Cómo redactar un contrato de agencia de asuntos laborales

Contenido del acuerdo de agencia de asuntos laborales: información básica de las partes del contrato; derechos y obligaciones de ambas partes; relaciones laborales de agencia; responsabilidad por incumplimiento del contrato; métodos de resolución de disputas; otros. La agencia de asuntos laborales es un elemento de servicio establecido por el Departamento de Trabajo y Seguridad para adaptarse a las necesidades del mecanismo de empleo del mercado, mejorar las funciones de servicio del mercado laboral y satisfacer los requisitos de servicio de los empleadores y trabajadores en seguridad laboral.

Base jurídica

Artículo 470 de la “República Popular China y Código Civil”

El contenido del contrato es pactado por las partes y generalmente incluye los siguientes términos:

(1) Nombre y dirección de las partes involucradas;

(2) Asunto;

(3) Cantidad;

(4) Calidad;

(5) Precio o remuneración;

(6) Plazo, lugar y forma de ejecución;

( 7) Responsabilidad por incumplimiento de contrato;

(8) Métodos de resolución de conflictos.

Las partes podrán celebrar un contrato refiriéndose a los textos modelo de diversos tipos de contratos.