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¿Cuánto salario de un empleado está sujeto al impuesto sobre la renta personal?

Los empleados cuyo salario supere los 5.000 deberán pagar el IRPF. El ingreso integral de una persona física residente es el ingreso imponible, que es el saldo después de deducir 60.000 RMB en gastos, deducciones especiales, deducciones adicionales especiales y otras deducciones determinadas de conformidad con la ley de los ingresos en cada año fiscal. El llamado monto de exención es el monto exento de impuestos en el monto total de los objetos imponibles. Es una cantidad deducida anticipadamente del importe total de los objetos imponibles según determinadas normas. La parte del monto de la exención no está sujeta a impuestos, solo la parte que excede el monto de la exención está sujeta a impuestos. Desde la implementación de la nueva ley del impuesto sobre la renta de las personas físicas, el importe de la exención del impuesto sobre la renta de las personas físicas ha aumentado de 3.500 a 5.000 yuanes. Además de elevar el umbral del impuesto sobre la renta personal, otro punto destacado es la "deducción adicional especial para el impuesto sobre la renta personal" que se acerca al sustento de las personas, es decir, algunos gastos de subsistencia necesarios como la educación de los niños, el apoyo a las personas mayores y la vivienda. enfermedades graves, tratamientos médicos, etc. se deducen antes del cálculo del impuesto sobre la renta personal de los ingresos fiscales. La fórmula para calcular el importe del impuesto a pagar es: renta imponible = renta anual - 60.000 yuanes - deducciones especiales - deducciones adicionales especiales - otras deducciones determinadas de conformidad con la ley. En otras palabras, no todos los salarios están sujetos al impuesto personal, sino que sólo la parte calificada del monto está sujeta al impuesto personal. Los detalles del pago del impuesto sobre la renta personal son los siguientes:

1. Si el rango salarial está entre 1 y 5.000 yuanes, incluidos 5.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 0. >2. El rango salarial está dentro Si el rango salarial está entre 5.000 y 8.000 yuanes, incluidos 8.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 3;

3 Si el rango salarial está entre 8.000 y 17.000 yuanes. yuanes, incluidos 17.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 10;

4 si el rango salarial está entre 17.000 y 30.000 yuanes, incluidos 30.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 20. p>

5. Si el rango salarial está entre 30.000 y 40.000 yuanes, incluidos 40.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 25;

6 Si el rango salarial está entre 40.000 y 60.000 yuanes. , incluidos 60.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 30;

7. Si el rango salarial está entre 60.000 y 85.000 yuanes, incluidos 85.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 35; >

8. Si el rango salarial es superior a 85.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 45.

Base jurídica: Cálculo de la renta imponible en el artículo 6 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China":

(1) La renta integral de las personas físicas residentes será La renta imponible se calcula por unidad y es el saldo después de deducir 60.000 RMB en gastos, deducciones especiales, deducciones adicionales especiales y otras deducciones determinadas de conformidad con la ley de la renta en un año fiscal.

(2) Para sueldos y salarios de personas no residentes, el saldo después de deducir 5.000 RMB en gastos de los ingresos mensuales será el ingreso imponible por remuneración por servicios, ingresos por remuneración de autor y; Regalías En el caso de las rentas, el importe de cada renta será la base imponible.

(3) La renta empresarial será la renta imponible después de deducir los costos, gastos y pérdidas de la renta total en cada año fiscal.

(4) Si los ingresos por arrendamiento de propiedades no superan los 4000 yuanes por vez, se deducirán 800 yuanes de gastos; si los ingresos superan los 4000 yuanes, se deducirá el 20% de los gastos y el El saldo será ingreso gravable.

(5) Para los ingresos provenientes de la transferencia de propiedad, la renta imponible será el saldo de los ingresos de la propiedad transferida menos el valor original de la propiedad y los gastos razonables.

(6) Para intereses, dividendos, ingresos por bonificaciones e ingresos incidentales, el monto de cada ingreso será el ingreso imponible.

Los ingresos por remuneraciones laborales, remuneraciones de autor y regalías serán el saldo una vez deducido el 20% de los gastos. El importe de los ingresos por regalías se calcula a un tipo reducido del 70%.

Las personas que donan sus ingresos a organizaciones benéficas de educación, alivio de la pobreza, alivio y otras organizaciones de bienestar público, y el monto de la donación no excede el 30 % de la renta imponible declarada por el contribuyente, pueden ser deducidos de su renta imponible. Deducido de los ingresos; si el Consejo de Estado estipula que las donaciones a organizaciones benéficas de bienestar público deben deducirse en su totalidad antes de impuestos, tales disposiciones prevalecerán.

Las deducciones especiales especificadas en el apartado 1 del apartado 1 de este artículo incluyen el seguro básico de pensiones, el seguro médico básico, el seguro de desempleo y otras primas de seguros sociales y fondos de previsión de vivienda pagados por residentes individuales de acuerdo con el alcance y las normas prescritas por el estado. Las deducciones adicionales especiales incluyen gastos tales como educación de los niños, educación continua, tratamiento médico para enfermedades graves, intereses de préstamos o alquiler de viviendas, apoyo a las personas mayores, etc. Se determinarán el alcance específico, las normas y los pasos de implementación; por el Consejo de Estado y reportado al Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo para su archivo.

上篇: ¿Cómo encuentran las empresas farmacéuticas buenos productos agentes? Por ejemplo, las empresas comerciales farmacéuticas están expandiendo vigorosamente su negocio original de "agentes generales", lo cual es una buena tendencia de desarrollo. Por lo tanto, encontrar un buen producto para ser el agente general nacional se ha convertido en la máxima prioridad de todo trabajo. Entonces, ¿cómo podemos encontrar una variedad a largo plazo que sea altamente rentable, tenga protección exclusiva o de patente y sea fácil de ganar la licitación? El autor aquí le proporciona algunos métodos de operación de referencia. En primer lugar, las empresas farmacéuticas posicionadas en esta dirección de desarrollo pueden crear un equipo de negociación de selección de variedades dedicado, cuyos miembros pueden ser personal a tiempo parcial del departamento de marketing interno de la empresa u otros departamentos. Sus tareas clave son: monitorear la aprobación de medicamentos y el estado de revisión del Centro Nacional de Evaluación de Medicamentos en cualquier momento para contactar periódicamente a las grandes empresas farmacéuticas nacionales de investigación y desarrollo, grupos de investigación de escuelas de medicina, la Academia de Ciencias de China, la Academia de Ciencias Médicas Militares y otros; reconocidas instituciones de investigación médica para comprender el establecimiento de proyectos de investigación científica, variedades declaradas, tendencias de transferencia, compradores previstos y otra información. Hacer bien este tipo de trabajo puede ayudar a la compañía farmacéutica de agente general a captar desde la fuente la información sobre el lanzamiento del medicamento en los próximos 3 a 5 años, y también brindar muchas oportunidades alternativas para negociar con el agente general nacional, porque las variedades realmente buenas tienen agentes desde el inicio del proyecto Sin derecho a negociar o firmar un contrato, el agente de variedades con el número de documento sólo puede actuar como complemento de mercado del último agente general. Se puede decir que "la victoria o la derrota de la guerra en realidad se decidió antes de la guerra". En segundo lugar, debemos comunicarnos activamente con las sedes de conocidas compañías farmacéuticas multinacionales y sus departamentos comerciales del mercado de Asia y el Pacífico y otras instituciones para participar activamente. Negociar la distribución de algunos de los principales medicamentos de estas empresas multinacionales en China. Los derechos de agencia, como Shenzhen Jian'an Pharmaceuticals, Pioneer Pharmaceuticals y Livzon Pharmaceuticals, comenzaron y desarrollaron bajo este modelo en la década de 1990 en China. muy comunes a nivel internacional, como Yongyu Pharmaceuticals, Jebsen Pharmaceuticals y Livzon Pearl Medicine, etc. En tercer lugar, debemos contactar y negociar activamente con las grandes empresas farmacéuticas nacionales. En los últimos años, muchas grandes empresas farmacéuticas han solicitado aprobación o están solicitando muchas variedades, y las pequeñas y medianas empresas farmacéuticas pueden firmar con ellas derechos generales de agencia por adelantado. Las empresas farmacéuticas típicas de este tipo incluyen: Hengrui Pharmaceutical, North China Pharmaceutical y Wuhan Jianmin Pharmaceutical. Los representantes típicos de este modelo de agencia incluyen: Shenzhen Oulong Pharmaceutical, Jiangsu Kefeiping Pharmaceutical, etc. Si los productos de este tipo de agente general son productos de la medicina tradicional china, suelen ser muy competitivos. Se trata de variedades protegidas de la medicina tradicional china o variedades exclusivas, lo que les da una ventaja en la licitación. Es este modelo "Beijing Yongzheng Medicine" siempre vende "Cápsulas Xiaojin" y "Cápsulas convenientes" de "Wuhan Jianmin Medicine" a través de la promoción de inversiones en todo el país. En cuarto lugar, las pequeñas y medianas empresas farmacéuticas también pueden explorar activamente productos de segundo nivel de empresas conjuntas nacionales y de empresas farmacéuticas multinacionales de propiedad absoluta. Estos productos suelen ser variedades nacionales exclusivas o patentadas y tienen ventajas únicas en cuanto a precios, licitaciones e incluso ingreso a hospitales. Estas variedades no pueden ser gestionadas por los equipos de ventas autoconstruidos de estas empresas farmacéuticas multinacionales. Por lo tanto, una vez que estos productos obtienen los derechos de agencia general, generalmente son productos a largo plazo. Dado que estos productos requieren promoción académica a largo plazo, un agente general debería ser suficiente. De hecho, el modelo de venta de este tipo de productos es casi equivalente al enfoque del fabricante formando su propio equipo. Ya sea que se trate del establecimiento de un equipo de ventas o del establecimiento y aplicación de una red de expertos, todas las series de trabajos de promoción académica deben ser completadas por un agente general. Un representante típico de este modelo es "Yangpu Huashi Pharmaceutical Company". Las pequeñas y medianas empresas comerciales farmacéuticas pueden utilizar sus ventajas comerciales regionales para expandir el negocio regional de narcotraficantes y compensar la disminución de ganancias causada por no obtener los derechos de distribución posteriores a la licitación. Si desea ser el agente general en un área determinada, también puede aprender con el método anterior cómo encontrar buenos productos. Además de sus fondos, talentos y fuerza de distribución, también necesita que la alta dirección de la empresa de agencia general trabaje duro para establecer relaciones personales en la industria. Debido a las complejas relaciones de intereses en las negociaciones, si se trata de una relación con un cliente desconocido, la probabilidad de una relación de agencia exitosa es después de todo limitada. Estas empresas farmacéuticas de agentes generales regionales incluyen "Chengdu Wanlong Yikang Pharmaceutical". 下篇: ¿Dónde está el Centro de Registro de Bienes Raíces de Nanjing Yuhuatai y qué servicios se pueden ofrecer?