Si no trabaja horas extras los fines de semana, debe escribir una solicitud de licencia. ¿Qué regla se infringe?

Violación del artículo 41 de la Ley del Trabajo.

De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 41 y 42 de la "Ley del Trabajo", excluyendo las circunstancias especificadas en el artículo 42, el empleador deberá negociar con el sindicato y los trabajadores al concertar horas extraordinarias y obtener mano de obra. El trabajador acepta que los trabajadores tienen derecho a negarse a trabajar horas extras informando a su supervisor o al gerente que organiza las horas extras.

Va en contra de las disposiciones del artículo 41 que un empleador exija a los trabajadores que escriban solicitudes de licencia sin trabajar horas extras en los días de descanso.

"Ley del Trabajo"

Artículo 41: Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. exceder de 1 hora por día; si es necesario ampliar la jornada laboral por razones especiales, la jornada laboral ampliada no excederá de 3 horas por día garantizando la salud de los trabajadores, pero no excederá de 36 horas por mes.

Artículo 42 En cualquiera de las siguientes circunstancias, la extensión de la jornada laboral no está sujeta a las restricciones previstas en el artículo 41 de esta Ley:

(1) Que ocurran desastres naturales o accidentes O debido a otras razones que amenazan la vida, la salud y la seguridad de la propiedad de los trabajadores y requieren tratamiento de emergencia;

(2) La falla del equipo de producción, las líneas de transporte y las instalaciones públicas afecta la producción y los intereses públicos. reparado a tiempo;

(3) Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos administrativos.