Nunca se una a la "camarilla" dentro de la empresa.
Las personas en estos círculos mantienen relaciones más estrechas que sus colegas, a menudo se reúnen, tienen momentos especiales de WeChat, discuten asuntos especiales juntos y actúan al unísono.
Por ejemplo, los cuadros de nivel medio de la empresa se están preparando para los ajustes. Se comunicarán con anticipación, presentarán a los candidatos que reconozcan y utilizarán diversos medios para garantizar que "su gente" ocupe esa posición importante y reprima a otros competidores. Las personas en el círculo se apoyan y se cuidan mutuamente. Pierden todo y ganan todo. Hay una gran energía.
¿Por qué dices que nunca deberías unirte a un círculo tan pequeño?
En términos generales, se trata de la formación de pequeños grupos y facciones, lo que corrompe la atmósfera de la empresa, fomenta tendencias poco saludables y es muy perjudicial para el desarrollo de la empresa.
Desde una pequeña perspectiva, es difícil bajarse del barco pirata. Es posible que puedas llegar a la cima con la ayuda de un círculo pequeño, o puedes ser derribado debido a un accidente en el círculo pequeño.
Por ejemplo, ¿a cuál debería unirse, al "Círculo del Presidente" o al "Círculo del Gerente General Li"? ¿Cómo se puede saber si la gente del presidente tiene la ventaja o la gente del gerente general Liu tiene la ventaja? Apuesta a la carta equivocada y perderás toda la mano.
Como dice el viejo refrán, sé honesto, haz las cosas con los pies en la tierra y búscate la vida según tus propias capacidades.
El resultado final de formar camarillas es mayoritariamente trágico.