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¿Convertirse en sociedad anónima es una reorganización?

Análisis jurídico: Transformarse en sociedad anónima es una reestructuración. Se trata de transformar toda la empresa en una sociedad anónima mediante un cambio organizativo.

Base legal: Artículo 26 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China” Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo, pero deberá notificar al trabajador por escrito con 30 días de antelación. avance:

(1) El empleado está enfermo o lesionado no debido al trabajo, y después de que expira el período de tratamiento médico, no puede realizar el trabajo original u otro trabajo organizado por el empleador;

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(2) Trabajo La persona es incompetente para el trabajo y sigue siendo incompetente para el trabajo después de capacitarse o ajustar su puesto de trabajo;

(3) Las circunstancias objetivas en las que se firmó el contrato laboral Los contratos celebrados han sufrido cambios importantes, lo que imposibilita la ejecución del contrato de trabajo original. Las negociaciones no pueden llegar a un acuerdo sobre la modificación del contrato de trabajo.