¿Cómo diseñar el diseño de la decoración de la oficina? Cómo asignar razonablemente el diseño del espacio
El diseño de oficinas incluye principalmente la planificación y decoración de edificios de oficinas, el diseño de colores interiores, iluminación y sonido, y el equipamiento y mobiliario de material de oficina y decoraciones.
El diseño de oficinas tiene tres niveles de objetivos. El primer nivel es económico y práctico. Por un lado, debe cumplir con los requisitos reales y brindar comodidad al trabajo de los trabajadores de oficina, por otro, debe tratar de mantener el costo lo más bajo posible y buscar la mejor relación función-costo; ser hermoso y generoso, y puede satisfacer plenamente la fisiología y la psicología de las personas y crear un ambiente de trabajo agradable, el tercer nivel es el gusto único, y la oficina es el portador material de la cultura corporativa. Debemos esforzarnos por encarnar la cultura material y la cultura espiritual de la empresa, reflejar las características y la imagen de la empresa y tener un impacto positivo y armonioso en los empleados involucrados. Aunque los objetivos de estos tres niveles van de menor a mayor y de fácil a difícil, no están aislados, sino que tienen estrechas conexiones internas. Un buen diseño de oficinas debe esforzarse por alcanzar estos tres objetivos simultáneamente.
De acuerdo con la combinación de objetivos, sin importar qué tipo de oficina de personal sea, el diseño de la oficina debe cumplir con los siguientes requisitos básicos:
(1) De acuerdo con la situación real de la empresa. Algunas empresas buscan ciegamente oficinas lujosas y de alta gama independientemente de su propia producción y operación, recursos humanos, financieros y materiales, y existen ciertos problemas.
(2) De acuerdo con las características de la industria. Por ejemplo, los hoteles de cinco estrellas y las empresas de tecnología dirigidas por escuelas pertenecen a industrias diferentes, por lo que debe haber diferencias evidentes en las oficinas en cuanto a decoración, mobiliario, suministros, adornos, efectos de luz y sonido, etc. Sin duda sería ridículo que las oficinas de las empresas escolares estuvieran dispuestas como los clientes de un hotel.
(3) Cumplir con los requisitos de uso. Por ejemplo, la oficina del gerente general y la oficina del empleado general son diferentes en términos de distribución del piso, área utilizable, decoración interna, equipo de soporte, etc. , principalmente porque sus identidades son diferentes, pero porque sus oficinas tienen diferentes necesidades de uso.
(4) De acuerdo con la naturaleza del trabajo. Por ejemplo, la oficina del departamento técnico debe estar equipada con computadoras, instrumentos de dibujo, estanterías (armarios) y otros equipos necesarios para el trabajo técnico, mientras que el departamento de relaciones públicas obviamente necesita teléfonos, máquinas de fax, sofás, mesas de café y otros equipos. y mobiliario correspondiente a las labores de comunicación exterior y recepción.