¿Cuáles son los pros y los contras de aumentar el capital para las empresas nacionales?

¿Cuáles son los pros y los contras de aumentar el capital para las empresas nacionales? 1. ¿Cuáles son los pros y los contras de aumentar el capital?

Aumento de capital: Ventajas: Aumentar los fondos disponibles de la empresa, ampliar la fábrica, aumentar empleados, comprar equipos...aumentar la competencia en el mercado. Desventajas: El capital social de la empresa aumenta y si el dinero ganado es el mismo que antes de la ampliación de capital, los dividendos por acción disminuirán.

En segundo lugar, si existe una empresa cotizada, el impacto de la ampliación de capital de la empresa sobre el valor bursátil. Si el capital actual de la empresa es de 100.000 yuanes (100.000 acciones) y los activos totales son 30 millones, cuando el capital aumenta en 30 yuanes a 100.000, el valor actual del mercado de valores es: los activos totales se convierten en 40 millones, pero las acciones aumentan a 2 millones de acciones.

2. ¿Cuáles son las consecuencias de mantener acciones antes (o después) de la ampliación de capital? Si el capital actual de la empresa es de 654,38+ millones de yuanes (654,38+ millones de acciones), el accionista A posee 654,38+ millones de acciones y la proporción de participación es 654,38+00%.

Cuando el aumento de capital es de 6,5438+ millones de yuanes: (el accionista A no participa)

La contribución de capital pasa a ser de 20 millones (2 millones de acciones, el accionista A posee 654,38+ millones de acciones, contablemente por 5%). Suscripción de acciones de los empleados: los empleados aportan capital para aumentar el capital de la empresa.

Ampliación de capital excedente: Incrementar el número de acciones propiedad de empresas que no aportan capital.

Aumento de capital en forma de reservas: aumentar capital a partir de la reserva de capital de la empresa, es decir, aumentar el número de acciones en poder de los accionistas sin realizar ninguna aportación de capital.

Bonificaciones a los empleados: utilice las ganancias de la empresa para aumentar el capital, reemplazar las bonificaciones con los empleados y alentar a los empleados a convertirse en accionistas.