Cultura corporativa de Mongolia Interior Northern Heavy Industry Group Co., Ltd.

Forjar espadas para fortalecer el país y construir arados para enriquecer al pueblo.

“Fortalecer el país” es la base de la empresa y la aspiración de la nación china. "Enriquecer a la gente" es el objetivo fundamental de la empresa para lograr el desarrollo, contribuir a la sociedad y beneficiar a la gente; "fortalecer el país y enriquecer a la gente" también refleja la intención original de la empresa de integrarse a las necesidades de la economía de mercado y aprovechar las oportunidades. y lograr el objetivo final. La "espada" simboliza el espíritu indomable de NHI. "Strong Plow" encarna los mejores deseos de la empresa para el desarrollo coordinado de productos y el beneficio de la gente, así como sus mejores deseos de forjar espadas en rejas de arado y orar por la paz.

Espíritu empresarial

Unirnos, seguir adelante, ser pioneros e innovar

Es decir, ser leales unos a otros, cooperar sinceramente, ser proactivos, avanzar hacia el futuro. futuro, sea valiente en la innovación y nunca se rinda. El estilo y el espíritu de Beijing Heavy Industry Group se basan en la dependencia y el apoyo mutuos, y la interacción entre ellos es un concepto * * * que los empleados de la empresa generalmente deben comprender.

Estilo empresarial

El trabajo en equipo es rápido y riguroso

El trabajo en equipo es la manifestación externa de "armonía", con más unidad y cooperación, más complementariedad y más armonía. .

Rápido y riguroso es la manifestación concreta de la realización de valores fundamentales, es decir, reflexión rápida, toma de decisiones rápida y ejecución rápida.

Filosofía Corporativa

Filosofía de desarrollo: Esté preparado para el peligro en tiempos de paz y retroceda antes de avanzar.

Filosofía empresarial: producir productos con cuidado, expandir sinceramente el mercado y dedicar amor.

Filosofía de marketing: Integridad, * * * seguro que ganarás.

Concepto de servicio: sincero, oportuno y eficaz.

Concepto de calidad: Crear valor que satisfaga a los clientes.

Filosofía laboral: dejar que las personas adecuadas hagan las cosas correctas.

Filosofía del capital: perseguir la maximización de la vitalidad del capital.

Filosofía de formación: Todo sea por el desarrollo.

Filosofía de aprendizaje: La capacidad de aprendizaje es la fuerza impulsora de una empresa.

Concepto de seguridad: Un momento de negligencia provocará un arrepentimiento de por vida.