¿Ser castigado penalmente y multado por el tribunal tendrá algún impacto en la búsqueda de trabajo en el futuro? ¿Pueden los empleadores encontrarlos en general? (El empresario se dirige a la comisaría.
Análisis Legal
La privacidad personal de los ciudadanos está protegida por ley. Según las disposiciones legales pertinentes, los empleadores no tienen derecho a acudir a los órganos de seguridad pública para investigar si los empleados tienen antecedentes penales, y los órganos de seguridad pública no pueden preguntar a otros sobre la información personal de los ciudadanos a voluntad. Debido a que ha sido sancionado penalmente, afectará al interesado postularse para funcionarios públicos y otros exámenes y puestos relacionados con el gobierno. La revisión política de la función pública destaca principalmente el progreso ideológico de los candidatos, su excelente carácter moral, su estilo decente, su fuerte disciplina organizativa y sus sólidos conceptos jurídicos. La evaluación laboral incluye cuatro aspectos: moralidad, capacidad, diligencia y desempeño. La moralidad se refiere principalmente a la expresión política e ideológica, el estilo de trabajo, la ética profesional y el cultivo moral; la diligencia se refiere principalmente al profesionalismo, la actitud laboral y el desempeño diligente; incluyendo la finalización Cantidad, calidad, eficiencia y eficacia del trabajo. El enfoque de la evaluación es el desempeño laboral del evaluado y la experiencia práctica relacionada con el puesto que se agregará. En términos generales, aquellos que tengan una de las siguientes circunstancias no aprobarán la revisión política: (1) Aquellos que hablen y actúen en contra de los cuatro principios básicos; aquellos que se comporten mal, como vandalismo y robo, y tengan mal carácter moral; 2) Hay sospechosos criminales no identificados; 3) Un pariente consanguíneo directo o un pariente consanguíneo colateral que tiene una influencia significativa sobre mí está involucrado en actividades que ponen en peligro la seguridad nacional de mi país en el extranjero y no puedo trazar una línea clara con ellos (4; ) Uno de mis parientes consanguíneos directos o un pariente consanguíneo colateral que tenga una influencia significativa sobre mí es Aquellos que han sido condenados a muerte o están cumpliendo sentencias para garantizar el buen progreso de la evaluación laboral, las localidades pueden establecer equipos de evaluación temporales; según sea necesario para ser específicamente responsable de la organización y coordinación de la evaluación del empleo.
Base jurídica
Artículo 24 de la “Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China”: (1) Quienes hayan sido objeto de sanción penal por delitos; (2) Aquellos; que hayan sido destituidos de cargos públicos; (3) ) Existen otras circunstancias que prohíben el empleo como funcionarios públicos según lo estipulado por la ley; Además del "Reglamento sobre el examen de funcionarios públicos", no se permite postularse a la Policía Popular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: (1) Quienes hayan sido sancionados penalmente (2) El sospechoso del delito no haya sido identificado; o esté bajo investigación y control por parte de las autoridades políticas y jurídicas; (3) haya sido destituido de un cargo público; (4) haya sido condenado a muerte o esté cumpliendo una condena a muerte sus parientes consanguíneos directos o colaterales que tengan influencia significativa sobre la persona; sentencias; (5) parientes consanguíneos directos y parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre el individuo están involucrados en actividades políticas de nuestro país en el país y en el extranjero; (6) otras circunstancias que lo hacen inadecuado para servir como oficial de policía popular;
El artículo 14 del “18 Certificados no emitidos por los órganos de seguridad pública” es conocimiento interno de los órganos de seguridad pública. Si necesita investigar y obtener información sobre las inspecciones de revisión política de los órganos administrativos y judiciales nacionales o el nombramiento de personal importante en empresas e instituciones, la unidad necesitada enviará a alguien para solicitar un certificado de la comisaría con un certificado válido y una carta de presentación de la unidad. Los individuos no podrán emitir una.