¿Qué tipo de estudiantes universitarios necesita Huawei?
En términos generales, el umbral de contratación de Huawei es 985, 265, 438+065 y 438+0 graduados universitarios. Las calificaciones académicas son un trampolín. Siempre que cumplas con la primera condición, puedes postularte. Sin embargo, esto no es del todo cierto. Algunos graduados suficientemente destacados de ambas universidades también pueden ingresar a Huawei, pero no a través de canales de reclutamiento escolares. Porque Huawei no irá a segundas universidades para el reclutamiento escolar. Suena muy sincero, pero es muy cierto.
Después de contar con las calificaciones académicas mínimas, las capacidades personales de los egresados también son muy importantes. Debes aprobar CET-4 y sería fantástico ganar un premio a nivel escolar o superior. Tu puntaje crediticio no te otorga puntos extra en la entrevista. Los premios que ganas son el capital que te suma puntos. Por tanto, participar en más concursos y ganar más premios será útil en el futuro. Se ha superado la capacidad personal y también la resistencia psicológica. Escuché que habrá una prueba psicológica durante el reexamen para evaluar su capacidad de cooperación, capacidad de liderazgo y resistencia al estrés.
Cuando Huawei contrata personal en las escuelas, las carreras más populares son ingeniería de comunicaciones, ciencias y tecnología informática, ingeniería de información electrónica, ingeniería de software, etc. Estas especialidades reclutan una gran cantidad de recién graduados cada año y tienen una ventaja natural en el reclutamiento escolar. El año pasado, además de las especialidades mencionadas anteriormente, se contrataron muchas otras especialidades para puestos de contratación.
Entre las agencias de contratación, a Huawei le gustan más las siguientes 25 universidades. Estas universidades son muy sólidas y la mayoría de ellas son 985, universidades dobles de primera clase. Sin una buena "formación", es difícil que las personas reclutadas en las escuelas trabajen en Huawei. Si ya se graduó, Huawei tiene "cinco especialidades y tres especialidades" para elegir. Una licenciatura requiere cinco años de experiencia laboral en la industria y una maestría requiere tres años de experiencia laboral en la industria.
Tal vez no conté toda la historia. El interrogador puede conocer la situación real de los estudiantes de último año que ingresaron a Huawei, o participar en un reclutamiento escolar y enfrentarse verdaderamente al entrevistador, lo que le ayudará a ganar más.
A menudo me comunico con el personal de la oficina de Huawei, por lo que también conozco algunas reglas básicas para reclutar recién graduados en Huawei. Estoy dispuesto a compartir esto con amigos necesitados:
¿Huawei solo contrata a recién graduados de escuelas prestigiosas? Debido a que Huawei tiene buenos salarios y beneficios, al contratar recién graduados, Huawei prefiere principalmente a recién graduados de escuelas prestigiosas como 985 y 211. Para los graduados de colegios y universidades ordinarios, las oportunidades de contratación son escasas, pero no son absolutas. Depende principalmente de la calidad y capacidad de los candidatos.
¿De qué especialidades le gusta a Huawei reclutar recién graduados? Como todos sabemos, Huawei es un fabricante de equipos de comunicaciones con una sólida solidez integral. Por lo tanto, al reclutar recién graduados, concéntrese en reclutar graduados con especialización en comunicaciones, computadoras, información y electrónica. De hecho, la mayoría de las oficinas nacionales de Huawei, ya sea personal de ventas o personal de soporte, son graduados en ingeniería. Si es un graduado de las carreras de ingeniería mencionadas anteriormente, ¡sus posibilidades de postularse son bastante altas!
¿Qué titulados universitarios prefiere Huawei?
Según información que conozco, los recién graduados de las siguientes universidades siguen siendo muy populares entre Huawei. En concreto:
Entre ellas, la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing es la mejor escuela en comunicaciones después de todo, por lo que no sorprende que sea valorada por Huawei. Como universidad clave con una especialización en radio de larga data, la Universidad de Chengdu también cuenta con el favor de Huawei. En cuanto a los trabajadores chinos, no olvidemos que la sede de Huawei está en Shenzhen. Las grandes empresas de Guangdong adoran a los graduados de la Universidad Tecnológica del Sur de China y la Universidad Zhongda (Universidad Sun Yat-sen), pero la Universidad Tecnológica del Sur de China prefiere la ciencia y la ingeniería, por lo que a Huawei también le gusta reclutar recién graduados de la Universidad Tecnológica del Sur de China.
La cultura corporativa de Huawei es muy buena y Huawei aboga por una cultura del lobo. Ren dijo: Cuando ganas, haces un brindis para celebrar, y cuando pierdes, luchas para salvar a la otra parte. Como recién llegado al lugar de trabajo, no es fácil ingresar a Huawei, y es aún más difícil después de permanecer en Huawei durante mucho tiempo.
Para trabajar en Huawei, primero debe ser capaz de soportar las dificultades, en segundo lugar, poder soportar la presión laboral, en tercer lugar, trabajar en equipo y, en cuarto lugar, poder viajar por negocios. Por supuesto, el trato de Huawei también es muy bueno. ¡Cómo elegir depende de tu elección! ¡Espero que mi información anterior pueda ayudar a los amigos necesitados!
Las ferias de empleo de Huawei tienen diferentes requisitos para los solicitantes según los diferentes puestos. Huawei recluta estudiantes de pregrado o maestría, y las organizaciones sociales reclutan estudiantes de pregrado o maestría. Las admisiones de primer año y sociales se tratan de manera diferente, porque las admisiones sociales requieren experiencia laboral; los nuevos estudiantes universitarios solo decidirán para qué puesto son adecuados en función del desempeño de la escuela o los propios intereses del estudiante, por lo que el trato general es menor.
Independientemente de la graduación o el reclutamiento social, el salario inicial de Huawei no es muy alto, pero el ambiente de trabajo y los beneficios son relativamente buenos, por lo que la competencia es relativamente alta.
Los requisitos de ingreso para grandes empresas como Huawei son generalmente relativamente altos, y la competencia por el empleo entre los estudiantes universitarios también es feroz ahora. Las empresas generalmente requieren buenos graduados con una licenciatura o superior (con un certificado de grado y un diploma). De hecho, todos son estudiantes universitarios, pero la brecha escolar es bastante grande. Si no es un graduado sobresaliente de una universidad universitaria ordinaria, será difícil conseguir un trabajo, porque en las mismas condiciones, a menudo se eligen estudiantes de 985 y 211 colegios y universidades.
Al mismo tiempo, tienen requisitos muy altos para estos estudiantes que han aprobado la certificación académica. Entonces, además de la evaluación académica, también realizarán pruebas escritas y entrevistas para evaluar su perspectiva de la vida, conocimientos, habilidades, capacidades y personalidad. Si no está satisfecho con la prueba escrita y la entrevista, no será contratado. Por supuesto, también puede haber algunos responsables de recursos humanos o evaluadores de puestos para evaluar sus capacidades y destrezas y si existe un puesto adecuado. Si la puntuación es demasiado baja, se considerará que el solicitante tiene "alta puntuación y poca energía" y no será contratado.
En general, las calificaciones académicas son un aspecto, y la calidad es el más importante. La asignatura es una licenciatura de una institución 985 y las ventajas son muy altas. Una buena preparación para la prueba escrita y la entrevista debería conducir a una contratación exitosa.
Toma el dinero de tres personas y contrata a dos personas para que hagan el trabajo de cinco personas.
Así es el famoso sistema de empleo de Huawei.
Los programadores de primera línea mayores de 30 años se enfrentarán a dos opciones: iniciar su propio negocio o ir a mercados extranjeros (en términos generales, sus salarios se duplicarán). El personal técnico en puestos directivos de base mayores de 35 años también corre peligro de ser eliminado.
Ren Zeng dijo que Huawei mantiene una tasa de eliminación natural del 5% cada año. Cada año, un grupo de empleados cuya competitividad ha disminuido es eliminado y reemplazado por empleados que son más rentables.
Para ingresar a Huawei, debes superar constantemente a tus pares; de lo contrario, tus pares y los recién llegados posteriores te superarán.
En cuanto a qué tipo de estudiantes universitarios necesita Huawei, no es muy diferente de las empresas comunes.
Si te graduaste en 1985, 211, definitivamente serás más competitivo y te resultará más fácil unirte.
Graduarse de la universidad no es imposible. Pero para una empresa como Huawei, tiene una gran reputación, salarios relativamente altos y un trabajo "satisfactorio". Con mucho dinero, los guerreros surgen en grandes cantidades.
Aquellos que quieran ganar dinero pueden aspirar a salarios altos y, por supuesto, también pueden aspirar a "más oportunidades de experiencia".
Por lo tanto, la presión competitiva de entrada de Huawei es relativamente alta. Los estudiantes universitarios que se graduaron del programa 985 ya pueden alcanzar el umbral del programa 211.
Por supuesto, no se descarta que los graduados universitarios sean especialmente destacados. Las personas con habilidades sobresalientes son valoradas dondequiera que vayan.
En general, Huawei necesita estudiantes universitarios con excelentes calificaciones, habilidades sobresalientes y crecimiento continuo.
Después de todo, es una empresa privada y no hay un cuenco de arroz de hierro. Tienes que conseguir tu propio trabajo. Por tanto, es difícil para los jóvenes "budistas" sobrevivir en Huawei.
Huawei es el mayor fabricante de equipos de telecomunicaciones del mundo y el mayor gigante en el campo de la tecnología de las comunicaciones. Su negocio cubre más de 170 países y regiones, y sus empleados están bien remunerados y tienen un amplio margen de promoción. Siempre ha sido el objetivo de los graduados universitarios nacionales, especialmente los graduados en tecnología electrónica e informática. Entonces, ¿qué tipo de graduados universitarios le gustan a Huawei? Los he recopilado y organizado de la siguiente manera, espero que te sea de ayuda.
Las condiciones rígidas para la contratación en el campus de Huawei son ① universidades clave (985 universidades, 211 universidades de ingeniería), ② obtener "certificados dobles" (certificado de graduación y certificado de título), ③ certificado de nivel 4 de inglés, ④ restricciones profesionales , etc. .
Demanda de contratación en campus de Huawei (2017)
¿A qué ciudades les gusta ir a los reclutadores de campus de Huawei? Shenzhen, etc. ¿Predicando en universidades de ciudades grandes y medianas?
¿Qué universidades le gustan a Huawei?
Podemos ver
La Universidad de Xidian (631) tiene el mayor número de graduados de Huawei en 2016, seguida por la Universidad de Zhejiang (287) y la Universidad Xi Jiaotong (234).
¿Qué especialidad le gusta a Huawei?
Huawei está contratando tres especialidades más: informática, comunicaciones e información electrónica.
La información de datos anterior proviene de Internet y es solo para referencia.
La respuesta a la primera respuesta dice que el primer grado académico es 985 o 211. Se estima que mucha gente está decepcionada. ¿No existe un umbral tan alto?
Sé que hay más de dos escuelas que pueden participar en el reclutamiento del campus de Huawei en Nanjing.
No hay duda de que 985211 y la Facultad de Correos y Telecomunicaciones tendrán ventajas naturales. Si estás ocupado en un puesto técnico y apruebas el examen, el test psicológico estará bien. Si todavía eres un experto técnico, entonces deberías ser admitido adecuadamente. Si se cumple todo lo anterior, podrás negociar el salario con Huawei en el futuro.
Las pruebas psicológicas son muy importantes. Me hice un test psicológico y no me lo han hecho.
Sin mencionar los requisitos de Huawei, hablaré sobre mi trabajo después de ingresar. En primer lugar, debes tener un cuerpo fuerte; de lo contrario, no podrás llevarlo a casa en medio de la noche todos los días. Conozco un amigo del Nordeste que goza de bastante buena salud, pero lamentablemente no pudo soportarlo más. La sensación de partir era tan jodidamente inhumana. Esto es solo un simple apretón
Huawei es una de las 500 empresas más importantes del mundo, ¡y ahora Huawei se encuentra entre las 130 empresas más importantes del mundo! Convertirse en una empresa muy importante para que China ingrese al mercado mundial. El trato de Huawei también es muy bueno. ¡Muchos estudiantes de pregrado y posgrado con especialización en informática y comunicaciones de 985 universidades están dispuestos a unirse a Huawei! Entonces, ¿qué tipo de estudiantes universitarios prefiere Huawei? A continuación, les diré de qué escuelas le gusta a Huawei reclutar estudiantes.
Las estadísticas de reclutamiento de Huawei de 2017 muestran que Huawei prefiere estudiantes graduados de 985 y 211 universidades de ingeniería. Pero también recluta estudiantes de universidades ajenas a 211 (como la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Chongqing, la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Nanjing, etc.).
En esta tabla podemos ver:
(1) Universidad de Tecnología Electrónica de Xi'an 211 (2) Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China 985 (3) Universidad de Zhejiang 985 (4) Universidad Xi'an Jiaotong 985 (5) Universidad del Sureste 985 tiene una gran cantidad de estudiantes.
2.¿Qué tipo de puestos contratará Huawei en 2019? Los puestos que Huawei está contratando en 2019 son todos ingenieros, ¡y hay más ingenieros de desarrollo de software!
En términos generales, 985, 265, 438+065, 438+0 universidades de ingeniería: estudiantes de ingeniería de software, tecnología informática, ingeniería de comunicaciones, etc. ¡Hay más trabajos para estos ingenieros!
Otros Huawei también contrata algunos puestos de marketing. De hecho, hay todo tipo de estudiantes universitarios, 985, 265, 438+065, 438+0, uno y dos. Por ejemplo, Huawei recluta estudiantes con especialización en inglés de negocios en una determinada escuela en Wuhan.
3. Hora de reclutamiento del campus de Huawei: (1) Primavera (2) Otoño.
1. Las ferias de empleo de primavera generalmente requieren requisitos relativamente altos: el reclutamiento social requiere principalmente cierta experiencia laboral, ¡y es un poco difícil para los estudiantes postularse! Época: marzo a abril.
2. El reclutamiento de otoño es el principal campo de batalla para el reclutamiento de Huawei. ¡La mayoría de los puestos y solicitantes también envían sus currículums a Huawei en este momento! Hora: septiembre-165438 + octubre, antes de que los estudiantes universitarios comiencen a buscar pasantías.
4. Las principales ciudades de contratación de Huawei son Shenzhen, Shanghai, Beijing, Wuhan, Xi’an, Nanjing, Guangzhou, Hangzhou, Chengdu, Xiamen, Dongguan, Suzhou, Harbin, Shenyang y Dalian.
Debido a que Huawei tiene su sede en Shenzhen, Shenzhen y Guangzhou, la universidad es muy popular entre Huawei. Por ejemplo, la Universidad de Shenzhen no es una universidad 211, la Universidad Tecnológica del Sur de China es una universidad 985, la Universidad Sun Yat-sen es una universidad 985, etc.
¡Bienvenidos a todos a prestar atención a "University Life"! Como gigante de Internet nacional e incluso internacional, Huawei es muy estricto en la contratación de talentos, pero eso no significa que deba ser 985 o 211. Lo que importa son sus capacidades. Los requisitos generales son los siguientes:
1. Título universitario;
2. Inglés CET-4;
3. p>4. Inteligencia y capacidad de innovación, etc.