¿Es cierto que Beijing Culture Media Co., Ltd. está contratando fotógrafos?
No sé si el reclutamiento del que estás hablando es una estafa, pero como reclutador senior de recursos humanos corporativo, puedo decirte cómo identificar qué información de reclutamiento es fraudulenta.
1. ¿La ubicación de la empresa que desea entrevistar es un lugar de reunión para esquemas piramidales difundidos en Internet? (Puedes consultarlo online)
2. Si la empresa que deseas entrevistar no está en la misma zona urbana que tú, ten cuidado al acudir allí para la entrevista.
3. Puede consultar el sitio web oficial o el mapa de Baidu de la empresa que está entrevistando para saber si el lugar de la entrevista es una sucursal u oficina de la empresa. También puede consultar el número de teléfono de la empresa a través del sitio web oficial y luego preguntar si el lugar de su entrevista es una sucursal u oficina de la empresa, etc.
4. Comprueba si has solicitado el currículum de esta empresa. Si no votó, debe prestar atención. Además, si no envió su currículum, consulte el historial de revisión de su currículum para ver si esta empresa ha visto su currículum.
5. De acuerdo con las leyes y regulaciones, las empresas no pueden cobrar ningún tipo de depósito a los solicitantes de empleo. Si desea cobrar honorarios de entrevista, honorarios de ropa, depósitos de seguridad laboral, etc., es básicamente. una mentira.
6. Si el salario del puesto para el que estás reclutando es significativamente mayor que el de puestos de la misma industria, y no es de la ciudad donde vives, generalmente es mentira.
7. Si no tienes experiencia relevante en esta industria y el salario que te proporciona esta empresa es especialmente alto, suele ser mentira.
8. Si se aplica la situación anterior, incluso si la otra empresa se compromete a reembolsarte los gastos de comida, alojamiento y transporte de la entrevista, no debes acudir a la entrevista, porque básicamente es una entrevista. mentir.
9. La contratación de empleos bien remunerados publicada en la calle o en Qiaotou, o la información sobre contratación bien remunerada publicada en sitios web de contratación informales, son generalmente engañosas.
10. Dependiendo de la situación de la empresa para la que esté entrevistando, combinado con lo anterior, la entrevista de contratación no le defraudará.