¿Puedo contratar un abogado para arbitraje laboral?

Análisis jurídico: Sí. Las partes involucradas en casos de arbitraje de conflictos laborales pueden estar representadas por abogados. De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de mi país, si confía a otra persona la participación en actividades de arbitraje como agente, debe presentar un poder al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales con anticipación. El poder debe especificar. los asuntos y autoridad encomendados, y estar firmado o sellado por el cliente. La Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales de mi país no estipula el alcance de los agentes encomendados, pero la Ley de Procedimiento Civil de mi país estipula que si no está satisfecho con el laudo arbitral laboral y demanda ante los tribunales, solo abogados, trabajadores legales, parientes cercanos, etc. puede aceptarlo.

Base jurídica: Artículo 24 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China” Las partes podrán encomendar a un agente la participación en las actividades de arbitraje. Para encomendar a otra persona la participación en actividades de arbitraje, se deberá presentar ante la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales un poder firmado o sellado por el cliente. En el poder se especificarán las materias y facultades encomendadas.