Derecho Laboral 44 horas y 40 horas

“44 horas. Según el artículo 36 de la Ley del Trabajo, el estado implementa un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excederá las ocho horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excederá las cuarenta horas. cuatro horas”. El artículo 36 de la Ley Laboral de la República Popular China establece que el Estado implementa un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excederá las ocho horas y su jornada laboral semanal promedio no excederá las cuarenta y cuatro horas. El artículo 44 establece lo siguiente. En una de las circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de los trabajadores por horas normales de trabajo de conformidad con las siguientes normas: (1) Si el trabajador está dispuesto a ampliar la jornada laboral, el empleador. pagará salarios no inferiores al 150% de la remuneración; (2) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días de descanso y no se pueden organizar licencias compensatorias, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario; 3) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días feriados reglamentarios, no menos del 200% del salario se les pagará el 300% de la remuneración salarial.