La legislación laboral estipula cuántos días de baja por maternidad para el segundo hijo
Subjetividad jurídica:
La Ley del Trabajo establece que las empleadas disfrutarán de un mínimo de noventa días de licencia de maternidad después del parto. El artículo 7 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" estipula que las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días antes del parto, en caso de parto difícil, 15 días adicionales; se conceden licencias de maternidad en caso de nacimientos múltiples, por cada bebé adicional que nazca, se aumenta la licencia de maternidad en 15 días. Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad. La ley es objetiva:
Artículo 5 de las "Medidas de prueba para el seguro de maternidad para empleadas de empresas" Las empleadas disfrutarán de la licencia de maternidad de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. El subsidio de maternidad durante la licencia de maternidad se calcula sobre la base del salario mensual medio de los empleados de la empresa durante el año anterior y lo paga el fondo del seguro de maternidad.