Anuncio sobre la contratación abierta de personal por parte del Centro de Garantía de Información del Comando de Defensa Civil de Shangqiu (Defensa Civil)

Con el consentimiento del Gobierno Popular Municipal de Shangqiu, de conformidad con las disposiciones del Comité de Establecimiento de Organización Municipal de Shangqiu Shangbian [2011] No. 27, con el fin de adaptarse a las necesidades de trabajo y desarrollo del Municipio de Shangqiu. Centro de Garantía de Información del Comando de Defensa Civil (Defensa Civil), según la causa De acuerdo con los requisitos de política pertinentes del trabajo de reclutamiento abierto de la unidad, se decidió reclutar abiertamente a 8 miembros del personal del público. Para garantizar el buen progreso del trabajo de contratación abierta, se formula este plan. Por la presente anunciamos:

1. Principios de contratación

Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", guiados por la Perspectiva Científica del Desarrollo, nos adherimos a los principios de "apertura, igualdad y competencia" Con base en el principio de "selección basada en méritos", el personal será reclutado abiertamente entre el público en estricta conformidad con las condiciones y requisitos para los puestos de contratación del Centro de Apoyo a la Información del Comando de Defensa Aérea Civil.

2. Plan de contratación, calificaciones y condiciones de la solicitud

(1) Plan de contratación

Este plan consiste en contratar 8 empleados del público. Los puestos específicos son 3 operadores de sistemas de información; 2 gerentes; 1 profesional de ventilación y aire acondicionado; 1 personal de comunicaciones por cable y radio; Puestos de reclutamiento, número de personas, carreras y calificaciones (ver recomendaciones)

(2) Elegibilidad y condiciones para la postulación

Pueden postular quienes tengan las siguientes calificaciones

1, tener la nacionalidad de la República Popular China, amar la patria socialista y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China;

2. Respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta;

3. Amor por la defensa nacional y la defensa aérea civil

4. Buenos rasgos faciales, salud física y mental

5. Menores de 30 años (nacidos después del 10 de mayo; , 1982) , se flexibiliza la edad para quienes tengan título de bachiller o superior a menores de 35 años (nacidos después del 10 de mayo de 1977

6. Cumplir con las calificaciones académicas correspondientes y demás requisitos para el puesto postulado); para.

(3) No podrán postularse las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las que se encuentren siendo objeto de investigación y revisión por órganos judiciales y organismos de inspección y supervisión disciplinaria <; /p>

2 . Los que hayan sido despedidos del servicio público o despedidos por sus unidades

3. Los que no sean aptos para el empleo según las disposiciones legales;

3. Procedimientos y requisitos de reclutamiento

(1) Divulgación de información de reclutamiento

Sitio web de la Oficina de Defensa Aérea Civil de Shangqiu

(2) Registro y revisión de calificación

1. Horario de registro: 22 de mayo de 2012 al 24 de mayo de 2012;

2. Método de registro: Regístrese y complete el formulario en el sitio con una identificación válida " Formulario de registro de reclutamiento de personal del Centro de garantía de información del comando de defensa civil (defensa civil) de la ciudad de Shangqiu ". No hay tarifa para registrarse.

3. Lugar de registro: Ventana de servicio de la Oficina de Defensa Aérea Civil de Shangqiu, Centro de servicios administrativos de Shangqiu (Dirección: Estación de tren sur, sección este de Nanjing Road, ciudad de Shangqiu, Tel: 0370-3156708)

4 Revisión de calificaciones: los solicitantes solo pueden elegir un puesto y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

Al registrarse, debe traer su documento de identidad, registro de domicilio, diploma universitario reconocido a nivel nacional o certificado de licenciatura, certificado de planificación familiar para personas casadas y otros documentos y copias válidos, y presentar un documento reciente de 1 pulgada. foto con la cabeza descubierta 5 fotos. Los solicitantes que ya hayan comenzado a trabajar deben presentar una carta de aprobación de su empleador.

5. Confirmación de calificación. La información y los materiales relevantes presentados por los candidatos al registrarse deben ser verdaderos y válidos. Si un solicitante no cumple con los requisitos para el puesto a contratar o proporciona materiales falsos, se cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo.

(3) Anuncio de la lista de candidatos para el examen escrito

Para aquellos que aprueben la revisión de calificación, la lista de candidatos para el examen escrito y el lugar y hora de recepción el boleto de admisión se anunciará en el sitio web. En el momento del registro, si nadie solicita el puesto profesional correspondiente a ser contratado o hay menos de tres solicitantes para un puesto, el puesto ya no será contratado.

(4) Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista.

1. Prueba escrita. El contenido del examen escrito es: conocimientos básicos de defensa aérea civil y sentido común de la normativa de defensa aérea civil. La puntuación total es de 100 puntos. Con base en las puntuaciones de las pruebas escritas, los candidatos a entrevistar para cada puesto se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas a reclutar. La hora y el lugar específicos de la entrevista se publicarán en el sitio web.

Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.

El examen escrito adopta una propuesta unificada, una organización unificada y una puntuación unificada.

2. Entrevista: La entrevista se llevará a cabo en la que el examinador hará preguntas y los candidatos responderán en el acto. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Después de toda la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.

3. Puntuación: La puntuación total del examen está determinada por "la puntuación efectiva real de la prueba escrita × 50 y la puntuación efectiva real de la entrevista × 50". Los resultados de la prueba escrita y la entrevista se publicarán en el sitio web después de combinarlos.

(5) Examen físico

Con base en el puntaje total, cada especialidad determinará los candidatos para participar en el examen físico en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Los elementos y estándares del examen físico se llevarán a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" recientemente revisadas y el "Manual de operación de exámenes médicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y otras regulaciones. Si hay quienes no pasan el examen físico, se pueden complementar en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en función del puntaje total. Los hospitales de examen físico específicos y los horarios de los exámenes físicos se anuncian en el sitio web.

(6) Evaluación

La evaluación de quienes hayan superado el examen físico se realizará mediante cartas, visitas, discusiones, etc.

(7) Publicidad

La lista del personal a contratar será publicada en el sitio web por un período de 7 días.

(8) Reclutamiento

1. Se implementa un sistema de período de prueba para el reclutamiento abierto de personal. El período de prueba es de 1 año. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la inspección del empleador quedarán empleados formalmente; quienes no la aprueben quedarán descalificados para el empleo.

2. Aquellos que no tengan objeciones después de ser anunciados pasarán por los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

5. Liderazgo organizacional

Para organizar este trabajo de reclutamiento, se estableció un grupo de liderazgo de reclutamiento. Orientar, supervisar y gestionar todo el proceso de contratación abierta de acuerdo con la normativa y requisitos pertinentes.

6. Disciplina de Reclutamiento

De acuerdo con las regulaciones y políticas relevantes, el departamento de inspección y supervisión disciplinaria supervisará todo el proceso de examen, evaluación y empleo, aceptará informes de todos los ámbitos vida, y reportará cualquier problema una vez que sea descubierto Investigar y sancionar de acuerdo con las leyes y disciplinas.

Línea directa de consulta: (0370) 3279522

Línea directa de supervisión: (0370) 3289836, el sitio web de talentos de Shangqiu (en lo sucesivo, el sitio web) también publica un anuncio de contratación, hora del anuncio: mayo 10 de mayo de 2012 del 21 de mayo de 2012.

Adjunto: 1. Formulario de registro para el reclutamiento público del Centro de Garantía de Información del Comando de Defensa Civil (Defensa Civil) de Shangqiu

2. Reclutamiento público del Centro de Garantía de Información del Comando de Defensa Civil (Defensa Civil) de Shangqiu. Lista de puestos de personal del centro