¿Cuáles son las diferencias entre las definiciones de marca registrada, LOGO, VI, CI y Logo?
1. La diferencia entre VI corporativo y VI de marca
El VI de marca y el VI corporativo, en primer lugar, se dirigen a objetos muy diferentes: el VI corporativo se dirige principalmente a los grupos de nicho con los que se ocupan. directamente con la empresa, como distribuidores, proveedores, agencias gubernamentales, etc. El principal objetivo de la marca VI son los consumidores y el público.
Las solicitudes relacionadas con VI corporativo, como tarjetas de visita, material de oficina, entorno de oficina, etc., solo están abiertas a las unidades afiliadas. A excepción de los consumidores individuales y las personas que los rodean, la mayoría de los consumidores casi nunca han estado expuestos al entorno interno de una empresa. Es imposible que los consumidores entren en contacto con fábricas que son como un jardín o una fábrica que es como un taller familiar. Los consumidores prestan más atención a la imagen de marca y a la garantía de calidad que aporta una marca sólida. Por ejemplo, la marca Nike confía su procesamiento a empresas de todo el mundo. Los consumidores reconocen la marca Nike, no la empresa procesadora. Por ello, hay que prestar atención tanto a la imagen de marca como a la imagen corporativa. Además de introducir CI y VI corporativos, también se deben introducir CI y VI de marca.
Más importante aún, el radio de contacto efectivo es diferente: lo primero que tienen que resolver las VI y CI corporativas es un pequeño número de contactos directos, la relación es más estrecha, pero el área de contacto cara a cara después de todo, es limitado; las marcas VI y CI tienen que resolver el contacto público indirecto, la relación es más laxa pero el efecto es más amplio. La marca VI y la empresa VI son muy diferentes en términos de "radio efectivo" y las funciones del mercado también son muy diferentes.
2. La relación entre la empresa VI y la marca VI
Las marcas son diferentes de las empresas, pero eso no significa que las marcas no tengan nada que ver con las empresas. De hecho, la empresa es el ambiente interno donde existe la marca. La decoración VI de la empresa es como la decoración interior de los muebles; la marca parece ser un miembro de la familia, y lo que representa su imagen personal es su vestimenta. Las personas que viven fuera de casa no tienen ninguna posibilidad de tocar su residencia.
Sí, hacer negocios y comercializar son "tediosos". Parece que hay "miles" de cosas esperando que las hagas y nadie puede hacer más. Si solo haces un VI corporativo y no un VI de marca, lucirás como una persona con una decoración de dormitorio lujosa y exquisita, caminando por la calle con ropa descuidada o incluso descuidado como un vagabundo.
3. Puntos clave del diseño de VI de marca
El tema central del diseño de VI es el establecimiento de "elementos clave". Las pistas principales del diseño de VI corporativo son el logotipo corporativo y los gráficos auxiliares, y las pistas principales de la marca VI son los símbolos de marca mencionados anteriormente. En cuanto a la expresión específica, todos los caminos conducen a diferentes industrias en Roma, diferentes marcas y diferentes métodos.
Algunas marcas utilizan símbolos personalizados como pistas. Por ejemplo, Neptune Silver utiliza flechas azules como pistas visuales para la interpretación de la marca. Algunas marcas utilizan el estilo de diseño como pista, como Septiembre Forest, que utiliza el estilo de diseño en forma de abanico como pista principal, algunas utilizan el color como pista, como el púrpura como pista principal para la gestión visual de la marca; Imagen como pista, como Baisha, toma la mano voladora como pista.
De hecho, utilizar el mismo concepto, utilizar los mismos símbolos en todas partes y adherirse a la esencia que permanece sin cambios durante cinco y diez años, esta es la forma de cultivar una marca de longevidad. ¡Por supuesto, la "calidad del producto" y el "mecanismo de gestión" no pueden retrasarse! Para el diseño de marca VI, hay tres principios importantes a seguir en el proceso de gestión de marca: 1. Principio sistemático 2. Principio normativo 3. Principio estilístico;
Además del logotipo, la promoción de la marca también necesita otro símbolo, un símbolo con un significado más claro y una personalidad más fuerte, un símbolo que pueda interpretarse sin explicación (si es vago, también lo será estratégicamente para lograr la marca con el propósito de memorizar o resaltar asociaciones de marca).
El centro de identidad visual de la imagen de la empresa es el símbolo, mientras que el elemento central del sistema de identidad visual de la imagen de marca es el símbolo de la marca. Esta es la diferencia en la expresión del diseño entre la marca VI y la empresa VI. En las últimas décadas, la promoción visual ha conquistado el mundo. Lo que pasa es que algunos países, algunas empresas y algunos empleados no se dan cuenta del papel de la visión en la promoción de la marca.
Para las personas sensibles a los centros comerciales, estos símbolos suelen estar muy resumidos y condensados, y suelen tener múltiples significados. La explicación es sumamente rica. Sin un comentarista, sería ininteligible e ininteligible. No es responsabilidad del diseñador diseñar símbolos. Debido a que un símbolo es simplemente un símbolo visual puntual, un alto grado de concisión o unilateralidad es una característica inherente del símbolo.
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