Red de conocimiento del abogados - Consultar a un abogado - Aviso sobre la realización de la evaluación de calificaciones y títulos para puestos técnicos y profesionales agrícolas en la provincia de Hubei en 2022 Oficina de Tasación E-Nong Gao [2022] N.° 4 sobre la evaluación de calificaciones para puestos agrícolas Puestos profesionales y técnicos en la provincia de Hubei en 2022 Aviso a todas las ciudades, prefecturas y municipios directamente bajo su jurisdicción, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Forestal de Shennongjia (Oficina de Reforma Vocacional), la Oficina de Agricultura y Asuntos Rurales, las unidades provinciales pertinentes y las grandes empresas e instituciones: Según el documento "Sobre la preparación de títulos profesionales provinciales en 2022" de la Oficina Provincial de Reforma Profesional. Según los requisitos del "Aviso sobre el trabajo de revisión" (Oficina de Reforma Vocacional [2022] N° 45), con el fin de llevar a cabo sin problemas Después de realizar la revisión de calificaciones para puestos profesionales y técnicos agrícolas en la provincia en 2022, los asuntos relevantes para la presentación de materiales de revisión ahora se notifican de la siguiente manera: 1. Objetos y alcance de la aplicación (1) Objetos de la aplicación: Personal profesional y técnico dedicado a la agricultura trabajo profesional y técnico en puestos profesionales y técnicos en empresas, instituciones, grupos sociales, organizaciones económicas individuales, etc. (en adelante, "empleadores") en nuestra provincia en 2022, postule para carreras agrícolas superiores (incluidas las personas con calificaciones para nivel intermedio y puestos técnicos junior en carreras agrícolas de unidades provinciales. (2) Alcance de la declaración 1. Los funcionarios (incluido el personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), el personal jubilado y aquellos que hayan alcanzado la edad de jubilación (excepto para el aplazamiento de los procedimientos de jubilación de conformidad con los documentos pertinentes), así como aquellos que hayan estado sujetos a sanciones penales, sanciones gubernamentales, sanciones de disciplina partidaria, castigos administrativos, etc. Las personas cuyo período de sentencia y castigo (incluido el período de impacto) no hayan expirado, y aquellos que hayan sido registrados en la lista negra de deshonestidad de títulos profesionales de la provincia y Aún se encuentran dentro del período de registro y no se les permite postularse para participar en la revisión de títulos profesionales. 2. Para el personal profesional y técnico de empresas e instituciones estatales, su desempeño será revisado, publicado y recomendado por el empleador y presentado a la oficina del comité de evaluación paso a paso de acuerdo con los procedimientos prescritos. Las instituciones públicas que implementan la gestión de puestos generalmente deben presentar su solicitud de acuerdo con los puestos dentro de la proporción de la estructura laboral. Al presentar la solicitud, el empleador debe proporcionar los documentos laborales de los últimos cinco años y el "2022" sellado por el empleador, el departamento competente y el ser humano. departamento de gestión de recursos de la institución social local Formulario de Evaluación Anual para Solicitud de Títulos Profesionales de Instituciones Públicas” (ver Anexo 2). Para reclutar personal (agencia de personal), el empleador deberá recomendar y solicitar personal similar en las mismas condiciones y en las mismas condiciones. Al recomendar, el empleador deberá indicar el empleado o agente de personal en el formulario de revisión del trabajo. 3. El personal profesional y técnico de las unidades empresariales privadas, generalmente en el lugar de las relaciones laborales, puede ser revisado y publicitado por el empleador, la agencia de personal, la federación de industria y comercio, la asociación industrial (sociedad) o los puntos de servicio de solicitud y aceptación de títulos profesionales. Ubicado en zonas de desarrollo de alta tecnología y otros lugares, programa recomendado. 2. Las condiciones de solicitud y revisión se implementarán de acuerdo con el documento "Condiciones de solicitud y revisión de calificación de puesto técnico y profesional de la Serie Agrícola de la Provincia de Hubei (prueba)" (Erenshe Zhiguan [2020] No. 10). (Para obtener más detalles, consulte la "Columna de Evaluación de Títulos de Personal Profesional y Técnico Condiciones de Solicitud y Evaluación" en el sitio web oficial del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social). 3. Políticas y requisitos de solicitud (1) Personal no -Las unidades de propiedad pública, autónomos y personal de empleo (agencia de personal) deben presentar prueba de su unidad. Documentos válidos (certificados) de determinada naturaleza, prueba de que la unidad ha pagado la seguridad social durante un año consecutivo en nuestra provincia y materiales de certificación válidos que lo confirmen. que soy empleado de la unidad. (2) El personal "de doble hombro" que haya sido aprobado por el departamento de gestión de recursos humanos de la institución pública puede solicitar títulos profesionales. Al presentar la solicitud, deberá proporcionar los procedimientos de aprobación de los últimos tres años. (3) Las especialidades y niveles de la prueba de competencia para el personal profesional y técnico deben ser consistentes con las especialidades y niveles que participan en la revisión de títulos profesionales. La prueba de competencia tiene una vigencia de tres años a partir del año en curso con base en el reglamento. Los puntajes en 2020-2022 se revisarán esta vez de manera eficiente. (4) Reevaluación y promoción. Podrá solicitar traslado el personal profesional y técnico que haya laborado en el puesto profesional y técnico actual por más de un año por cambio de puesto y haya aprobado la evaluación y cumpla con las condiciones de capacidad y desempeño del puesto profesional y técnico actual. Para el personal profesional y técnico que es ascendido a un título profesional superior después de ser transferido, y la serie de títulos profesionales originales (profesional) es similar a la serie de títulos profesionales actuales (profesional) y las responsabilidades laborales están relacionadas, el trabajo profesional y técnico original Los años, la permanencia y los años de nombramiento se pueden calcular de forma acumulativa. El desempeño laboral se puede utilizar como base para el ascenso. El personal profesional y técnico no podrá ser transferido y ascendido al mismo tiempo en un mismo año. (5) Excepción, transferencia de evaluación y confirmación de autoridad de revisión. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, la autoridad de revisión para todas las excepciones (en principio, no se harán excepciones para las calificaciones), transferencias y asuntos de reconocimiento este año aún se delegará de acuerdo con la autoridad de gestión de personal después de la revisión por parte de las autoridades de la industria y. oficinas de reforma laboral de la ciudad y el estado, se me informarán. (6) El personal con calificaciones profesionales y técnicas preliminares debe completar el "Formulario de calificación preliminar para puestos profesionales y técnicos" y presentar los anexos pertinentes a la oficina de reforma laboral del departamento para los procedimientos de certificación. Otros asuntos pendientes se implementarán de acuerdo con el espíritu de la Oficina de Reforma Vocacional de Hubei [2022] No. 45 y documentos relacionados. 4. Método y contenido de la solicitud La solicitud de calificaciones para puestos técnicos superiores, intermedios y junior en carreras agrícolas se realizará mediante una combinación de solicitud en línea y solicitud en papel. Los solicitantes primero deberán presentar la solicitud en línea y revisarla paso a paso. La oficina de evaluación de nivel revisará y confirmará la solicitud. Después de la aceptación, se declararán los materiales en papel. (1) Declaración personal en línea y envío de unidad: las personas que declaran títulos profesionales declaran a través del acceso al navegador, después de iniciar sesión, completan la información de la declaración personal de manera veraz, cargan copias escaneadas de los materiales originales relevantes y luego los envían a la unidad para su revisión. . Después de completar la solicitud, utilice el sistema para imprimir la "Lista completa de materiales para solicitantes de calificación". El empleador y su departamento competente inician sesión en el sistema a través de un navegador y utilizan la cuenta y la contraseña asignadas por el departamento superior competente, revisan los materiales de solicitud del solicitante y envían los materiales del solicitante al departamento superior competente de acuerdo con la autoridad administrativa.
Aviso sobre la realización de la evaluación de calificaciones y títulos para puestos técnicos y profesionales agrícolas en la provincia de Hubei en 2022 Oficina de Tasación E-Nong Gao [2022] N.° 4 sobre la evaluación de calificaciones para puestos agrícolas Puestos profesionales y técnicos en la provincia de Hubei en 2022 Aviso a todas las ciudades, prefecturas y municipios directamente bajo su jurisdicción, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Forestal de Shennongjia (Oficina de Reforma Vocacional), la Oficina de Agricultura y Asuntos Rurales, las unidades provinciales pertinentes y las grandes empresas e instituciones: Según el documento "Sobre la preparación de títulos profesionales provinciales en 2022" de la Oficina Provincial de Reforma Profesional. Según los requisitos del "Aviso sobre el trabajo de revisión" (Oficina de Reforma Vocacional [2022] N° 45), con el fin de llevar a cabo sin problemas Después de realizar la revisión de calificaciones para puestos profesionales y técnicos agrícolas en la provincia en 2022, los asuntos relevantes para la presentación de materiales de revisión ahora se notifican de la siguiente manera: 1. Objetos y alcance de la aplicación (1) Objetos de la aplicación: Personal profesional y técnico dedicado a la agricultura trabajo profesional y técnico en puestos profesionales y técnicos en empresas, instituciones, grupos sociales, organizaciones económicas individuales, etc. (en adelante, "empleadores") en nuestra provincia en 2022, postule para carreras agrícolas superiores (incluidas las personas con calificaciones para nivel intermedio y puestos técnicos junior en carreras agrícolas de unidades provinciales. (2) Alcance de la declaración 1. Los funcionarios (incluido el personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), el personal jubilado y aquellos que hayan alcanzado la edad de jubilación (excepto para el aplazamiento de los procedimientos de jubilación de conformidad con los documentos pertinentes), así como aquellos que hayan estado sujetos a sanciones penales, sanciones gubernamentales, sanciones de disciplina partidaria, castigos administrativos, etc. Las personas cuyo período de sentencia y castigo (incluido el período de impacto) no hayan expirado, y aquellos que hayan sido registrados en la lista negra de deshonestidad de títulos profesionales de la provincia y Aún se encuentran dentro del período de registro y no se les permite postularse para participar en la revisión de títulos profesionales. 2. Para el personal profesional y técnico de empresas e instituciones estatales, su desempeño será revisado, publicado y recomendado por el empleador y presentado a la oficina del comité de evaluación paso a paso de acuerdo con los procedimientos prescritos. Las instituciones públicas que implementan la gestión de puestos generalmente deben presentar su solicitud de acuerdo con los puestos dentro de la proporción de la estructura laboral. Al presentar la solicitud, el empleador debe proporcionar los documentos laborales de los últimos cinco años y el "2022" sellado por el empleador, el departamento competente y el ser humano. departamento de gestión de recursos de la institución social local Formulario de Evaluación Anual para Solicitud de Títulos Profesionales de Instituciones Públicas” (ver Anexo 2). Para reclutar personal (agencia de personal), el empleador deberá recomendar y solicitar personal similar en las mismas condiciones y en las mismas condiciones. Al recomendar, el empleador deberá indicar el empleado o agente de personal en el formulario de revisión del trabajo. 3. El personal profesional y técnico de las unidades empresariales privadas, generalmente en el lugar de las relaciones laborales, puede ser revisado y publicitado por el empleador, la agencia de personal, la federación de industria y comercio, la asociación industrial (sociedad) o los puntos de servicio de solicitud y aceptación de títulos profesionales. Ubicado en zonas de desarrollo de alta tecnología y otros lugares, programa recomendado. 2. Las condiciones de solicitud y revisión se implementarán de acuerdo con el documento "Condiciones de solicitud y revisión de calificación de puesto técnico y profesional de la Serie Agrícola de la Provincia de Hubei (prueba)" (Erenshe Zhiguan [2020] No. 10). (Para obtener más detalles, consulte la "Columna de Evaluación de Títulos de Personal Profesional y Técnico Condiciones de Solicitud y Evaluación" en el sitio web oficial del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social). 3. Políticas y requisitos de solicitud (1) Personal no -Las unidades de propiedad pública, autónomos y personal de empleo (agencia de personal) deben presentar prueba de su unidad. Documentos válidos (certificados) de determinada naturaleza, prueba de que la unidad ha pagado la seguridad social durante un año consecutivo en nuestra provincia y materiales de certificación válidos que lo confirmen. que soy empleado de la unidad. (2) El personal "de doble hombro" que haya sido aprobado por el departamento de gestión de recursos humanos de la institución pública puede solicitar títulos profesionales. Al presentar la solicitud, deberá proporcionar los procedimientos de aprobación de los últimos tres años. (3) Las especialidades y niveles de la prueba de competencia para el personal profesional y técnico deben ser consistentes con las especialidades y niveles que participan en la revisión de títulos profesionales. La prueba de competencia tiene una vigencia de tres años a partir del año en curso con base en el reglamento. Los puntajes en 2020-2022 se revisarán esta vez de manera eficiente. (4) Reevaluación y promoción. Podrá solicitar traslado el personal profesional y técnico que haya laborado en el puesto profesional y técnico actual por más de un año por cambio de puesto y haya aprobado la evaluación y cumpla con las condiciones de capacidad y desempeño del puesto profesional y técnico actual. Para el personal profesional y técnico que es ascendido a un título profesional superior después de ser transferido, y la serie de títulos profesionales originales (profesional) es similar a la serie de títulos profesionales actuales (profesional) y las responsabilidades laborales están relacionadas, el trabajo profesional y técnico original Los años, la permanencia y los años de nombramiento se pueden calcular de forma acumulativa. El desempeño laboral se puede utilizar como base para el ascenso. El personal profesional y técnico no podrá ser transferido y ascendido al mismo tiempo en un mismo año. (5) Excepción, transferencia de evaluación y confirmación de autoridad de revisión. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, la autoridad de revisión para todas las excepciones (en principio, no se harán excepciones para las calificaciones), transferencias y asuntos de reconocimiento este año aún se delegará de acuerdo con la autoridad de gestión de personal después de la revisión por parte de las autoridades de la industria y. oficinas de reforma laboral de la ciudad y el estado, se me informarán. (6) El personal con calificaciones profesionales y técnicas preliminares debe completar el "Formulario de calificación preliminar para puestos profesionales y técnicos" y presentar los anexos pertinentes a la oficina de reforma laboral del departamento para los procedimientos de certificación. Otros asuntos pendientes se implementarán de acuerdo con el espíritu de la Oficina de Reforma Vocacional de Hubei [2022] No. 45 y documentos relacionados. 4. Método y contenido de la solicitud La solicitud de calificaciones para puestos técnicos superiores, intermedios y junior en carreras agrícolas se realizará mediante una combinación de solicitud en línea y solicitud en papel. Los solicitantes primero deberán presentar la solicitud en línea y revisarla paso a paso. La oficina de evaluación de nivel revisará y confirmará la solicitud. Después de la aceptación, se declararán los materiales en papel. (1) Declaración personal en línea y envío de unidad: las personas que declaran títulos profesionales declaran a través del acceso al navegador, después de iniciar sesión, completan la información de la declaración personal de manera veraz, cargan copias escaneadas de los materiales originales relevantes y luego los envían a la unidad para su revisión. . Después de completar la solicitud, utilice el sistema para imprimir la "Lista completa de materiales para solicitantes de calificación". El empleador y su departamento competente inician sesión en el sistema a través de un navegador y utilizan la cuenta y la contraseña asignadas por el departamento superior competente, revisan los materiales de solicitud del solicitante y envían los materiales del solicitante al departamento superior competente de acuerdo con la autoridad administrativa.
Los materiales de solicitud de los solicitantes que no cumplen con los requisitos deben proporcionar opiniones de modificación específicas y devolverlas al individuo para su modificación y nueva solicitud. Antes de la declaración personal y el envío de la unidad, lea atentamente las instrucciones de operación, cargue los archivos adjuntos con precisión, seleccione la información relevante y la ruta de envío. Si la declaración en línea no se completa en el plazo establecido, si los materiales presentados están incompletos o la declaración no se completa verazmente, el individuo asumirá la responsabilidad correspondiente. Luego de completar la solicitud, utilice el sistema para imprimir la "Lista Integral de Materiales para Solicitantes de Calificación Profesional y Técnica" por triplicado. El contenido completado en la columna de la lista debe ser consistente con el contenido proporcionado en los materiales adjuntos, y los resultados de desempeño deben obtenerse desde que asumió el cargo actual. Las autoridades comerciales y los departamentos de reforma laboral y de personal de todos los niveles revisarán los materiales de solicitud en línea de acuerdo con los requisitos de política pertinentes para los títulos profesionales. Una vez enviada la revisión, el sistema la transferirá automáticamente a la Oficina Provincial de Evaluación Agrícola de Alto Nivel. , que luego revisará los materiales y confirmará si acepta o no los materiales de la solicitud. (2) Si los materiales en papel se envían a través de la revisión en línea de la Oficina Provincial de Evaluación Agrícola de Alto Nivel y los materiales son aceptados, el solicitante deberá seguir estrictamente los requisitos del "Catálogo y requisitos de materiales de revisión de calificación de puestos técnicos y profesionales de 2022". "(Anexo 1). Los materiales de certificación y los materiales de desempeño presentados serán encuadernados y embolsados, y entregados a la oficina de reforma laboral de la ciudad o estado o al departamento comercial encargado para informarlos a la oficina provincial de alta evaluación agrícola. 5. Requisitos laborales relevantes (1) Estricto sistema de integridad de informes personales. El personal profesional y técnico deberá completar verazmente sus calificaciones académicas personales, experiencia profesional y resultados de desempeño desde que asumió su cargo actual de acuerdo con los requisitos de notificación y condiciones de revisión de solicitudes, y firmar una carta de compromiso de integridad (ver anexo 3). Quienes no completen verazmente sus datos personales o incurran en fraude serán descalificados de participar en la evaluación o revocados tras su confirmación, y serán denunciados a la Oficina Provincial de Reforma Laboral para ser inscritos en la lista negra de deshonestidad de títulos profesionales de la provincia. (2) Hacer cumplir estrictamente el sistema de responsabilidad de primera revisión para las recomendaciones de los empleadores. El empleador es el principal responsable del proceso de recomendación y de la revisión y control de los puestos, la experiencia laboral y los materiales de desempeño de los solicitantes. Cuando el empleador recomienda, puede establecer estándares de recomendación de unidad que no sean inferiores a los estándares provinciales. El proceso de recomendación debe ser abierto y transparente. La "Lista completa de materiales para solicitantes de calificaciones técnicas y profesionales" impresa en el sistema debe ser el personal recomendado. ser publicado en la unidad por no menos de 5 días, dentro de los 10 días hábiles, después de que no se haya publicado ninguna objeción, el empleador expedirá un certificado de publicidad. Cualquier empleador que no haga recomendaciones de acuerdo con los procedimientos, no controle estrictamente la revisión o ayude en el fraude será tratado de acuerdo con los requisitos pertinentes una vez verificados. (3) Revisar estrictamente las disciplinas laborales paso a paso. Todas las unidades relevantes deben fortalecer la disciplina laboral en el proceso de solicitud de título profesional, recomendación, publicidad, revisión, etc., revisar y controlar estrictamente, designar personal dedicado para hacerse cargo, aclarar las responsabilidades laborales e implementar un sistema de rendición de cuentas. Los originales de los certificados de calificación, documentos de nombramiento, certificados de premios desde que asumió el puesto actual, certificados de patentes, certificados de evaluación de logros, participación en proyectos, artículos publicados, libros y otros materiales de desempeño principales que representen el nivel académico y técnico del solicitante deberán ser presentados por el La oficina de reforma ocupacional de la ciudad o el estado o el departamento provincial competente lo revisará, y el revisor firmará y sellará la copia con el sello oficial "Quien revisa, quién firma, quién es responsable". Las copias que no estén estampadas con el sello y firma oficial como se requiere no son válidas. (4) Estandarizar y organizar los materiales de revisión. Varios formularios deben utilizar el formato unificado especificado por la Oficina Provincial de Reforma Vocacional y completarse columna por columna para garantizar que los materiales presentados sean completos, informativos y cumplan con los procedimientos y procedimientos prescritos si hay rastros evidentes de alteración o inconsistencia; En los nombres en los materiales proporcionados por el solicitante, se deberá proporcionar una descripción de la situación emitida por la unidad donde trabaja y sellada con el sello oficial. (5) El plazo para el mandato, período de nombramiento y materiales de desempeño se computará hasta el 8 de noviembre de 2022. Vencido el plazo de solicitud, el sistema de información de títulos profesionales ya no se abrirá y los trabajos, premios, resultados de investigaciones científicas, etc. presentados por los propios solicitantes no se utilizarán como base para la evaluación. 6. Horario de aceptación Declaración del sistema en línea: 14 de octubre al 8 de noviembre de 2022, días hábiles de 8:30 a 17:30, no se aceptarán solicitudes tardías. Declaración de materiales en papel: 31 de octubre al 15 de noviembre de 2022, días hábiles 8:30-17:30, no se aceptarán solicitudes tardías. 7. Dirección de aceptación y número de teléfono Dirección de aceptación: Oficina de Personal del Departamento Provincial de Agricultura y Asuntos Rurales (Sala 205, Edificio Administrativo), No. 519 Wuluo Road, Distrito de Wuchang, Ciudad de Wuhan. Persona de contacto: Song Xiangyu 8. Método y tiempo de pago Según el documento Ecai Zongfa [2011] No. 32 del Departamento Provincial de Finanzas, la tarifa estándar para la evaluación de títulos profesionales senior es de 300 yuanes/persona, la tarifa estándar de evaluación de títulos profesionales intermedios es 150 yuanes por persona, y la tarifa estándar de evaluación del título profesional junior es de 150 yuanes por persona. La tarifa de revisión estándar es de 60 yuanes por persona y el pago se realiza escaneando el código QR en línea. Inicie sesión en el sitio web e ingrese su nombre y. Número de identificación antes de escanear el código QR y pagar según sea necesario. Tiempo de pago: Quienes aprueben la revisión en línea deberán realizar el pago del 14 al 20 de noviembre de 2022. Quienes no paguen después de la fecha de vencimiento se considerará que desisten de su participación.