Cómo redactar un contrato de agencia de asuntos laborales
Contenido del acuerdo de agencia de asuntos laborales: información básica de las partes del contrato; derechos y obligaciones de ambas partes; relaciones laborales de agencia; responsabilidad por incumplimiento del contrato; métodos de resolución de disputas; otros. La agencia de asuntos laborales es un elemento de servicio establecido por el Departamento de Trabajo y Seguridad para adaptarse a las necesidades del mecanismo de empleo del mercado, mejorar las funciones de servicio del mercado laboral y satisfacer los requisitos de servicio de los empleadores y trabajadores en seguridad laboral.
Base jurídica
Artículo 470 de la “República Popular China y Código Civil”
El contenido del contrato es pactado por las partes y generalmente incluye los siguientes términos:
(1) Nombre y dirección de las partes involucradas;
(2) Asunto;
(3) Cantidad;
(4) Calidad;
(5) Precio o remuneración;
(6) Plazo, lugar y forma de ejecución;
( 7) Responsabilidad por incumplimiento de contrato;
(8) Métodos de resolución de conflictos.
Las partes podrán celebrar un contrato refiriéndose a los textos modelo de diversos tipos de contratos.