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Responsabilidades laborales del Centro de orientación laboral de la Universidad de Jilin

1. Ser totalmente responsable del empleo de estudiantes de posgrado y graduados universitarios y universitarios en toda la escuela.

2. La escuela está autorizada a formular reglamentos escolares pertinentes de acuerdo con las directrices y políticas nacionales sobre empleo de graduados.

3. Formular planes de empleo de egresados ​​y planes anuales, y organizar su ejecución.

4. Responsable de la recopilación, organización y divulgación de la información sobre la demanda de graduados del empleador; responsable de las estadísticas sobre la fuente de los graduados, responsable de divulgar información y publicidad de los graduados y recomendaciones a la sociedad.

5. Construir un buen mercado laboral para los graduados escolares, organizar las actividades de contratación en el campus y hacer que las actividades de contratación laboral sean más estandarizadas, científicas y legales.

6. Responsable del desarrollo y gestión del sistema de red de información sobre empleo para graduados de la escuela, la creación de un sitio web de información sobre empleo para graduados y la prestación de servicios modernos de tecnología de la información a los graduados.

7. Organizar y llevar a cabo actividades de educación ideológica para graduados para ayudarlos a establecer una visión correcta de la vida, la visión del mundo, los valores y las opciones profesionales.

8. Responsable de organizar e implementar orientación laboral para los graduados en toda la escuela, realizar consultas y capacitación laboral y brindar orientación y servicios para que los graduados encuentren un empleo exitoso.

9. Comunicarse activamente con partes externas, establecer y consolidar bases de empleo para los graduados y ampliar continuamente el espacio laboral.

10. Llevar a cabo trabajos de investigación y de investigación relacionados con el empleo de los graduados, establecer un sistema de seguimiento de la calidad de los graduados y proporcionar una base para la reforma de la educación escolar y la formación de talentos.

11. Responsable de la revisión de calificaciones de egresados, gestión de convenios, formulación de planes de empleo, despacho de empleo y adecuación y reasignación.

12. Fortalecer la construcción y formación de fuerza laboral de egresados.

13. Completar otras tareas asignadas por la escuela.