Red de conocimiento del abogados - Consultar a un abogado - Nunca se una a la "camarilla" dentro de la empresa.

Nunca se una a la "camarilla" dentro de la empresa.

Muchas empresas tienen varios círculos pequeños, como "círculo de compañeros", "círculo de ex alumnos", "círculo pequeño del presidente", "círculo de subordinados de Liu", etc.

Las personas en estos círculos mantienen relaciones más estrechas que sus colegas, a menudo se reúnen, tienen momentos especiales de WeChat, discuten asuntos especiales juntos y actúan al unísono.

Por ejemplo, los cuadros de nivel medio de la empresa se están preparando para los ajustes. Se comunicarán con anticipación, presentarán a los candidatos que reconozcan y utilizarán diversos medios para garantizar que "su gente" ocupe esa posición importante y reprima a otros competidores. Las personas en el círculo se apoyan y se cuidan mutuamente. Pierden todo y ganan todo. Hay una gran energía.

¿Por qué dices que nunca deberías unirte a un círculo tan pequeño?

En términos generales, se trata de la formación de pequeños grupos y facciones, lo que corrompe la atmósfera de la empresa, fomenta tendencias poco saludables y es muy perjudicial para el desarrollo de la empresa.

Desde una pequeña perspectiva, es difícil bajarse del barco pirata. Es posible que puedas llegar a la cima con la ayuda de un círculo pequeño, o puedes ser derribado debido a un accidente en el círculo pequeño.

Por ejemplo, ¿a cuál debería unirse, al "Círculo del Presidente" o al "Círculo del Gerente General Li"? ¿Cómo se puede saber si la gente del presidente tiene la ventaja o la gente del gerente general Liu tiene la ventaja? Apuesta a la carta equivocada y perderás toda la mano.

Como dice el viejo refrán, sé honesto, haz las cosas con los pies en la tierra y búscate la vida según tus propias capacidades.

El resultado final de formar camarillas es mayoritariamente trágico.