empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y se anima a los empleados a mejorar sus calificaciones académicas a través de la educación continua. La empresa reembolsará la proporción correspondiente de los derechos de matrícula de acuerdo con la normativa.
Hemos establecido un sistema de construcción de escalones de talento con expertos técnicos senior y expertos técnicos senior como plataforma de desarrollo, promovimos e implementamos completamente el modelo de capacitación con tutoría y ayudamos a los empleados jóvenes a crecer rápidamente.